競争が激化する市場において、企業は優れた製品を必要とするだけでなく、持続可能な発展のための強固な文化的基盤を構築する必要もあります。企業文化は、違いを生み出し、チームを団結させ、革新と創造性を促進する要素です。 SANCOにとって、企業文化は事業活動の指針であるだけでなく、会社が力強く発展し、長期的な価値を創造するための原動力でもあります。
 |
| SANCOのスタッフは社内研修に参加し、専門知識と業務スキルの向上に努めています。 |
SANCOの職場環境 – つながりと成長
持続可能なビジネスは、製品だけでなく、前向きな職場環境の構築にも基づいています。 CEOのDo Thi Que氏によると、SANCOは常に社員一人ひとりの創造性、協力、責任を奨励しているとのことです。 SANCOの従業員には、専門的なトレーニングから社内の親睦活動まで、自己啓発の機会が与えられます。
「持続可能なビジネスとは、すべての従業員が価値を認められ、共通の発展に貢献する機会を得られるビジネスだと私たちは信じています。」 – CEO SANCO氏はこう語りました。
 |
| CEO の Do Thi Que 氏が、SANCO に適用している経営の秘訣を語ります。 |
SANCOが実践している経営の秘訣の一つは、継続的に知識を更新し、市場の動向を把握することです。 「市場は常に変化しています。学習して適応しなければ、取り残されてしまいます。企業には優れた製品が必要なだけでなく、柔軟なビジネス戦略を持ち、テクノロジーを活用し、販売チャネルを拡大して顧客にもっと簡単にリーチする必要があります。」 －CEOのDo Thi Que氏は強調した。
そのため、SANCOはデジタルプラットフォームをいち早く活用し、ウェブサイト、Facebook、特に4.0時代に急成長している販売チャネルであるTikTok Shopを通じてオンライン販売チャネルを開発しました。そのおかげで、SANCOブランドはますます普及し、より多くの顧客に届くようになりました。
透明でプロフェッショナルなビジネス文化の創造
SANCO は、製品の品質に加え、透明性、専門性、責任感のあるビジネス文化の構築に重点を置いています。生産、流通から顧客ケアまで、すべての活動は高い基準に従って実行され、パートナーと顧客に最高の体験を保証します。
 |
| SANCOのショールームでは、スタッフが親身になってアドバイスをしながら、直接商品を体感していただけます。 |
「当社は、評判と責任を最優先する健全な企業文化を目指しています。」 – SANCOの代表者が語りました。
SANCOの開発志向は照明製品の提供に留まらず、企業文化的価値の拡大にも及びます。当社は今後もテクノロジーへの投資を続け、スタッフを増員し、プロフェッショナルで創造的な職場環境を構築していきます。
企業文化は、SANCO が継続的に革新し、発展していくための基盤です。 SANCO は、責任感、創造性、献身的な姿勢をもって、ビジネスで成功するだけでなく、地域社会や環境にも積極的に貢献するブランドを徐々に構築しています。
詳細：
SANCO タイグエン照明スーパーマーケット
ウェブサイト: http://densanco.com/
ティックトック: https://www.tiktok.com/@quedensanco
住所: 291 Hoang Van Thu – Thai Nguyen
ホットライン: 0342296685
[広告2]
出典: https://baoquocte.vn/ceo-do-thi-que-van-hoa-doanh-nghiep-giup-sanco-phat-trien-vung-manh-308050.html
コメント (0)