(NLDO) - 베트남 사회보장청은 개편 후 7개 주요 부서를 축소하여 14개 중앙 컨설팅 부서로 구성된 새로운 조직 구조를 공식적으로 적용했습니다.
재무부 장관이 발표한 결정 제391호에 따라, 베트남 사회보장청(VSS)은 운영 효율성을 간소화하고 개선하기 위해 조직을 개편했습니다.
베트남 사회보장 본부
베트남 사회보장청의 조직 구조는 3단계 제도에 따라 중앙에서 지방까지 조직되어 있습니다. 베트남 사회보장청은 개편 전보다 7개 적은 14개의 중앙 컨설팅 부서를 두고 있으며, 여기에는 다음이 포함됩니다.
사회보험 정책 실행위원회, 건강보험 정책 실행위원회, 가입자 모집 및 개발 관리위원회, 기금 투자 관리위원회, 내부 감사위원회, 법률 위원회, 재무 및 회계 위원회, 인사 조직 위원회, 가입자 선전 및 지원 위원회, 베트남 사회보험 검사원, 베트남 사회보험 사무소, 정보 기술 및 디지털 변환 센터, 보관 센터, 전자 사회 보험 및 건강보험 지불 통제 센터.
사회보험 정책 시행 위원회부터 베트남 사회보험 사무소까지의 부서는 베트남 사회보험 국장을 보좌하는 전문 부서입니다. 센터는 공공서비스 기관에 소속되어 있습니다.
지역 수준: 베트남 사회 보장은 이전의 63개 성/도시 대신 35개 지역으로 조직되었습니다. 각 지역 사회보험은 법적 지위와 자체 인장, 계좌를 가지고 있으며, 평균 10개가 넘지 않는 직원 사무실로 조직됩니다.
구역 단위: 도(省)의 구역, 진(鎭), 시(市)의 사회보험과 지역 사회보험에 따른 구역 간 사회보험(일반적으로 구역 단위 사회보험이라고 함). 지역 단위 사회보험 단위의 수는 350개를 초과할 수 없으며, 내부 기구를 가질 수 없습니다.
이러한 구조 조정의 목적은 베트남 사회보장의 사회보험, 건강보험, 실업보험 정책과 제도를 시행하는 데 있어서 기구를 간소화하고 효과성과 효율성을 개선하는 것입니다.
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출처: https://nld.com.vn/bo-may-moi-cua-bao-hiem-xa-hoi-viet-nam-196250303113201434.htm
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