18 марта в целях оказания поддержки студентам и работникам в доступе к программам трудоустройства предприятий Центр службы занятости Ханоя (Министерство внутренних дел) организовал Ярмарку вакансий в рамках Месяца молодежи 2025 года. На ярмарке были представлены тысячи привлекательных вакансий для студентов и работников.
Диверсифицированные показатели
По словам г-на Ву Куанг Тханя, заместителя директора Ханойского центра службы занятости, в наборе сотрудников участвуют 68 предприятий с более чем 4000 целями по набору.
В частности, из 68 предприятий-участников 49 предприятий были представлены в сфере торговли и услуг, что составляет 72,1%. Кроме того, существуют предприятия, работающие в других областях, таких как: производство, рестораны, гостиницы, здравоохранение... В которых спрос на набор работников с высшим образованием или выше составляет самую высокую долю: 1784/4250 целей, спрос на набор работников со средней квалификацией, технических работников: 1479/4250 целей, спрос на набор неквалифицированных рабочих: 987/4250 целей, что составляет 23,2%. Соответственно, заработная плата, предлагаемая предприятиями, весьма привлекательна: минимальная составляет 5 миллионов донгов, максимальная может достигать двузначной цифры, если она соответствует требованиям бизнеса.
Примечательно, что на Ярмарке вакансий вакансии, вакансии на неполный рабочий день и стажировки для студентов были сосредоточены в основном на возрастной группе 18–25 лет: было представлено 1986 вакансий, что составило 46,7%. Это возможность трудоустройства, которая предоставляет молодым, амбициозным работникам множество возможностей выбора работы, соответствующей их профессиональной квалификации и способностям. Кроме того, студенты могут выбирать работу на неполный рабочий день и стажировки, чтобы получить больше опыта и соответствовать требованиям предприятий после окончания вуза.
Укрепление трехсторонней связи
Опрос, проведенный на Ярмарке вакансий, показывает, что благодаря разнообразию сфер бизнеса, соответствующих потребностям сотрудников, студенты, желающие найти работу с дополнительным доходом, могут выбрать работу, соответствующую их способностям, после окончания вуза и работать на ней в течение длительного времени, что стабилизирует их жизнь.
Присутствовавшая на ярмарке вакансий Нгуен Хонг Нхунг, студентка третьего курса Ханойского университета внешней торговли, без труда нашла подходящую для своей специальности работу на неполный рабочий день с достойной зарплатой (6 миллионов донгов в месяц).
«Этот фестиваль является мостом между студентами и рынком труда. Мероприятие создает возможности для студентов встречаться и взаимодействовать с работодателями, изучать возможности карьерного роста и получать знания о тенденциях в сфере занятости, тем самым помогая им быть более уверенными при выходе на рынок труда», - поделился Хонг Нхунг.
На самом деле эта связь не ограничивается набором персонала, но также отражается в программах обучения гибким навыкам, таким как написание резюме, прохождение собеседований и профессиональная коммуникация — важнейшие факторы, помогающие студентам уверенно выйти на рынок труда. Это важные навыки, которыми многие студенты не обладают в полной мере к моменту окончания вуза, что затрудняет им поиск работы.
Г-н Ву Куанг Тхань оценил, что благодаря Фестивалю рекрутинга студенты могут принять участие в практических мероприятиях на Ярмарке вакансий, отработать навыки поиска работы, тем самым обучаясь и приобретая базовые навыки и знания, способность адаптироваться к колебаниям на рынке труда после окончания учебы, систематически и профессионально вырабатывая привычки и стиль работы, тем самым выбирая работу и карьеру, которые соответствуют их навыкам и стремлениям. Кроме того, это создаст мост между тремя сторонами: школа – студенты – бизнес, создавая возможности для бизнеса получить доступ к высококачественным человеческим ресурсам, создавая долгосрочные отношения обмена информацией между школами и бизнесом.
Источник: https://daidoanket.vn/tao-cau-noi-sinh-vien-va-thi-truong-tuyen-dung-10301826.html
Комментарий (0)