20년간 사회보험료 미납자는 1회에 한하여 사회보험료를 인출할 수 있다.

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직원들이 한꺼번에 사회보험 가입을 요청할 것이라고 기대하지 마세요.

6월 29일 오전, 찬성 투표에 454/465명의 대의원(93.42%)이 참여하여 국회는 사회보험법(개정)을 통과시켰습니다. 이 법률은 11개 장 141개 조(정부가 제출한 초안보다 1개 장 5개 조가 늘었고, 현행 법률보다 2개 장 16개 조가 늘었다)와 9개의 새로운 항목 그룹으로 구성되어 있습니다.

국회 의원들이 승인 버튼을 누르기 전에, 사회 복지 위원회 위원장인 응우옌 투이 아인은 사회 보험법(개정) 초안의 접수, 설명 및 개정 내용을 보고했습니다.

일회성 사회보험 혜택을 받기 위한 조건에 관하여(제70조 1항 d항 및 제102조 1항 d항). 투이 안 여사는 홀에서 열린 토론 세션에서 18명의 대의원이 옵션 1을 선택했고, 7명의 대의원이 옵션 2를 선택했으며, 5명의 대의원이 다른 옵션을 제안했다고 말했습니다. 일부 의견은 근로자의 권리를 보장하는 동시에 근로자가 일회성 사회보험 혜택을 받지 않도록 억제하고 은퇴 시 사회 보장을 보장하기 위해 사회보험에 계속 참여하도록 규제가 필요하다고 주장합니다.

대화 - 20년간 납부하지 않은 사회보험료 일회성 인출 — 사회위원회 위원장 응우옌 투이 안.

국회 상임위원회는 2024년 6월 18일 이 내용에 대한 국회 의원들의 의견을 수렴하기 위해 투표를 실시하도록 지시했습니다. 결과에 따르면 487명 중 355명의 대표가 의견을 밝혔습니다.

이 중 국회의원 355명 중 310명(의견 제시 대의원의 87.32%)이 옵션 1을 선택했습니다. 국회의원 355명 중 38명(의견 제시 대의원의 10.70%)은 옵션 2를 선택했습니다. 07/355 국회의원(의견 제시 대의원의 1.97%)은 두 가지 안 중 하나도 선택하지 않고 다른 안을 제안했습니다.

국회 상임위원회는 협의 결과를 토대로 국회에 안건 1을 채택하고 개정할 것을 요청합니다. 안건 1은 국회 의원 대다수가 선택한 안건이며, 정부가 제6차 회기에서 국회에 제출할 때 우선순위로 고려하는 안건이기도 합니다.

따라서 이 법 시행일 이전에 사회보험료를 납부한 근로자가 사회보험 가입을 중단한 지 12개월이 지나면 의무적 사회보험 가입 대상에서 제외되지만, 임의적 사회보험에도 가입하지 않은 근로자가 사회보험료를 납부한 지 20년 미만이면서 신청이 있는 경우 일회성 사회보험 혜택을 받을 자격이 있습니다.

국회 상임위원회는 대다수의 대의원이 선택한 옵션이 더 많은 이점을 가진 옵션이라고 판단했습니다.

현재 규제를 계속 유지하면 약 1,800만 명의 사회보험 가입자에게 큰 영향을 미치지 않고 사회 혼란을 제한할 수 있습니다.

이 방안은 “사회보험 가입기간을 퇴직급여 수급을 위해 유보한 경우 급여를 늘려 일회성 사회보험 급여 수급 상황을 줄이는 것”이라는 결의안 제28호의 정신을 제도화하고, 사회보험 가입자가 과거에 여러 차례 일회성 사회보험 급여를 받는 상황을 제한합니다.

또한 초안 규정은 사회 보험에 대한 국제 표준과 관행을 준수하고 우리나라의 현재 급속한 인구 고령화 속도에 적응하는 데 기여하는 것을 목표로 합니다.

장기적으로 신규 가입자는 일부 특별한 경우에 한 번만 사회보험 혜택을 받을 수 있으며, 이는 사회보험에 가입할 때 자신의 축적 과정에서 사회보험 혜택을 누리기 위해 시스템에 머무르는 사람들의 수를 늘리고 사회와 국가 예산의 부담을 줄이는 데 기여할 것입니다. 앞으로는 사회적 보호 성격의 정책과 제도를 구현하기 위한 자원의 균형을 맞추는 데 우선순위를 둘 것입니다.

일회성 사회보험 혜택을 받는 것에 대한 규정이 있지만 국회 상임위원회는 직원들이 일회성 사회보험 혜택을 받기를 요청할 것으로 기대하지 않습니다. 직원들은 장기적인 사회 보장을 보장하기 위해 사회보험에 계속 가입해야 합니다.

따라서 국회 상임위원회는 정부가 앞으로 즉각적인 어려움에 직면한 사회보험 가입자들을 지원하기 위한 근본적이고 장기적인 대책을 마련해야 한다는 점을 강력히 주장합니다. 여기에는 적절한 신용 정책이 포함됩니다.

노동 및 취업 관련 법률 정책(고용법, 노동안전위생법 등)을 지속적으로 검토, 보완, 완벽화하여 고용, 소득, 컨설팅, 연결, 진로지도, 훈련, 직업 전환 등의 안정을 유지함으로써 근로자가 지속 가능한 일자리를 가질 수 있도록 한다.

직원들이 매월 연금을 받는 것의 이점과 일회성 사회보험 혜택을 받는 것을 선택하는 것의 단점을 이해할 수 있도록 의사소통 솔루션을 홍보하고, 국가 관리 기관과 정책 수행 기관의 사회보험 위반에 대한 검사, 조사 및 제재 이행을 강화합니다.

연체금 및 사회보험료 납부 탈루 처리

납부기한 경과, 의무적 사회보험료, 실업보험료 납부 탈루, 납부기한 경과, 의무적 사회보험료, 실업보험료 납부 탈루 위반에 대한 처리조치.

베트남 법률 시스템의 일관성을 보장하기 위해 초안 법안의 조항을 검토할 필요가 있다는 의견이 있습니다. 사회보험에 관한 위반 사항이 있는 기업을 처리할 때 국가 관리 기관의 책임을 규제하는 방안이 제안되었습니다.