ນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍເພີ່ມເຕີມຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິສັງຂອນການຈັດຕັ້ງພາຍໃຕ້ຂອບເຂດການຄຸ້ມຄອງຂອງແຂວງ ໄທບິ່ງ ມີລະດັບການໜູນຊ່ວຍແຕກຕ່າງກັນ, ຂຶ້ນກັບວ່າຜູ້ຍື່ນໃບສະໝັກໄວ ຫຼື ຊ້າ.
ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 21 ກຸມພາ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານຈາກຫ້ອງວ່າການສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ໄທບິ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ທີ່ກອງປະຊຸມ, ຕອນເຊົ້າວັນທີ 19 ກຸມພາ, ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ໄດ້ຜ່ານມະຕິຕົກລົງກໍານົດນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍເພີ່ມເຕີມໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານໃນການປະຕິບັດໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງແຂວງ ໄທບິ່ງ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ວິຊາທີ່ຮັບສະໝັກ ປະກອບມີ ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ ແລະ ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກຕາມສັນຍາແຮງງານ ຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ ກ່ອນວັນທີ 15 ມັງກອນ 2019 ຢູ່ບັນດາອົງການບໍລິຫານ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ ເຊິ່ງລາຍຈ່າຍປົກກະຕິແມ່ນໄດ້ຮັບປະກັນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ ແລະ ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະທີ່ຮັບປະກັນຕົນເອງບາງສ່ວນ; ການອອກບໍານານໄວແບບສະໝັກໃຈ, ການລາອອກທັນທີຈາກບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ປະຕິບັດການລວມຕົວ, ການລວມຕົວ, ການສ້າງຕັ້ງ, ການຢຸດຕິການດໍາເນີນງານ, ແລະອົງການບໍລິຫານ, ຫນ່ວຍງານປະຕິບັດການລວມຕົວ, ການລວມຕົວ, ການສ້າງຕັ້ງ, ການຍຸບເລີກຂອງອົງການ, ຫນ່ວຍງານ, ປັບປຸງໂຄງສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງພາຍໃນ.
ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍເພີ່ມເຕີມຂອງແຂວງ, ຕາມມະຕິ, ນອກຈາກບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບອບທີ່ລັດຖະບານກຳນົດໄວ້, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານສະໝັກໃຈສະໝັກ ແລະ ສົ່ງໃບສະໝັກລະຫວ່າງວັນທີ 20/02/2025 – 20/3/2025 ຂອງແຂວງຈະໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍເພີ່ມເຕີມໜຶ່ງຄັ້ງຂອງແຂວງໃຫ້ເທົ່າກັບ 30%.
ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານທີ່ສະໝັກໃຈສະໝັກ ແລະ ຍື່ນໃບສະໝັກໃນລະຫວ່າງວັນທີ 21 ມີນາ 2025 ຫາ 31 ພຶດສະພາ 2025 ຈະໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍເພີ່ມ 1 ຄັ້ງຂອງແຂວງ ເທົ່າກັບ 20% ຂອງລະດັບເງິນອຸດໜູນ ຕາມດຳລັດເລກທີ 178/2024/ນຍ-ຄພສ.
ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານສະໝັກໃຈສະໝັກ ແລະ ຍື່ນເອກະສານລະຫວ່າງວັນທີ 1 ມິຖຸນາ 2025 ຫາ 20 ກຸມພາ 2026 ຈະໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍເພີ່ມເຕີມຂອງແຂວງ 1 ຄັ້ງ ເທົ່າກັບ 10% ຂອງລະດັບເງິນອຸດໜູນ ຕາມດຳລັດເລກທີ 178/2024/ນຍ-ຄພສ.
ສຳລັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານທີ່ອອກນອກເວລາຂ້າງເທິງນັ້ນ ຈະບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບການສະໜັບສະໜູນເພີ່ມເຕີມຈາກແຂວງ.
ຕາມຂ່າວສານຊິນຮວາ: ວັນທີ 19 ກຸມພານີ້, ທົ່ວແຂວງມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ 319 ຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາພະແນກ, ສາຂາ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນຂອງແຂວງໄດ້ຍື່ນຄຳຮ້ອງຂໍເຂົ້າບຳນານແບບສະໝັກໃຈຫຼືລາອອກກ່ອນ. ທຸກໆກໍລະນີທີ່ມີຄຳຮ້ອງສະຫມັກລ້ວນແຕ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກການນຳຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ແລະ ໄດ້ໂອນໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນໄທບິ່ງ.
ໃນນັ້ນ, 4 ຄົນດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນຫົວໜ້າກົມ, 2 ຄົນດຳລົງຕຳແໜ່ງທຽບເທົ່າເປັນຫົວໜ້າກົມ; 13 ທ່ານ ດຳລົງຕຳແໜ່ງຮອງຫົວໜ້າກົມ ແລະ ທຽບເທົ່າຮອງຫົວໜ້າກົມ; 5 ທ່ານ ເປັນຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ; ຕໍາແໜ່ງ ຫົວໜ້າພະແນກ 31 ທ່ານ; 47 ທ່ານ ດຳລົງຕຳແໜ່ງຮອງຫົວໜ້າພະແນກ; 22 ທ່ານ ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນຫົວໜ້າ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກ, ໜ່ວຍງານພາຍໃຕ້ພະແນກ, ສາຂາ ແລະ ທຽບເທົ່າ; ພະນັກງານລັດຖະກອນ 82 ຄົນ; ພະນັກງານ 85 ຄົນ ແລະ ຄົນງານ 28 ຄົນ.
ທີ່ມາ: https://daidoanket.vn/thai-binh-3-muc-ho-tro-them-can-bo-nghi-huu-som-10300336.html
![[ຮູບພາບ] ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມມິງຈິ້ງ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມລັດຖະບານກັບທ້ອງຖິ່ນກ່ຽວກັບການເຕີບໂຕເສດຖະກິດ](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
(0)