会議の代表者たち
10月14日、ダイベトサイゴン大学で、中央宣伝部、国会文化教育委員会、労働・傷病兵・社会省が「2030年までに工業化と近代化の要件を満たし、2045年までのビジョンを実現する高度人材の育成」に関する科学ワークショップを開催した。
教育局・中央宣伝部のレ・フイ・ナム部長は、ベトナムが工業化と近代化を成功させるには、高度なスキルを持つ人材の育成に投資することが前提条件であると述べた。高度なスキルを持つ労働力は、生産効率の向上、無駄の削減、ワークフローの最適化に役立ちます。高度なスキルを持つ人材は、新しいテクノロジーにアクセスして適用する能力を持っていることが多く、それによって産業分野におけるイノベーションと発展が促進され、企業の競争力向上に役立ちます。
高度なスキルを持つ専門家やエンジニアは、新製品の開発、プロセスの改善、企業や経済への付加価値の創出が可能です。外国投資を誘致する重要な要素であり、ベトナムが投資家にとって魅力的な投資先となることに貢献しています。高度なスキルを持つ人材は、気候変動、環境、社会問題などの課題に対応し、持続可能な開発とイノベーションの促進に貢献します。
「しかし、2023年に学位や資格を持つ訓練を受けた労働者の割合は27％です。2023年末までに、国内には依然として3,800万人の未訓練労働者がいます。ベトナムの訓練を受けた労働者の教育レベルは低く、主に中学（67％）であり、労働生産性は地域の多くの国よりも低くなっています。3か月未満の初級訓練レベルが依然として高い割合（75％）を占めています。これらの統計は、労働者の技術的専門知識とスキルを向上させる上で大きな課題を示しています」とナム氏は認めました。
ナム氏によれば、上記の数字には多くの理由があるという。政策や法律が実際の要件に追いついていない。州の管理能力、特に地方レベルにおける管理能力は依然として不十分である。機関間の研修の質の不均一性トレーニング プログラムの内容には、まだ時代遅れの要素が多く残っています。研修機関と企業の関係は密接ではなく、主に学生が実習や訪問を行うための環境づくりにとどまっており、コンテンツやプログラムの革新にはほとんど関与していません。ほとんどの職業教育機関は学生の募集に困難を抱えており、文化教育の実施にも問題を抱えています。職業訓練開発に対する支援政策は十分に強力ではなく、ハイテク職業への参加を希望する人があまり多くありません...
「適切かつ抜本的な解決策がなければ、この慣行は人材、特に質の高い人材に非常に悪影響を及ぼし、2045年までのビジョンを掲げた2030年までの工業化の目標を達成できないリスクにつながる」とナム氏は強調した。
職業教育総局（労働・傷病兵・社会省）によると、2024年9月現在、国内には399の大学、429の中等学校、1,058の職業教育センターを含む1,886の職業教育機関がある。非公立の職業訓練施設の総数は684施設（36.2％）となっている。
2020-2023学年度の入学者数は840万人で、そのうち大学レベルに在籍する人は76万人で、9％を占めています。中級レベルに在籍する人は110万人で、13％を占めています。初等教育および継続教育の受講者数は650万人に達しました。
2019年から2023年にかけて、優良校への重点投資対象として選定された45校の入学者数は97万5,250人（うち大学・中等教育が38万692人、3か月以内の初等・職業訓練が59万4,558人）である。オーストラリアからの編入プログラムによる入学者数は、25校、41クラス、803人です。ドイツからは45校、66クラス、988名の生徒がいます。
ワークショップでは、職業訓練機関における質の高い人材の育成の現状に関するホーチミン市労働傷病兵社会局による論文など、多くの論文も発表されました。 「ビンズオン省の企業における質の高い人材育成の現状と解決策」同省労働傷病兵社会局代表者による講演。 「大きな可能性を秘めたハイテク分野である半導体産業の継続的な発展、ドンナイ省における研修の現状」、ドンナイ省労働傷病兵社会局より…
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出典: https://nld.com.vn/nhan-luc-chat-luong-cao-van-la-bai-toan-kho-giai-196241014162430806.htm
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