Начав производство и бизнес в первые месяцы 2025 года с многочисленными позитивными сигналами о заказах, предприятия в экономической зоне Нгишон и промышленных парках (ИЗ) провинции Тханьхоа срочно набирают больше работников для организации эффективного производства и успешного достижения целевых показателей роста.
В NSK многие предприятия испытывают потребность в наборе большого количества рабочих, обычно Nghi Son Iron and Steel Corporation набирает 779 рабочих; Annora Vietnam Shoes Company Limited набирает 680 сотрудников; Компания Huthaco Construction and Trading Service Company Limited набирает 684 рабочих... В частности, многие предприятия в Нгисоне набирают сотрудников на специализированные и высокотехнологичные должности, как правило: Nghi Son Refinery and Petrochemical Company Limited; Компания по производству растительного масла Северного Вьетнама; Nghi Son 2 Power Company Limited... Это возможность для высококвалифицированных и профессиональных работников провинции иметь стабильную работу с соразмерным доходом.
В промышленном парке Бим Сон и других промышленных парках города Тханьхоа многие предприятия также с начала года способствуют привлечению рабочей силы. Предприятия вывешивают баннеры с объявлениями о наборе сотрудников во многих помещениях, размещают бюллетени у ворот предприятия, размещают информацию на фан-странице компании, в рабочих группах в социальных сетях, даже участвуют в биржах труда или мобилизуют рекомендации от сотрудников предприятия. Однако поставок все еще недостаточно.
Компания Sakurai Vietnam Co., Ltd. имеет два завода в промышленном парке Ле Мон (город Тханьхоа) и районе Хоангхоа, на которых работают более 12 000 человек. Сразу после праздника Тет компании необходимо нанять более 1000 рабочих, чтобы увеличить производство и выполнить заказы партнеров. Компания Sakurai Hoang Hoa набирает 450 сотрудников с доходом от 6,5 до 16 миллионов донгов в зависимости от должности. По словам председателя профсоюза Sakurai Vietnam Co., Ltd. Нгуена Хыу Куанга, «При позитивных сигналах о заказах в этом году работникам будут гарантированы рабочие места и доходы в течение года. Нанятые работники будут пользоваться привлекательными режимами оплаты труда, в полной мере участвовать в социальном страховании, медицинском страховании, страховании по безработице в соответствии с государственными нормами; работать в профессиональной, творческой среде и иметь возможности для продвижения по службе в компании».
В компании Rollsport Shoes Vietnam Co., Ltd. (промышленный парк Хоанг Лонг) в настоящее время работает более 20 700 человек. Для удовлетворения производственных потребностей с выпуском около 28 миллионов пар в 2025 году, что на 7–8% больше, чем за тот же период, компания также планирует нанять около 2000 рабочих. Председатель профсоюза Rollsport Shoe Company Limited Нгуен Ван Ти сказал: «Заказы этого года имеют много позитивных признаков. В настоящее время компании необходимо нанять более 2000 рабочих, чтобы обеспечить производственный план в размере более 28 миллионов пар обуви, что на 7–8% больше, чем за тот же период. Помимо неквалифицированных рабочих, компании необходимо набрать 200 рабочих мест, требующих высокой технической и профессиональной квалификации.
«Наряду с набором новых работников, для улучшения благосостояния и условий жизни рабочих, мы прилагаем усилия по реализации положений коллективного трудового договора группы обувных производителей. Компания потратила 3 миллиарда донгов в качестве счастливых денег для рабочих в первый день их возвращения на работу на фабрике; в то же время мы установили бонус за лояльность для рабочих, которые проработали на фабрике 11 лет и более; мы обеспечили ежегодный отпуск и установили положение о периодическом пересмотре повышения заработной платы для рабочих, помогая рабочим чувствовать себя уверенными на своих рабочих местах», - сказал г-н Тай.
В настоящее время в промышленном парке в производстве задействовано более 100 000 работников. Вклад рабочих и предприятий обеспечил в 2024 году доход в размере 281 000 млрд донгов, экспортный оборот — 3,1 млрд долларов США. Несмотря на то, что производственная и коммерческая деятельность по-прежнему сталкивается с трудностями, предприятия по-прежнему обеспокоены обеспечением льгот и надбавок к празднику Тет для своих сотрудников, поскольку средняя надбавка к празднику Тет составляет около 1 месячной зарплаты.
По данным статистики Управления промышленных зон и индустриальных парков, проверка подразделения показывает, что предприятиям требуется более 18 700 рабочих. Из них предприятиям с иностранными инвестициями необходимо нанять 16 284 работников; Предприятиям с внутренними инвестициями необходимо нанять 2435 работников. В частности, предприятиям Экономической зоны необходимо набрать 3318 работников; Промышленным паркам в городе Тханьхоа необходимо нанять 10 778 рабочих; Предприятиям в промышленном парке Бим Сон необходимо нанять 4623 работника. Некоторые предприятия испытывают огромную потребность в наборе рабочей силы, например: Leading Star Vietnam Garment Company Limited (промышленный парк Бим Сон) нуждается в наборе 2000 работников; Компании Aleron Vietnam Shoes Company Limited необходимо набрать 2000 рабочих; Компания SunJade Vietnam Shoes Company Limited набирает 1880 сотрудников...
Председатель профсоюза промышленных зон и индустриальных парков Нго Тхе Ань поделился: «Прогнозируется, что производственная и деловая активность предприятий продолжит расти в позитивном ключе. Многие предприятия подписали крупные заказы, обеспечивающие рабочие места и стабильный доход для работников, особенно предприятия текстильной, швейной и обувной промышленности. С начала 2025 года предприятия в промышленных зонах и индустриальных парках активно разрабатывают конкретные бизнес-планы и стратегии, связанные с проактивными человеческими ресурсами, для успешной реализации производственных планов».
По данным Управления промышленных зон и индустриальных парков, в целом спрос на найм рабочей силы в 2025 году увеличится по сравнению с предыдущими годами, но в основном большую часть составит найм неквалифицированных и необученных рабочих — 16 182 чел./18 719 чел., что составляет около 86,4%. Количество созданных рабочих мест велико, но в основном это простые технические работы, такие как производство одежды и кожаной обуви. Между тем, уровень набора работников с профессиональной квалификацией, опытом работы и требованиями к знанию иностранных языков довольно низок, но это все равно создает трудности для предприятий, поскольку работники не соответствуют требованиям предприятий к набору персонала.
Статья и фотографии: Tung Lam
Источник: https://baothanhhoa.vn/doanh-nghiep-san-nbsp-lao-dong-sau-tet-239646.htm
Комментарий (0)