이는 온라인 구인 플랫폼 Vieclam24가 올해 3월 초에 근로자 와 기업을 대상으로 올해 첫 두 달의 노동 시장에 대한 조사를 실시한 후 발표한 "2025년 초 베트남 노동 시장 요약" 보고서에 나와 있는 정보입니다.
채용수요 증가
이 조사에 따르면, 1월과 2월에 베트남 노동 시장은 2024년 같은 기간에 비해 긍정적인 회복 조짐을 기록했습니다. 따라서 채용 수요는 전년 대비 19% 증가했습니다. 그러나 이러한 증가에 비해 노동 공급은 따라가지 못했는데, 이는 업계 전체에서 일자리 수요가 균등하게 충족되지 않았기 때문입니다.
학생들은 취업 박람회에서 채용 정보를 배웁니다.
사진: 마이 콰이엔
채용 수요가 가장 높은 부문으로는 소매 및 무역, 부동산 및 건설, 제조업이 포함되며, 전체 채용 직책의 약 60%를 차지합니다. 특히, 영업 및 사업 부문이 채용 건수에서 계속 선두를 달리고 있는데, 이는 기업이 시장과 수익을 확대하는 추세를 반영합니다.
한편, 제조업과 가공업은 작년 같은 기간보다 채용을 41% 늘렸지만, 여전히 고숙련 인력을 찾는 데 어려움을 겪었다. 특히 섬유-신발-패션 분야는 채용 수요가 7% 증가했지만, 구직자 수는 18% 감소했습니다.
부동산 및 건설 산업은 현재 호황이며, 작년 같은 기간에 비해 채용이 40% 이상 증가했습니다. 특히 한 조사에 따르면 이 업종 종사자의 50% 이상이 새로운 직장을 찾고 있어 인력 구성에 큰 변화가 일어나고 있습니다.
마찬가지로 회계 및 감사 직종 종사자의 50% 이상도 새로운 직장을 찾고 있어 이 분야의 인력 변동이 여전히 상당히 크다는 것을 보여줍니다.
물류 및 공급망 산업의 채용 수요는 약 35% 증가했고, 구직자 수도 30% 이상 증가했습니다.
Vieclam24에 따르면, 정보기술 산업의 채용 수요는 올해 첫 두 달 동안 약 2% 감소한 반면, 구직자 수는 18% 증가했습니다. 하지만 소프트웨어 IT 직책의 급여는 여전히 시장에서 가장 높은 수준이며, 기업들은 여전히 고품질 인적 자원에 "목말라" 있습니다.
많은 후보자들은 새로운 기술을 업그레이드할 준비가 되어 있지 않습니다.
Sieu Viet Group(Vieclam24h)의 다오 투 푸옹 대표이사에 따르면, 현재 노동 시장은 업계 간 채용에 큰 차이를 보이고 있습니다. 일부 산업은 심각한 노동력 부족을 겪는 반면, 많은 산업은 노동력 과잉으로 인해 경쟁이 심화되고 기업이 인력을 채용하는 데 어려움을 겪습니다.
기업에서 비판적 사고, 팀워크 등의 높은 전문성과 소프트 스킬을 요구함에 따라 기술 격차도 점점 더 두드러지고 있습니다. 그러나 데이터 분석, 기술, 물류, 비즈니스 분야에서는 채용 수요가 높음에도 불구하고 기업은 여전히 적합한 후보자를 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다.
푸옹 여사는 급속하게 발전하는 기술이 새로운 기술 에 대한 수요를 창출하는 반면, 많은 지원자들은 업그레이드할 준비가 되어 있지 않거나 적절한 교육을 받을 수 없어 노동력 공급과 수요 간의 격차가 더욱 길어지고 있으며, 특히 고도로 숙련된 근로자가 필요한 산업에서는 더욱 그렇다고 말했습니다.
"기업은 잉여 산업의 근로자가 수요가 많은 분야로 이동할 수 있도록 재교육 및 기술 업그레이드에 많은 투자를 해야 합니다. 또한, 교육 과정에서 기업과 대학 및 단과대학 간의 협력은 학생들이 학교에 다니는 동안 실무 기술을 습득하는 데 도움이 되어 교육과 실제 채용 간의 격차를 줄일 수 있습니다."라고 푸옹 씨는 제안했습니다.
출처: https://thanhnien.vn/nganh-nao-dang-thieu-hut-nhan-luc-nghiem-trong-185250319000233796.htm
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