노동, 전쟁상병 및 사회부 장관은 2013년 고용법 제52조 시행을 안내하는 통지문 28/2015/TT-BLDTBXH의 여러 조항과 실업 보험에 관한 법령 28/2015/ND-CP의 여러 조항을 개정 및 보완하는 통지문 15/2023/TT-BLDTBXH를 발표했습니다. 순환호 15/2023/TT-BLDTBXH는 2024년 2월 15일부터 발효됩니다.
따라서, 통지문 28/2015/TT-BLDTBXH의 제9조를 개정 및 보완하는 통지문 15/2023/TT-BLDTBXH의 제1조 제4항은 다음을 포함한 예약된 실업보험(UI) 지급 기간의 05가지 사례를 규정합니다.
1. 직원들이 실업급여를 위해 해결되지 않은 지급월이 있는 경우 실업보험 지급 기간을 예약합니다.
실업보험을 36개월 이상, 144개월 이하 납부한 근로자의 경우 실업급여 지급 기간이 아직 확정되지 않은 상태로 예약됩니다. 직원이 144개월 이상 실업보험을 납부한 경우, 실업급여가 해결되지 않은 기간은 유지되지 않습니다. 실업보험 지급 기간은 실업급여 결정에 예약되어 기록됩니다.
2. 근로자의 실업급여 수급 결정 취소 시 실업보험 지급 기간 유지
법령 28/2015/ND-CP(법령 61/2020/ND-CP에 의해 개정 및 보완됨) 제18조 3항에 따라 실업 급여 수령 결정이 철회된 직원의 경우, 예약된 실업 보험 지급 기간은 실업 급여 수령 결정에 따라 실업 급여를 위해 계산된 기간입니다.
3. 실업급여를 받고 있는 근로자가 실업급여에서 해고된 경우 실업보험 지급기간을 유지한다.
실업급여가 종료된 직원의 경우, 법령 28/2015/ND-CP의 제21조 5항에 따라 실업보험 지급 기간이 예약된 경우(명령 61/2020/ND-CP에 의해 개정 및 보완됨), 실업보험 지급 기간은 직원이 실업급여를 받지 못한 나머지 기간에 상응하는 기간으로 예약됩니다. 예약된 실업보험 지급 기간은 근로자의 실업급여 종료 결정에 기록됩니다.
실업급여를 받는 사람으로서 직장에 근무하고 있고 근로계약서 또는 근무계약서에 서명하는 경우로서 규정에 따라 고용센터에 신고하였으나 근로계약서 또는 근무계약서 사본을 소지하지 않은 경우, 서명한 근로계약서 또는 근무계약서의 효력 발생일, 근로계약서 또는 근무계약서 사본을 제공할 수 없는 사유를 명시한 서약서를 작성하고, 근로계약서 또는 근무계약서를 수령한 날로부터 3영업일 이내에 근로계약서 또는 근무계약서 사본을 추가 제출해야 합니다.
4. 근로자가 실업급여를 받지 못하는 경우 실업보험 납부기간을 확보한다.
근로자가 실업급여 결정에 따른 실업급여 기간 만료일로부터 3개월이 지나도 돈을 받으러 오지 않고 사회보험기관에 서면으로 통보하지 않을 경우, 근로자가 실업급여를 받지 못한 실업급여 개월 수에 해당하는 실업보험 지급 기간이 예약됩니다. 실업보험 지급기간 예약결정에는 실업보험 지급기간을 예약합니다.
5. 실업급여 종료 후 사회보험기관에서 추가 실업보험 지급기간이 있는 것으로 확인된 경우 실업보험 지급기간을 예약합니다.
근로자가 실업급여의 근거로 36개월 이상 실업보험을 납부한 경우, 사회보험기관에서 확인한 추가보험 납부기간은 규정된 모든 조건을 충족하는 경우 실업보험 급여 산정의 근거로 예약됩니다.
근로자가 실업급여 지급 근거인 실업보험 납부 기간이 36개월 미만일 경우, 사회보험기관에서 확인한 추가보험 납부 기간은 다음 원칙에 따라 예약됩니다.
유지를 위한 추가 확진 실업보험 지급 월수 = 실업급여를 고려하는 실업보험 지급 월수 + 추가 확진 실업보험 지급 월수 - 실업급여를 받는 월수에 상응하는 실업보험 지급 월수 - 실업급여 수급이 중단된 월수에 상응하는 실업보험 지급 월수
(2), (3), (4) 항목의 경우, 사회보험기관이 실업급여에 관하여 확정한 결정에서 실업급여에 관하여 해결되지 아니한 실업급여 지급월수는 예약된 실업보험 지급기간에 포함되지 아니한다.
* 실업보험 지급기간 산정 공식은 예약되어 있습니다.
실업보험 지급기간은 다음과 같이 예약되어 있습니다.
민호아 (t/h)
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