ວຽກໃດທີ່ມີເງິນເດືອນສູງສຸດສໍາລັບນັກຮຽນຈົບໃຫມ່?

ບົດລາຍງານເງິນເດືອນ ແລະ ຕະຫຼາດແຮງງານປີ 2025 ຂອງກຸ່ມ Navigos ໂດຍອີງໃສ່ການສຳຫຼວດຜູ້ສະໝັກ 3.400 ກວ່າຄົນ ແລະ 500 ວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງຢູ່ຫວຽດນາມ ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ນັກຮຽນຈົບໃໝ່ໃນບາງອາຊີບມີເງິນເດືອນສູງເປັນພິເສດ.

ກຸ່ມບໍລິສັດ Navigos ຫາກໍ່ເຜີຍແຜ່ບົດລາຍງານການຈ້າງງານ ແລະ ຕະຫຼາດແຮງງານປີ 2025 ໂດຍອີງຕາມການສຳຫຼວດຂອງຜູ້ສະໝັກກວ່າ 3.400 ຄົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ 500 ແຫ່ງຢູ່ຫວຽດນາມ, ສະໜອງການວິເຄາະເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບທ່າອ່ຽງການຮັບສະໝັກ, ທັກສະທີ່ຈຳເປັນ ແລະ ຄຳແນະນຳຈາກບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ແກ່ຄົນງານ, ໃນນັ້ນມີບັນດານັກສຶກສາຈົບໃໝ່ ແລະ ບັນດາວິສາຫະກິດ.

ທຸລະກິດ-ຂາຍຮັບສະໝັກພະນັກງານຫຼາຍທີ່ສຸດ

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ໃນປີ 2025, ເຖິງວ່າມີທ່າອ່ຽງການຮັບສະໝັກພະນັກງານເພີ່ມຂຶ້ນກໍ່ຕາມ, ແຕ່ບັນດາວິສາຫະກິດສ່ວນຫຼາຍຍັງມີຄວາມລະມັດລະວັງ, ມີພຽງ 37,36% ວາງແຜນຮັບສະໝັກພະນັກງານໃຫ້ໜ້ອຍກວ່າ 10% ແລະ 29,81% ຄາດວ່າຈະເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 10% ເປັນ 20%.

Công việc nào có mức lương cao nhất cho sinh viên mới ra trường? - Ảnh 1. — ນັກສຶກສາທີ່ຮຽນຈົບໃຫມ່ຕ້ອງປັບປຸງທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໂດຍສະເພາະໃນສາຂາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ AI.

ສະເພາະບັນດາວິສາຫະກິດສືບຕໍ່ໃຫ້ບຸລິມະສິດຮັບສະໝັກພະນັກງານທີ່ມີປະສົບການ 1 ຫາ 3 ປີ (55,47%) ແລະ ມີປະສົບການ 3 ປີ ຫາ 5 ປີ (27,36%). ຕໍາແໜ່ງງານທີ່ຖືກຮັບສະໝັກຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນໃນຂົງເຂດທຸລະກິດ/ການຂາຍ (59.43%), ການຜະລິດ (33.02%) ແລະ ການບໍລິການລູກຄ້າ (24.34%).

ໃນດ້ານທັກສະ, ທຸລະກິດໃຫ້ຄຸນຄ່າສູງຄວາມສາມາດໃນການແກ້ໄຂບັນຫາ (73.06%) ແລະການສື່ສານທີ່ມີປະສິດທິພາບ (63%), ຄຽງຄູ່ກັບທັກສະພາສາຕ່າງປະເທດ, ການຄິດວິເຄາະແລະການປັບຕົວແບບຍືດຫຍຸ່ນ.

ບົດລາຍງານໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງການລະເບີດຂອງເຕັກໂນໂລຊີປັນຍາປະດິດ (AI) ໃນຂະບວນການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາແລະແນວໂນ້ມຂອງການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ. AI ກໍາລັງຖືກໃຊ້ໂດຍຜູ້ສະຫມັກເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບ CVs, ຊອກຫາວຽກ, ຊອກຫາຂໍ້ມູນຂອງບໍລິສັດ, ຝຶກສໍາພາດແລະພັດທະນາທັກສະ.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ໃນປັດຈຸບັນມີພຽງແຕ່ 18.45% ຂອງຜູ້ສະຫມັກທີ່ໄດ້ໃຊ້ຫຼືກໍາລັງໃຊ້ AI ໃນຂະບວນການຊອກຫາວຽກ, ໃນຂະນະທີ່ 81.55% ຍັງບໍ່ທັນເຂົ້າເຖິງເຕັກໂນໂລຢີນີ້. ໃນບັນດາເຄື່ອງມື AI ທີ່ນິຍົມ, ChatGPT ນໍາຫນ້າດ້ວຍ 66.54% ຂອງຜູ້ໃຊ້, ຕິດຕາມມາດ້ວຍ Gemini (15.53%) ແລະ Copilot (7.21%).

ຂະແໜງຊອບແວ, ພະລັງງານ, ນ້ຳມັນ ແລະ ອາຍແກັສ ມີເງິນເດືອນສູງທີ່ສຸດສຳລັບນັກສຶກສາຈົບໃໝ່

ກ່ຽວກັບເງິນເດືອນຂອງ 16 ກຸ່ມອຸດສາຫະກຳທີ່ Navigos ໄດ້ສຳຫຼວດນັ້ນ, ກຸ່ມອຸດສາຫະກຳສ່ວນໃຫຍ່ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນເງິນເດືອນໃຫ້ບັນດານັກຮຽນຈົບໃໝ່/ປະສົບການຕ່ຳກວ່າ 2 ປີ ແຕ່ 7-12 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ຫຼື ແຕ່ 10-15 ລ້ານດົ່ງ. ຕົວຢ່າງ, ພະແນກບໍລິການລູກຄ້າຂອງຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງຂົນສົ່ງສິນຄ້າແມ່ນ 7,6-12,7 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ການເງິນ ແລະ ບັນຊີແມ່ນ 10-15 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ...

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຍັງມີບາງຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ວຽກງານທີ່ມີເງິນເດືອນເລີ່ມຕົ້ນສູງຂຶ້ນເຊັ່ນ: ລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງ (ການຈັດຫາ, ທຸລະກິດ, ການຊື້-ຂາຍ, ການຂົນສົ່ງ, ຄັງສິນຄ້າ) ໃນອັດຕາ 12,7-20,3 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ; ດ້ານການຕະຫຼາດໃນດ້ານໂຮງແຮມ, ຮ້ານອາຫານ, ທ່ອງທ່ຽວ 12,7-17,8 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ...

Công việc nào có mức lương cao nhất cho sinh viên mới ra trường? - Ảnh 2. — ນັກສຶກສາທີ່ຮຽນຈົບໃໝ່ເຮັດວຽກດ້ານການພັດທະນາຊອບແວໄດ້ເງິນເດືອນສູງສຸດ

ພິເສດ, ນັກຮຽນຈົບໃໝ່ທີ່ເຮັດວຽກເປັນນັກພັດທະນາຊອບແວຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ ມີເງິນເດືອນສູງສຸດ 20,3 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ໃນຂະນະທີ່ຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ແມ່ນແຕ່ 20,4 – 50,8 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ໃນຂົງເຂດພະລັງງານ, ນ້ຳມັນ ແລະ ອາຍແກັສ, ສະຖາປັດຕະຍະກຳ/ການອອກແບບ, ເງິນເດືອນສູງສຸດແມ່ນ 20,3 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ (ຮ່າໂນ້ຍ) ແລະ 25,4 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ (HCMC); ພັດທະນາທຸລະກິດ 15,2-25,4 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ທັງຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ ແລະ ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ, ດ້ານເຕັກນິກສູງສຸດ 21 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ການເງິນບັນຊີສູງສຸດ 27,9 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ (ຮ່າໂນ້ຍ) ແລະ 20,3 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ (ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ).

ວຽກງານໃໝ່ຈະປະກົດຢູ່ຫວຽດນາມ

ບົດລາຍງານຊີ້ອອກວ່າ, ຫວຽດນາມ ພວມກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງດ້ວຍການຜັນຂະຫຍາຍເສດຖະກິດດີຈີຕອນ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ, ສ້າງໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳໃໝ່ຫຼາຍຢ່າງໃນບັນດາຂົງເຂດຄື: ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ການທະນາຄານ ແລະ ການເງິນ, ການຜະລິດ ແລະ ຂົນສົ່ງ.

ຄວາມຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນບາງອຸດສາຫະກໍາແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນແຕ່ຍັງປະເຊີນກັບການຂາດແຄນແຮງງານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ. ໂດຍສະເພາະ, ຕໍາແຫນ່ງເຊັ່ນ: ນັກວິທະຍາສາດຂໍ້ມູນ, ນັກຄົ້ນຄວ້າ AI, ວິສະວະກອນການຮຽນຮູ້ເຄື່ອງຈັກ, ແລະນັກຄົ້ນຄວ້າຂໍ້ມູນກໍາລັງກາຍເປັນສິ່ງສໍາຄັນຫຼາຍກວ່າເກົ່າ.

ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ Logistics ຢູ່ ຫວຽດນາມ ຍັງຂາດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ພິເສດແມ່ນໃນຂົງເຂດເດີນທະເລ ແລະ ສາງ, ອຸດສາຫະກຳ Semiconductor ພວມເຕີບໂຕຢ່າງແຮງ ຍ້ອນບັນດານະໂຍບາຍດຶງດູດການລົງທຶນ, ບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ.

ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ປັບປຸງທັກສະ

ຜູ້ນໍາຂອງກຸ່ມ Navigos ເຊື່ອວ່າເພື່ອກຽມພ້ອມທີ່ດີໃນເວລາທີ່ເສດຖະກິດຕະຫຼາດມີສະຖຽນລະພາບແລະພັດທະນາອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມຕ້ອງການການຈ້າງຄົນໃຫມ່, ຄົນງານຕ້ອງປັບປຸງທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໂດຍສະເພາະໃນຂົງເຂດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ AI, ຂໍ້ມູນແລະເຕັກໂນໂລຢີດິຈິຕອນ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ກັບພາສາຕ່າງປະເທດ, ໃນນັ້ນ, ພາສາອັງກິດ, ຈີນ, ເກົາຫຼີ, ຍີ່ປຸ່ນ ແມ່ນຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນເວລາເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາບໍລິສັດຂ້າມຊາດ; ການປັບຕົວເຂົ້າກັບຮູບແບບການເຮັດວຽກໃຫມ່ທີ່ປະກອບມີຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຢ່າງເປັນເອກະລາດ, ຈັດການເວລາແລະການສື່ສານອອນໄລນ໌ແມ່ນສໍາຄັນ.

ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/cong-viec-nao-co-muc-luong-cao-nhat-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-185250222114908415.htm