Таковы были наблюдения и оценки российского бизнесмена, когда он приехал работать во Вьетнам несколько лет назад, и реальность подтвердила его правоту.
Г-н Нгуен Ван Хой - председатель совета директоров Binh Son Refining and Petrochemical Joint Stock Company - выступил на форуме - Фото: T.DIEU
Эту историю рассказал г-н Нгуен Ван Хой, председатель совета директоров Binh Son Refining and Petrochemical Joint Stock Company (BSR), на Ежегодном форуме по культуре с предприятиями 2024 года на тему «Ведение бизнеса в многокультурной среде», организованном Вьетнамской ассоциацией по развитию корпоративной культуры во второй половине дня 10 ноября в Ханое.
Узнайте, как иностранцы работают во Вьетнаме
В рамках темы «Ведение бизнеса в многокультурной среде» г-н Хой поделился уроками, которые он извлек из работы с иностранными партнерами, наблюдая за тем, как они интегрируются во вьетнамскую культуру, приезжая в нашу страну для ведения бизнеса.
Несколько лет назад он рассказал историю своего русского друга. Поскольку он хотел построить прочные отношения сотрудничества и найти «товарищей по команде», он пригласил этого бизнесмена пообедать в ресторане.
Однако этот друг выразил желание, чтобы г-н Хой водил его обедать в небольшие ресторанчики, что позволило бы ему заглянуть в самые укромные уголки Вьетнама.
Этот человек сидел, пил рисовое вино с господином Хоем и ел блюда деревенской вьетнамской кухни. Он научился эффективно работать в такой многокультурной среде.
Понаблюдав за жизнью вьетнамского народа, он сказал г-ну Хою, что, по его мнению, через 15–20 лет Вьетнам станет очень развитым.
Когда г-н Хой спросил о причине такого убеждения, российский бизнесмен сказал, что заметил, что многие вьетнамцы считаются безработными, но на самом деле все вьетнамцы работают.
Старик, сидящий в кофейне и продающий напитки, безработный, едущий на своем мотоцикле на работу в качестве мототакси, старик, помогающий своим детям и внукам убираться в продуктовом магазине... — все это работа.
И он твердо убежден, что страна, где все работают, не имеет причин не развиваться.
Спикеры выступили на ежегодном форуме «Культура и бизнес» 2024 года - Фото: T.DIEU
В другом случае компания г-на Хоя когда-то вела бизнес с иностранным партнером. При строительстве завода бывают моменты, когда ход строительства сильно затруднен.
Иностранные партнеры сообщили г-ну Хою, что они не смогли найти способа ускорить прогресс, и вьетнамским рабочим было очень трудно удовлетвориться.
Г-н Хой предложил организовать тимбилдинг. Партнер выслушал и организовал грандиозный вечер по сплочению коллектива. Сразу после этого темпы реализации проекта удвоились.
Г-н Хой подвел итог: работа в многокультурной среде требует развития духа сотрудничества, наличия внутренней силы с прочной базой знаний, хороших навыков иностранного языка и умения правильно использовать командообразование для повышения сплоченности, доверия и эффективности работы.
Г-н Хонг Сан - председатель Корейской бизнес-ассоциации во Вьетнаме - выступил на форуме - Фото: T.DIEU
Чему мы можем научиться у Кореи?
С точки зрения иностранцев, работающих во Вьетнаме, г-н Хонг Сан, председатель Корейской бизнес-ассоциации во Вьетнаме (KOCHAM), отметил, что вьетнамский бизнес имеет большой потенциал для развития на международном уровне. Однако для выхода вьетнамского бизнеса на международный уровень все еще существует множество ограничений, связанных с языком, культурой...
В настоящее время Корея добилась больших успехов в распространении музыки и фильмов по всему миру, но этот успех не случаен, он был запланирован правительством несколько десятилетий назад.
Малый и средний бизнес не решается выйти за границу, ему действительно нужен государственный бюджет для поддержки и сопровождения предприятия.
Наряду с выходом на мировой рынок Вьетнаму также необходимо и дальше улучшать свою деловую среду, чтобы привлекать больше иностранных инвестиций. В ближайшее время необходимо привлечь и удержать иностранных инвесторов во Вьетнаме с помощью открытой и удобной визовой политики.
Г-н Сунь сказал, что уровень преступности среди иностранцев во Вьетнаме крайне низок, но при этом иностранцам крайне сложно въехать во Вьетнам. Подача заявления на получение долгосрочной визы является относительно сложной задачей для иностранных инвесторов.
Есть компании, которые инвестировали десятки миллиардов долларов во Вьетнам, но им по-прежнему не выдают долгосрочные визы.
Источник: https://tuoitre.vn/mot-dat-nuoc-ai-ai-cung-lam-viec-thi-khong-co-ly-do-gi-khong-phat-trien-2024111022381017.htm
Comment (0)