기업들은 설 연휴 이후 근로자를 "사냥"한다

2025년 첫 몇 달 동안 생산 및 사업을 시작할 예정이며, 주문에 대한 긍정적인 신호가 많이 나오고 있는 탄호아 성의 응이손 경제구역과 공업단지(IZ) 내 기업들은 효과적인 생산을 조직하고 성장 목표를 성공적으로 달성하기 위해 긴급히 더 많은 근로자를 모집하고 있습니다.

지방노동조합과 공업지대 및 공업지대 노동조합은 설 연휴 이후 직장에 복귀한 노동자들을 환영했습니다.

NSK에서는 많은 기업이 많은 수의 근로자를 모집해야 할 필요가 있으며, 특히 응이손 철강공사는 779명의 근로자를 모집하고 있습니다. Annora Vietnam Shoes Company Limited가 680명의 직원을 모집합니다. 영어: Huthaco Construction and Trading Service Company Limited는 684명의 근로자를 모집하고 있습니다... 특히, 응이손의 많은 기업이 전문적이고 고도의 기술 직책을 모집하고 있습니다. 대표적으로는 다음과 같습니다. 응이손 정유 및 석유화학 회사; 북부 베트남 식물성 기름 유한회사; 응이손 2 전력회사... 이는 지방 내 높은 자격을 갖춘 전문적인 근로자가 적절한 소득을 얻을 수 있는 안정적인 일자리를 가질 수 있는 기회입니다.

빔손 산업단지와 타인호아시의 다른 산업단지에서도 많은 기업들이 올해 초부터 인력 유치를 위해 노력하고 있습니다. 기업들은 많은 장소에 채용 현수막을 걸고, 회사 입구에 게시판을 게시하고, 회사 팬페이지와 소셜 네트워크에 근로자 그룹을 만들고, 심지어 일자리 교환에 참여하거나 회사 내 직원의 추천을 받기도 합니다. 하지만 공급은 여전히 ​​충분하지 않습니다.

사쿠라이 베트남 주식회사는 레몬 산업단지(탄호아 시)와 황호아 구에 두 개의 공장을 운영하고 있으며, 12,000명 이상의 직원을 보유하고 있습니다. 설 연휴 직후, 회사에서는 생산량을 늘리고 파트너 주문을 충족하기 위해 1,000명 이상의 직원을 모집해야 합니다. 사쿠라이 황화에서는 회사에서 450명의 직원을 모집하고 있으며, 직위에 따라 650만~1,600만 VND의 수입을 올리고 있습니다. 사쿠라이 베트남 주식회사 노동조합 위원장 응우옌 후 쿠앙에 따르면, "올해 주문에 대한 긍정적인 신호로 근로자들은 올해 동안 일자리와 소득을 보장받을 것입니다. 채용된 근로자들은 매력적인 급여 제도를 누리고, 국가 규정에 따라 사회 보험, 건강 보험, 실업 보험에 완전히 참여할 것입니다. 전문적이고 창의적인 환경에서 일하고 회사에서 승진할 기회를 가질 것입니다."

롤스포츠 슈즈 베트남 주식회사(황롱산업단지)는 현재 20,700명 이상의 직원을 보유하고 있습니다. 회사는 2025년 약 2,800만 켤레의 생산량을 충족시키기 위해 같은 기간 대비 7-8% 증가한 생산량을 목표로 약 2,000명의 직원을 채용할 계획입니다. 롤스포트 슈즈 주식회사 노동조합 위원장인 응우옌 반 티(Nguyen Van Ty)는 “올해의 주문에는 긍정적인 신호가 많이 보인다”고 말했다. 이 회사는 현재 2,800만 켤레 이상의 신발 생산 목표를 달성하기 위해 2,000명 이상의 근로자를 채용해야 합니다. 이는 같은 기간 대비 7~8% 증가한 수치입니다. 회사는 비숙련 노동자 외에도 높은 기술 및 전문적 자격이 요구되는 200개의 직책을 채용해야 합니다.

“우리는 신규 인력을 채용하는 것과 더불어 근로자들의 복지와 생활 조건을 개선하기 위해 신발 제조 기업집단의 단체 노동 협약 내용을 잘 이행하기 위해 노력하고 있습니다. 회사는 공장에 복귀한 첫날 근로자들에게 행운의 돈으로 30억 VND를 지출했습니다. 동시에, 공장에서 11년 이상 근무한 직원에게 충성도 보너스를 지급합니다. "연차 휴가 제도를 보장하고 근로자의 정기적 급여 인상에 대한 규정을 수립하여 근로자가 일에 안정감을 느끼도록 돕습니다."라고 Ty 씨가 말했습니다.

현재 산업단지에는 10만 명이 넘는 근로자가 생산에 참여하고 있습니다. 근로자와 기업의 기여로 2024년 수익은 281,000억 VND에 달했고, 수출액은 31억 달러에 달했습니다. 생산 및 사업 활동은 여전히 ​​어려움을 겪고 있지만, 기업들은 여전히 ​​직원의 복리후생과 설날 보너스 보장에 주력하고 있으며, 평균 설날 보너스는 월급 약 1개월치에 해당합니다.

공업지대 및 공업단지 관리위원회의 통계에 따르면, 해당 부서의 검토 결과 기업은 18,700명 이상의 근로자가 필요한 것으로 나타났습니다. 이 중 외국인투자기업은 1만6284명의 근로자를 채용해야 한다. 국내 투자기업은 2,435명의 근로자를 채용해야 한다. 구체적으로 경제특구 내 기업은 3,318명의 근로자를 채용해야 합니다. 탄호아 시의 산업단지는 10,778명의 근로자를 모집해야 합니다. 빔손 산업단지 내 기업들은 4,623명의 근로자를 채용해야 합니다. 일부 기업은 인력 채용에 대한 수요가 매우 큽니다. 예를 들어, Leading Star Vietnam Garment Company Limited(Bim Son Industrial Park)는 2,000명의 근로자를 채용해야 합니다. Aleron Vietnam Shoes Company Limited는 2,000명의 직원을 채용해야 합니다. SunJade Vietnam Shoes Company Limited는 1,880명의 직원을 모집하고 있습니다.

산업지대 및 산업단지 노동조합 회장인 응오 테 아인은 "기업의 생산 및 사업 활동은 앞으로도 긍정적으로 성장할 것으로 예상된다"고 말했습니다. 많은 기업들이 대량 주문을 받아, 특히 섬유, 의류, 신발 산업 분야의 기업들이 일자리와 근로자들의 안정적인 수입을 보장받았습니다. 2025년 초부터 경제특구 및 공업단지 내 기업들은 생산 계획을 성공적으로 이행하기 위해 적극적인 인적 자원을 활용한 구체적인 사업 계획 및 전략을 적극적으로 개발해 왔습니다.

산업지구 및 공업단지 관리위원회에 따르면 전반적으로 2025년 노동력 모집 수요는 전년 대비 증가할 것으로 예상되지만, 주로 비숙련·미숙련 노동자 모집이 많은 비중을 차지하며, 16,182명/18,719명으로 약 86.4%를 차지할 것으로 전망된다. 창출된 일자리 수는 많지만 주로 의류나 가죽신발 등의 단순 기술 노동 분야에서 창출되었습니다. 한편, 전문적 자격증, 업무 경험, 외국어 요건을 갖춘 인력의 채용률은 매우 낮지만, 인력이 기업의 채용 요건을 충족시키지 못해 기업은 여전히 ​​어려움을 겪고 있다.

기사 및 사진: Tung Lam

출처: https://baothanhhoa.vn/doanh-nghiep-san-nbsp-lao-dong-sau-tet-239646.htm