労働傷病兵社会省を代表して、レ・ヴァン・タン副大臣が4月30日から5月1日までの祝日の代休を交換する計画に関する首相への提案書に署名した。報道によると、労働傷病兵社会省のトップは、この交換計画は15の関係省庁や部局から意見を集めて総合的に検討した上で提案されたと述べた。 4月11日現在、13の省庁がコメントを出し、労働傷病兵社会省の計画案に100％賛同している。したがって、各省庁は、通常の労働日を交換し、他の日に補うようにすることで、全国の人々が調和のとれた充実した休日を過ごせるようにし、観光や社会消費を刺激し、経済成長を促進するのに役立つと考えています。なお、この交換により、幹部、公務員、公務員、労働者の労働時間基金は変更されません。 ベトナム労働総連合会による労働者調査の結果でも、労働者の大多数が5日間の休暇の提案を支持していることが示された。

イラスト: フォン・アン

法的根拠について、起草機関は、労働法第112条第3項の規定に基づき、毎年、実際の状況に基づいて首相が春節と国慶節の休日を具体的に決定すると述べた。これに基づき、労働・傷病兵・社会省は、今年の4月30日から5月1日までの休暇期間中、4月29日月曜日の通常勤務日を交換し、別の代休勤務日を設ける計画を首相に報告した。具体的には、公務員および公務員の場合、この勤務日は5月4日土曜日に変更されます。この変更により、公務員および公務員は4月27日（土）から5月1日（水）まで5日間連続の休日となります。 従業員については、労働・傷病兵・社会省は、公務員および公務員に規定されている4月30日から5月1日までの休日を適用するよう雇用主に奨励している。 国家労働管理機関は、法律の規定に従って従業員に対する制度が完全に実施されることを保証し、従業員にとってより有益な協定を奨励します。これらの分析から、労働傷病兵社会省は首相に4月30日と5月1日の祝日について検討・決定するよう提案し、労働傷病兵社会省大臣に国家行政機関、公共サービス部門、企業、労働者に通知して周知・実施するよう指示した。機関、部署、企業は、仕事の進捗と生産性を確保するために、積極的に仕事を手配し、適切な人的資源を割り当てます。

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