10월 18일, 베트남 노동총연맹, 기획투자부, 국가혁신센터는 삼성베트남과 협력하여 "디지털 포용적 베트남을 향한 인재와 기술 개발"이라는 주제로 다자간 포럼 2024를 개최했습니다.

다자간 포럼(MSF) 2024의 목표는 기술 솔루션을 통해 다자간 협력과 혁신을 촉진하여 접근성을 확대하고, 디지털 격차를 해소하고, 인간의 잠재력을 발휘하도록 하는 것입니다. 특히 불우하고 취약한 계층의 경우에 더욱 그렇습니다.

포럼에 참여한 베트남 노동 총연맹 부회장인 판 반 아인(Phan Van Anh) 씨는 베트남 노동 총연맹이 2024년 포럼의 주제를 높이 평가한다고 강조했습니다. 이 주제는 당, 국가, 노동조합 조직, 기업계 및 사회 전체의 지도자들이 관심을 갖고 논의하며 실행하고 있는 문제입니다.

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베트남 노동 총연합 부회장 Phan Van Anh 씨가 포럼에서 연설했습니다.

판 반 안 씨에 따르면, 산업 혁명 4.0과 강력한 디지털 전환 추세는 많은 기회를 가져왔지만, 기업, 근로자 및 베트남 노동 조합에 많은 과제도 안겨주었습니다. 노조원과 근로자가 디지털 전환 과정에 보다 깊이 있고 효과적으로 참여할 수 있는 가장 유리한 조건을 조성하고, 4.0 혁명 시대에 혁신 활동에서 기업과 국가의 핵심 세력이 되기 위해, 베트남 노동조합과 모든 근로자는 근로자의 디지털 전환 활동을 격려하고 지원하기 위한 법률과 정책 개발에 참여하고 기여해야 할 책임과 의무를 깊이 인식합니다. 근로자들을 위해 디지털 기술에 대한 인식, 접근성 및 활용을 높입니다. 디지털 기술을 기반으로 기관, 부서 및 기업 내 근로자 간 혁신과 협업을 장려합니다. 노동조합 활동에서 포괄적인 디지털 변혁을 촉진합니다.

"베트남 노동 총연합은 베트남 노조원과 근로자의 합법적 권리와 이익을 대표하고 보호하는 조직으로서, 관련 당사자들과 협력하여 개선이 필요한 문제를 논의하고 파악하고, "디지털 포용 베트남을 향한 사람과 기술 건설"에 대한 효과적이고 적절한 해결책을 제안하고, 디지털 포용 비전인 "모든 사람의 삶에 기술이 봉사하는 디지털화된 베트남"을 홍보하고, 아무도 소외되지 않도록 하기 위해 항상 노력하고 있습니다."라고 Phan Van Anh 씨가 확언했습니다.

포럼에서는 정책 결정 기관, 국제 기구, 시민 사회 단체, 학계, 기업의 전문가들이 인간 개발과 기술을 통해 디지털 포용을 촉진하는 방법에 대해 논의했습니다.

MSF 2024의 하이라이트는 삼성베트남과 베트남노동총연맹의 지원을 받아 국가혁신센터가 시작한 InclusiveTech 이니셔티브의 출범입니다. 이 이니셔티브는 "기술은 일부의 진보에 도움이 될 뿐만 아니라, 사회 전체에 가치를 가져다준다"는 모토로 사회에 봉사하는 정신을 보여줍니다. 주요 목표는 기술 창작자와 소외 계층 간의 격차를 메우고, 이들이 통합되고 발전할 수 있도록 돕는 것이며, 혁신적인 솔루션을 통해 공정하고 지속 가능한 사회를 촉진하는 것입니다.

올해 "사회 혁신을 위한 포괄적 기술" 상은 15개의 뛰어난 이니셔티브에 수여되었습니다. 이 상은 포괄적인 기술 솔루션을 장려하고 보급하고, 학습과 협업을 촉진하고, 이니셔티브가 목표로 하는 사회적 목표 달성에 기여하기 위해 매년 개최됩니다.

수년에 걸쳐 베트남 노동 총연맹은 항상 모든 계층의 노동 조합에 주의를 기울이고 중앙 및 정부의 정책, 결의안 및 프로그램을 전파하고 이행하도록 지시해 왔습니다.여기에는 2019년 9월 27일 정치국 결의안 제52-NQ/TW("제4차 산업 혁명에 적극적으로 참여하기 위한 몇 가지 정책 및 전략")가 포함됩니다. 2020년 6월 3일자 총리 결정 제749/QD-TTg는 "2030년 비전을 갖춘 2025년까지의 국가 디지털 전환 프로그램"을 승인했습니다.

2023~2028년 기간 동안 베트남노동총연맹의 4대 핵심 프로그램 중 하나는 노동조합 활동의 포괄적인 디지털 전환입니다.

MM