호치민시 개발을 위한 여러 가지 구체적인 메커니즘과 정책의 시범 실시에 관한 결의안 제98/2023/QH15호가 8월 1일부터 발효됩니다.
이 결의안의 8조와 9조에서 국회는 호치민시 인민위원회에 공무원과 과학자의 급여와 임금에 관련된 많은 정책을 결정하는 권한을 부여했습니다.
구체적으로, 호치민시 인민위원회는 도시 간부, 공무원, 공공 직원, 코뮌, 구, 진의 비전문 근로자, 국가 관리 부문 근로자, 정치 조직, 사회 정치 조직, 공공 서비스 단위, 일부 특수 협회 및 도시의 일부 중앙 기관에 추가 수입을 지출하기 위한 도시 예산 배정을 결정할 권한을 갖습니다.
이러한 추가 수입은 성과에 따라 결정됩니다. 추가 소득 수준은 급여 규모, 계급 또는 직위의 급여 수준의 1.8배를 초과하지 않습니다. 추가수입지출 규모는 관리범위 내의 간부, 공무원, 일반국민 및 근로자의 기본급여기금의 0.8배를 초과할 수 없다.
호치민시는 공무원의 추가 소득에 대한 결정권을 부여받았습니다... (사진 제공: QA)
과학기술 발전을 장려하기 위해 호치민시 인민위원회는 도시 내 전문가, 과학자, 특별한 재능을 가진 사람들의 소득 수준을 결정할 권한을 부여받았습니다.
호치민시 인민위원회는 재능 있는 사람들이 정부 기관에 참여하도록 장려하기 위해 우수한 대학 졸업자와 도시의 채용 요구에 적합한 고도로 자격을 갖춘 사람들 중에서 공무원과 공공 직원을 모집하기 위한 원칙, 기준, 조건, 절차, 소득 수준 및 기타 정책을 결정합니다.
호치민시 인민위원회는 또한 다음과 같은 내용을 규제하는 권한을 부여받습니다. 급여, 임금, 복지 제도 및 리더십 직위에 대한 기타 우대 정책. 과학 및 기술 과제 수행에 대한 보수…
호치민시 인민위원회는 국회 결의안 98/2023/QH15를 이행하기 위해 결의안 18/NQ-HDND를 발표했습니다. 호치민시 인민위원회는 이 결의안에서 시 인민위원회에 2023년에 상기 특별 메커니즘을 적용하기 위한 결정을 긴급히 개발하여 호치민시 인민위원회에 제출하도록 지시했습니다.
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