1月10日、クアンビン大学は、同校の役員および職員136人が給与を受け取っていないという情報を確認した。遅延期間はケースによって2か月から7.5か月に及んでいる。
クアンビン大学は現在、非常に困難な状況にあります。
クアンビン大学の多くの講師によると、何ヶ月も給料が支払われず、生活に大きな影響を与えているという。給与を支払うための資金が不足しているため、2024年の最初の数か月間は多くの講師や学校職員に給与が支払われない状況が続く可能性が高い。
入学難と収入減少により、クアンビン大学の職員に対する給与支払いや福利厚生は規定通りに実施されていない。さらに、残業手当や講師・職員への報酬などの支払いも滞納している。
クアンビン大学には現在1,000人強の学生がおり、その半数以上が教育学部の学生であるため、収入は減少している。
旧正月であるザップ・ティンが近づくにつれ、未払い賃金のある労働者たちはさらなる困難に直面している。
2023年12月末、学校組合常任委員会は党委員会常任委員会、学校理事会、関連機能部門と協力して労働体制を確保するための対策を模索することを登録しました。しかし、党書記兼校長のグエン・ドゥック・ヴオン氏の結論によれば、2024年1月から3月までの間に、学校には依然として136人の公務員と契約労働者の給与を支払う資金がなかったという。
クアンビン大学労働組合は、給与および給付金の支払い遅延の状況に関する報告書をクアンビン省労働連盟に提出した。
クアンビン大学の指導者らによると、給与未払いの根本的な原因は入学手続きにあるという。現在、多数の講師・職員を募集しているが、これは学校が依然として多数の学生(ピーク時には1万人)を募集している時期である。しかし現在、同校の生徒数は1,000人強にとどまり、その半数以上が教育学部の学生であるため、収入は減少している。
クアンビン大学には、国家予算から給与を受け取る公務員が99人、部署の予算から給与を受け取る公務員と契約社員が137人いる。
このリーダーによると、学校はすぐに職員の再編成を余儀なくされ、職務に就いていない職員は解雇されなければならないだろう。
クアンビン大学は、この地域で唯一の大学教育機関です。現在、学校には 154 人の講師と 82 人の管理・サービススタッフを含む 236 人のスタッフと従業員がいます。職員236人のうち、99人は州予算から給与を受け取っており、137人の職員と契約労働者は部署の予算から給与を受け取っている。
クアンビン大学は給与の未払いに加え、職員と講師への社会保険料として約20億ドンも滞納している。
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