Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Профсоюз Ниньбиня — надежная поддержка трудящихся

Việt NamViệt Nam18/09/2023

В интересах членов

Осознавая, что забота о жизни, представление и защита законных и юридических прав и интересов членов профсоюза и работников является основной задачей профсоюзной организации, за прошедший период профсоюзы всех уровней провинции хорошо координировали свою деятельность по реализации положений низовой демократии, активно взаимодействуя с руководителями агентств, подразделений и предприятий. Ежегодно 100% административных учреждений, подразделений и организаций государственной службы организуют конференции для кадров, государственных служащих и государственных служащих; 100% государственных предприятий и 71,2% первичных профсоюзов (ПП) негосударственных предприятий организовали трудовые конференции, что на 6,2% превышает установленный срок. Тем самым создавая демократию, равенство и обеспечивая гармоничные интересы всех сторон. Отрадно, что периодический диалог на рабочем месте между профсоюзом, работниками и работодателями осуществляется на все более систематической и научной основе. Посредством диалога мы стремимся понять законные мысли и стремления и оперативно реагировать на опасения, проблемы и рекомендации работников, сводя к минимуму возникновение жалоб, коллективных простоев и сложных трудовых споров.

За истекший период действовало 1287 профсоюзов предприятий, которые организовали 1732 диалога между работодателями и работниками, среднегодовой показатель организации диалогов профсоюзами предприятий достиг 75%, что на 15% превышает целевой показатель за этот период.

Продвигая роль профсоюзной организации в участии в разрешении коллективных забастовок, Провинциальная федерация труда (FFL) и все уровни профсоюзов оперативно и активно разобрались в ситуации; Взаимодействуйте с соответствующими агентствами для пропаганды, мобилизации, убеждения и организации диалогов для поиска радикальных решений. 100% произошедших остановок работы были разрешены удовлетворительно. Работа по заключению и заключению коллективных трудовых договоров на предприятиях находится в центре внимания профсоюзов всех уровней. Было подписано 106 новых коллективных трудовых договоров, что превысило установленный Конгрессом показатель; Соглашение содержит много новых положений, которые более выгодны для работников, чем те, которые предусмотрены законом. Инспекции, проверки и надзор за соблюдением трудового законодательства направлены на его реализацию. Безопасность и гигиена труда, профилактика пожаров, а также улучшение условий труда и окружающей среды для работников являются предметом заботы профсоюзов всех уровней и продолжают поддерживаться ими.

Чтобы заботиться о жизни членов профсоюза и трудящихся, профсоюзы на всех уровнях в провинции использовали множество хороших моделей и творческих подходов, создавая сильное влияние. Такие выдающиеся мероприятия, как «Тет Сум Вай», «Месяц трудящегося»... стали яркими моментами в деятельности профсоюзов. Под девизом «Ни один член профсоюза или работник не останется без Тет» каждый год профсоюз выделяет оперативные фонды и мобилизует ресурсы благотворителей и социального сообщества для оказания помощи и заботы о работниках, оказавшихся в трудных обстоятельствах; В то же время порекомендуйте приглашать лидеров партии, государства и провинций посетить предприятия, отпраздновать Тет и вручить подарки трудящимся. За последние 5 лет профсоюзы всех уровней провинции активно организовывали визиты и вручили 398 422 подарка на общую сумму 177,7 млрд донгов. В то же время была мобилизована поддержка, построены новые и отремонтированы 124 «Союзных приюта» на общую сумму более 4,3 млрд донгов, что составило 332% от запланированного срока.

Реализуя программу «Социальное обеспечение членов профсоюза и работников», за последние 5 лет областные профсоюзы всех уровней провели активные переговоры и подписали 97 новых соглашений о сотрудничестве по предоставлению продукции и услуг по льготным ценам в размере 5-10% для членов профсоюза; помог более 200 000 человек получить доступ к льготным продуктам и услугам, что принесло общую выгоду в размере более 16,3 млрд донгов. В то же время усилить надзор, проверки и рекомендации работодателям по улучшению качества сменного питания сотрудников. В настоящее время 221 из 291 предприятий организуют сменное питание для 75 745 работников, что на 112 предприятий больше, чем на начало семестра. Качество сменного питания постоянно улучшается: 155/221 предприятий оказывают поддержку в организации сменного питания, чтобы гарантировать его ценность в соответствии с Заключением № 03 Всеобщей конфедерации труда Вьетнама.

В частности, в условиях сложной ситуации, связанной с пандемией COVID-19, профсоюзы всех уровней взяли на себя ведущую роль в сопровождении работодателей в организации мероприятий по профилактике и противоэпидемическому контролю в учреждениях и на предприятиях, обеспечивающих безопасность производства. Своевременно предоставлять пакеты поддержки работникам, пострадавшим от пандемии COVID-19, обеспечивая гласность и прозрачность. Организовать мероприятия по посещению и поддержке передовых сил по борьбе с эпидемией; оказать помощь и поддержку членам профсоюза и работникам, пострадавшим от эпидемии, выделив 1,63 млрд донгов; передали 23 346 коробок масок, брызговиков и предметов первой необходимости профсоюзам предприятий, карантинным контрольно-пропускным пунктам и пунктам централизованной изоляции. Провинциальная федерация труда рассмотрела и поддержала 182 работников, являющихся бенефициарами политики поддержки членов профсоюза и работников, чье рабочее время было сокращено или чьи трудовые договоры были расторгнуты из-за сокращения или уменьшения заказов предприятия в соответствии с Решением № 6696 Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, на сумму 198,5 млн донгов.

Вышеуказанные мероприятия подтвердили роль профсоюзов как связующего звена между работниками и учреждениями, подразделениями и предприятиями, создавая благоприятную среду для членов профсоюзов и работников, позволяющую им чувствовать себя уверенными в своей работе, труде и преданности делу.

Следы в рабочем движении и профсоюзной деятельности

С самого начала срока Постоянный комитет и Исполнительный комитет Провинциальной федерации труда разработали рабочую программу с ключевыми и центральными задачами и выпустили документы... для распространения на всех уровнях профсоюзов. В руководстве, управлении и администрировании должным образом реализовывать принцип демократического централизма; Существует множество инноваций, креативных, радикальных, своевременных, всеобъемлющих и точных, которые создают явные изменения в движении рабочих, государственных служащих, рабочих и деятельности профсоюзов.

Примечательно, что работа по развитию членов профсоюза и созданию низовых профсоюзов явно претерпела новаторские изменения в подходе и реализации в соответствии с положениями Устава профсоюзов Вьетнама. За этот период в провинции было создано 135 новых профсоюзов и принято 55 227 новых членов профсоюза. Фактическое число членов, увеличившееся за этот срок, составило 32 401 человек (что составило 180% от установленного Конгрессом показателя).

На сегодняшний день Провинциальная федерация труда управляет 1085 профсоюзами, в состав которых входят 111 254 члена. Особое внимание уделяется работе по формированию сильной профсоюзной организации и повышению качества деятельности профсоюзов. Ежегодно уровень выполнения профсоюзами всех уровней своих задач соответствует и превышает установленные целевые показатели. Обучение и развитие персонала осуществляется гибко, с упором на повышение квалификации и профессионализма сотрудников профсоюза. В рамках программы «Повышение качества работы профсоюзных кадров» за этот период более 50 000 профсоюзных кадров прошли обучение и получили профессиональное образование (что соответствует целевому показателю, установленному Конгрессом).

Профсоюзы всех уровней и члены профсоюзов, рабочие, государственные служащие и рабочие (CNVCLĐ) активно участвуют в партийном строительстве и построении чистого и сильного правительства, высказывая свое мнение по партийным документам и государственным законам; с энтузиазмом принять участие в выборах депутатов 15-го Национального собрания и Народных советов всех уровней на 2021-2026 годы. Уделяется внимание работе по внедрению и развитию партии среди трудящихся.

За истекший срок профсоюзом на рассмотрение парткома было представлено более 5000 выдающихся членов профсоюза, из которых в партию было принято около 4000 членов профсоюза (сверх установленного норматива). Укрепились внешние связи, в рамках которых Провинциальная федерация труда расширила обмены и сотрудничество с международными профсоюзными организациями, особенно поддерживая солидарность, дружбу и сотрудничество с Провинциальной федерацией труда Канвондо (Корея) с целью изучения, обмена, распространения опыта и информации в области защиты законных прав и интересов членов профсоюза и работников.

Ярким моментом прошедшего семестра является новаторство и креативность в запуске и организации профсоюзных движений-соревнований на всех уровнях, что побуждало членов профсоюзов и работников преодолевать трудности, развивать свой потенциал, креативность и конкурировать в производственном труде. Выдающиеся движения: «Хорошие работники, творческие работники»; «Соревнование на благо индустриализации, модернизации сельского хозяйства и нового сельского строительства»; «Конкурс на обучение, повышение образовательного уровня и профессиональной квалификации членов профсоюза и работников»...

За последние 5 лет в рамках движения «Хорошие работники, креативные работники» реализовано более 30 000 тем и инициатив сотрудников (выполнено 300% от запланированного). Из них 72 авторам вручен Сертификат за творческий труд (превысив 44% от целевого показателя); 220 проектов и продуктов зарегистрированы для внедрения; Почти 20 000 инициатив членов профсоюза и работников приняли участие в Программе «75 000 инициатив и один миллион инициатив, направленных на преодоление трудностей, проявление творческого подхода и решимости победить пандемию COVID-19», что составило 182% от целевого показателя, установленного Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама; Из них 10 125 тем и инициатив были реализованы на практике, что позволило достичь 146% от установленного показателя, что принесло бизнесу более 2 млрд донгов...

Ниньбинь является одним из ведущих подразделений в кластере Соревнования Федерации труда 9 провинций в дельте Красной реки и занимает 18-е место в стране по реализации Программы. Благодаря движениям-соревнованиям он внес вклад в содействие экономическому росту и поддержание безопасности, порядка и социальной защищенности в провинции.

Результаты, достигнутые в прошедшем семестре, являются прочной основой для профсоюза Ниньбинь, который вступит в новый семестр со многими новыми ожиданиями. В духе «Инновации - Демократия - Солидарность - Развитие» в 2023-2028 годах, продвигая славные традиции рабочего класса и профсоюзной организации, профсоюзы всех уровней провинции Ниньбинь внимательно следят за политическими задачами провинции, полны решимости объединяться, вводить новшества, творить, повышать эффективность рабочего движения и профсоюзной деятельности, строить сильную и всеобъемлющую профсоюзную организацию, всегда быть надежной опорой для трудящихся, способствовать успешной реализации Резолюции 22-го провинциального съезда партии, строить родину Ниньбинь все более богатой, красивой и цивилизованной.

Дуонг Дук Кхань
Член Исполнительного комитета Всеобщей конфедерации труда Вьетнама,
Член провинциального комитета партии, председатель провинциальной федерации труда


Источник

Комментарий (0)

No data
No data

Та же тема

Та же категория

Гробницы в Хюэ
Откройте для себя живописный Муйтрео в Куангчи
Крупный план порта Куинён, крупного торгового порта в Центральном нагорье.
Повышение привлекательности Ханоя за счет мест цветочного туризма

Тот же автор

Наследство

Фигура

Бизнес

No videos available

Новости

Политическая система

Местный

Продукт