ゲアン省教育訓練局の報告によると、2024～2025年度には、同省は中学校と高校のクラスを前年度より291クラス増やす予定だ。教育訓練省の人員基準によれば、同州では6,721人の教師が不足している。最近、ゲアン省人民委員会は中央機関に対し、教育業務の確保のため、来年度に6,501人の教師を給与計算対象に加えるよう要請する文書を送った。
過去2年間でゲアン省は中央政府から5,056人の教員を追加で受け入れており、そのうち2,187人は現在地方自治体で募集中である。教師不足の状況において、この採用目標は教師を補充し、教育学の卒業生の雇用を創出する絶好の機会です。しかし、教師が不足している多くの地区は、2022年から2026年の間に教師を10％削減するというロードマップを実施する必要があるため、依然として採用に躊躇しています。
現在、ゲアン省の教育部門には約49,000人の公務員がおり、同省の公務員給与総額の85.17%を占めている。中央政府は2026年までに公務員の10％を削減するという任務を課しており、省は「負担を分担」するために教育部門をターゲットにせざるを得なくなった。しかし、矛盾なのは、州には常勤教員が6,721人不足しているにもかかわらず、10％の削減が必要だということだ。
ゲアン省人民委員会は、中央機関に6,501人の新規教員ポストの要請を最近送った報告書の中で、同省の学校の自治は現在非常に困難であるため、予算給与職を自治給与職に変換することは不可能であると述べた。一方、原則として、生徒がいる場合は、教室に教師がいなければなりません。ゲアン省は、職員の合理化と教師不足問題の解決に苦慮していることを認めている。
教える教師が足りないため、ゲアン省教育訓練局は学校に対し、教師に無給で追加授業を行うよう奨励するか、不足する教師の分を補うために象徴的な給与のみを支払うよう要請せざるを得ない。なぜなら、学校にはこれを支払う資金がないからだ。ゲアン省の学生数は今後も増加し続けると予想されています。一方、職員の10％削減命令は、教育分野に依然として影を落としている。
過剰がある場合のみ合理化が必要ですが、それでも不足している場合は合理化は不可能です。したがって、教育分野からこの「足かせ」を取り除くことが必要です。
[広告2]
出典: https://thanhnien.vn/thieu-giao-vien-van-phai-giam-chi-tieu-185240818183716628.htm
コメント (0)