노동조합 건설, 근로자 보호 및 보살핌

모든 계층의 노동조합은 노동조합원을 개발하고 기초 노동조합을 설립하기 위해 노력하고 창의적인 노력을 기울여 왔습니다. 이는 강력한 노동조합 조직을 구축하여 근로자의 합법적인 권리와 이익을 대표하고, 보호하고, 보호하는 노동조합의 역할을 효과적으로 수행하는 데 중요한 과제입니다.

탄호아성의 상위 노동조합은 기업과 근로자와의 접촉을 직접적으로 늘립니다. 사진: 마이 리우.

노조원을 양성하고 기초 노조를 설립하는 것은 노동자들을 노조 조직으로 모으고, 대표 역할을 강화하며, 노동자들의 삶을 물질적, 정신적으로 돌보는 데 중요한 과제입니다. 2024년에는 전국에 10,976개의 새로운 노동조합이 설립될 예정이다. 그 중 국가 부문은 4,332개의 기초 노조를 설립했고, 비국가 부문은 6,139개의 기초 노조를 설립했으며, 비공식 부문은 505개의 기초 노조를 설립했습니다. 위의 결과로 전국의 노동조합 지부 총 수는 127,357개로 늘어났습니다.

노동조합의 발전으로 많은 지방과 도시에서 노조 가입률이 증가하고 있으며, 특히 타인호아 지방에서 그렇습니다. 탄호아성 노동조합총연맹 회장인 보 만 썬 씨에 따르면, 이 성의 노조원 개발 업무는 항상 엄격한 관리와 품질 및 결과 개선과 연관되어 있습니다. 현재까지 주정부는 292,011명의 노조원 정보를 노조원 관리 소프트웨어에 업데이트했습니다. 또한, 모든 단위의 노동조합은 고용주와 협력하여 조합원의 자기 학습과 훈련을 촉진하여 조합원의 전문적 자격과 기술을 향상시키고, 노동계급의 정치적 자질을 훈련시키고, 뛰어난 조합원을 당에 소개하여 훈련을 받고 가입을 고려하도록 했습니다.

손 씨는 “베트남노동총연맹의 지도를 따라 탄호아성 노동총연맹은 노조원 육성 및 기층 노조 설립 사업을 지도하고 실행하기 위해 여러 조치를 취해 왔습니다. 특히, 각급 노동조합에 비공식 부문 노동 실태를 조사 및 파악하고, 노조원을 동원하며 기층 노조를 설립하도록 지시했습니다. 또한, 노동자의 실태와 노사 관계를 파악하고, 노조원을 동원하며 기층 노조를 설립하기 위한 구체적인 업무를 적극적으로 통합, 보완, 배정했습니다.”라고 말했습니다.

광남성에서는 2024년에 노동 시장의 큰 변동과 기업의 생산량 감소에도 불구하고 노조원 확보와 기초 노동조합 설립 목표를 달성했습니다. 광남성 노동조합 연맹 회장인 판쑤언꽝(Phan Xuan Quang) 씨에 따르면, 현재 광남성 노동조합은 1,868개의 기초 노동조합을 관리하고 있으며, 조합원 수는 149,000명이 넘습니다. 노동조합 조직과 조합원의 발전 외에도, 이 부서는 단체 노동 협약을 개선하는 데 중점을 두고 있습니다. 2024년 10월말 현재 347개 기업 중 396개 기업이 단체협약을 협상하고 체결하여 88%에 달했습니다. 많은 단체 노동 협약에는 기업의 능력과 조건에 맞게 근로자에게 적용되는 법률 규정보다 더 높은 수준의 규정이 포함되어 있습니다. 여기서는 급여, 복지 제도, 근무 시간 등과 같은 기본적인 문제에 초점을 맞춥니다.

베트남 노동총연맹 부회장인 응오 두이 히에우 씨는 노조원 개발 및 기초 노동조합 설립 분야에서 뛰어난 성과를 거두었다는 점을 높이 평가하며, 노조원 개발이 현재 최우선 과제이며, 새로운 상황에서 베트남 노동조합의 조직 및 운영 혁신에 관한 정치국 결의안 제2호의 정신에 따라 노조원 개발 목표를 성공적으로 달성하는 데 기여할 것이라고 강조했습니다. 결의안 02는 노동조합 조직의 회원 수를 2025년까지 1,500만 명으로 늘리기 위한 요구 사항을 제시합니다. 따라서 목표를 설정하기 위해 노동조합 조직은 노동조합 조직의 발전을 촉진하기 위해 선전 활동, 접근 방식, 조사 영역 및 단위를 지속적으로 혁신해야 합니다.

응오 주이 히에우 씨에 따르면, 지방자치단체는 선전과 동원 활동에 집중해야 하며, 노동조합 활동의 전형적인 사례를 선전해야 합니다. 기업 및 기업 협회와의 회의를 조직하는 등 다양한 솔루션을 동시에 배포합니다. 또한, 기업을 대상으로 청취 및 대화 세션을 조직하여 근로자가 기업 내에서 노동조합을 설립할 필요성과 자유에 대해 홍보하고 설명합니다. 시스템 전반에 걸쳐 솔루션을 철저히 파악하고 동시에 배포하기 위해 조직하고, 결의안에 명시된 내용을 완료하기 위해 노력하고 함께 일하기로 결심합니다. 따라서 2025년에는 각급 노동조합이 "조합원 육성에 주력하고, 깨끗하고 강력한 당 건설에 참여하자"는 올해의 활동 주제를 효과적으로 이행하고, 각급 당대회를 실질적으로 환영해야 합니다.

출처: https://daidoanket.vn/xay-dung-to-chuc-cong-doan-cham-lo-bao-ve-nguoi-lao-dong-10301451.html