保険会社にとって、持続可能な発展は、専門スキルを継続的に向上させ、リーダーシップ力を強化することにあります。特に、総代理店事務所のディレクターは、事務所が市場の「逆風」を克服し、コンサルタントチームをより専門的かつ安定したものに導く確固たる可能性を生み出すことを支援するという重要な役割を果たしています。

総代理店事務局長の成功は、優れた業績や優れた管理能力だけでなく、深い戦略的ビジョン、包括的な運用能力、ビジネスオーナーシップ能力によっても証明されます。強いオフィスの「CEO」になるためには、総合的な専門スキルと「成功のために変革する」精神が必要です。

最近、プルデンシャルは、保険ソリューションを顧客に近づける上でプルデンシャルの非常に重要なパートナーである総代理店事務局長向けに「コーポレートガバナンス能力の向上」研修プログラムを立ち上げるため、FSB Institute と協力しました。

「この研修プログラムは、流通チャネルの品質を向上させ、製品やサービスに対する顧客の期待に応え、最高の価値を確保する機会を広げるのに役立つと信じている」とプルデンシャル・ベトナムの代表者は述べた。

研修プログラムは、ホーチミン市、ダナン、ハノイにある FPT 大学の 3 つの異なるキャンパスで 3 段階の学習に分かれており、近い将来に拡大し続ける予定です。このプログラムは、実践的な知識のトレーニングを中心に展開し、多機能リーダーの思考を磨き、ビジネス市場の変動に耐えられるよう企業の戦略と計画を構築することに重点を置いています。

プルデンシャル ハノイ総代理店のディレクター、ルオン ティ トゥー ハン氏も、「新学期初日」の感想を尋ねられると、「学生時代を再び味わっている」ような気分で興奮していると答えた。彼女は保険業界で24年間働いてきて、常に更新する必要がある知識がたくさんあることに気づいたと語った。

「このような特殊な職業であり、市場が絶えず変化する中で、私と私の同僚は、プロのコンサルタントになるために十分な知識を身につけ、顧客に長期的な安心と信頼をもたらす必要があります」とハン氏は語った。

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プルデンシャルに7年間同行してきた経験から、プルデンシャル・バック・リュー総代理店事務所のグエン・ヴー・フォン所長は、顧客の心をつかむ旅路をプルデンシャルとともに歩んでいる間、常に自信を感じていると述べています。

「このコースに参加して、同僚や専門家の講演者からの共有を通じて、経営管理に関する知識を広げ、深めることができることを楽しみにしています。この知識から、システムをより持続的に発展させ、顧客が最も私を必要とする瞬間に顧客にコアバリューを届けられるよう貢献したいと考えています」とフォン氏は語った。

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フォン氏だけでなく、ホーチミン市のプルデンシャル総代理店事務所の所長であるホアン・ティ・ガ氏も、プルデンシャルが研修プログラムを通じて人的要因への投資戦略を促進するために実施している活動に大きな期待を寄せています。

「成功のために変化をいとわない精神とプルデンシャルの信頼できる仲間、そして何よりもプルデンシャルの顧客中心の指針を維持し、推進し続け、生命保険を選ぶ際に顧客に安心感を与えることで、市場の変動にもかかわらず容易に適応し、顧客に最高の価値をもたらすという目標を堅持できると確信しています」とンガ氏は語った。

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プルデンシャル ベトナムの代表者は次のように強調しました。「『管理能力の向上』研修プログラムは最初のコースに過ぎません。プルデンシャルは、同じ志を持つ総代理店事務所のディレクター向けに、今後もさらに多くのコースを研究・開発していきます。」成功への道のりで、どんな節目や位置にいても、常に変化し、あらゆる状況に適応する準備を整えていなければなりません。一時的な障害に成功を妨げられないようにしてください。」

ゴック・ミン