ホーチミン市労働連盟は10月10日、ベトナム起業家の日（2004年10月13日～2024年10月13日）20周年を記念し、「連帯・発展」をテーマにした2024年の「伴走型企業」プログラムで23名の企業経営者を表彰した。
これらは、法律を遵守し、税金や社会保険を支払うだけでなく、積極的に市労働組合と連携して多くの有意義なケアプログラムを実施し、最近では従業員の待遇に関する多くのポリシーと制度を備えている典型的な企業です。
式典では、ホーチミン市人民委員会のヴォー・ヴァン・ホアン副委員長が、各企業が労働者の合法的かつ法的な権利と利益を配慮し保護する上で、市内のあらゆるレベルの労働組合と団結し連携してきたことを称賛した。給与、ボーナス、社会保険、健康保険、失業保険に関する規定を適切に実施し、労働者にとって安全な労働環境を確保します。
企業は、特に休暇中や旧正月などの困難な状況にある労働者のことを気にかけています。同時に、労働者が教育、スキル、専門知識、職業スキル、政治および法律の知識を向上させるための条件を整えるとともに、勤務中の食事の改善、家賃の支援、育児などに配慮します。
「これらの有意義な活動は、労働者と企業の間に良好な感情を醸成し、絆を強化することに貢献しました。同時に、労働組合が企業と緊密に連携するための条件が整い、ホーチミン市における調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献する」とヴォー・ヴァン・ホアン氏は強調した。
ヴォー・ヴァン・ホアン氏は、企業の労働者や労働組合に対する感情と具体的な行動から、企業は安心して法律に従って投資し、生産と事業を展開することができ、市の指導者は常に企業がホーチミン市に投資し発展するための最良の条件を配慮し、伴走し、作り出すと断言した。
「企業は、物質的、精神的ニーズの面で組合員と労働者をよりよくケアするために、シティ労働組合に引き続き協力すべきである。 「労働者の資格、スキル、専門知識の向上に重点を置き、ベトナム全体、特にホーチミン市が発展と深い国際統合の道を歩む中で、労働生産性と競争力の向上に貢献します」とヴォー・ヴァン・ホアン氏は語った。
ホーチミン市労働連盟の副会長ファム・チ・タム氏によれば、表彰された企業は労働力の質の向上と育成における自らの役割と立場を主張してきたという。同時に、労働者の生活を大切にし、労働者を企業の貴重な財産とみなします。
多くの企業は、法律で定められた規定よりも従業員にとって有利な規定を含む労働協約に署名し、履行しています。住宅、シフト中の食事の質、定期的な健康診断の計画、年次休暇、労働者への旧正月ボーナスなどに配慮する...
市労働組合から表彰されたことを光栄に思う日星電機ベトナム株式会社の筧直也社長は、これは労働組合と事業主とのつながりをさらに強化する機会であると語った。同時に、労働組合組織、特に企業労働組合が企業と積極的に連携して労働者の給与問題を交渉し、おいしい食事、文化活動、スポーツなどの思いやりのある活動を組織し、労働者の文化的および精神的生活の向上に貢献し続けることを信頼してください。
VNAによると
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出典: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/tuyen-duong-doanh-nghiep-tieu-bieu-doan-ket-phat-trien/20241011092426758
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