「現在の家族控除は時代遅れだ！」

2024年7月1日より、従業員は新しい給与を受け取ることになります。 20 年以上の就業経験を持つグエン・トゥ・ホアさん (ハノイ、ホアンマイ) は、新しい給料で日々の生活に充てるお金が増えたことを喜んでいます。

賃金上昇は価格圧力につながる（写真：グエン・ハン）

しかし、給料が上がる喜びの一方で、心配事もたくさんあります。商品価格の上昇、教育費の上昇、あらゆる要因により賃金が追いつかなくなっています。

彼女が疑問に思ったもう一つのことは、政策が連携して行われなかったことだ。例えば、賃金が上昇すると、所得税率や家族控除は変わらないまま、個人所得税も増加します。これは、従業員が給与増加による追加収入の一部を個人所得税の支払いに充てなければならないことを意味します。

そのため、彼女のような多くの労働者は、現在の物価や人々の支出に合わせて家族控除や個人所得税を調整したいと考えています。

この問題について産業貿易新聞の記者に語った国民経済大学国際貿易経済研究所の上級講師であるグエン・トゥオン・ラン准教授は、2024年6月30日付の政令73/2024/ND-CPに従って基本給を月額180万ドンから234万ドンに引き上げることで、労働者の生活の改善に役立つと予想されると評価した。

「しかし、私の見解では、賃金が上がるたびに物価も上がり、賃金が上がる前に物価が上がることさえあります。これは労働市場の反応が物価市場に影響しているのです。賃金が上がると、商品のコストにおける賃金コストが増加し、商品の価格を押し上げます。賃金上昇は公共部門に適用されますが、民間部門やフリーランス労働者はあまり注目されていないため、均衡を取り戻すには価格を上げるしかないでしょう」とグエン・トゥオン・ラン准教授は意見を述べました。

この給与の引き上げは、土地法の調整と相まって、土地市場、不動産市場、労働市場における新たな価格水準につながるでしょう。これは避けられないことだ。

しかし、政策の話はまだ半分しか終わっていません。なぜなら、賃金に関する規制が変われば、個人所得税に関する規制も必ず変更する必要があるからです。

これについて提案したグエン・トゥオン・ラン准教授は、個人所得税率を7から4または5に引き下げると同時に、高所得層に対する規制を強化するために税率の所得格差を広げることを検討する必要があると述べた。課税所得額は、給与額の増加分に相当する額を、従来の額より30％増額するよう調整されます。労働者の所得の調和は、経済全体の需要と消費者の福祉の向上に貢献します。

「7つの個人所得税率の規定は難解すぎて、人々にとってわかりにくい」と経済専門家のディン・チョン・ティン准教授はコメントし、個人所得税表を3段階に短縮し、月収3,000万ドン以下の低所得層、月収3,000万ドン以上1億ドンまでの中所得層、月収1億ドン以上の高所得層とするべきだと述べた。税率に関しては、低レベルの税率は現在の 5% ではなく 2% のみに引き上げ、中レベルの税率は 10%、高レベルの税率は 20% にすべきです。

Circular 111/2013/TT-BTC とともに発行された付録 No. 01/PL-TNCN によれば、個人所得税の計算には 7 つのレベルがあります (月収に基づく)。

もう一つの問題は准教授です。ディン・チョン・ティン博士は、2020年から現在までの個人所得税法の規定によれば、納税者に対する家族控除は月額1100万ドン、扶養家族1人当たり月額440万ドンであると述べた。 4年以上の維持期間を経て、この家族控除額は時代遅れとなり、実際の状況に合わなくなったと考えられます。一方、物価は上昇傾向にあり、現在の家族控除水準をそのまま適用し続けると、労働者の賃金引き上げの意義や目的に多かれ少なかれ影響を及ぼすことになる。

昇給はすべての従業員が楽しみにしているものです。しかし、給与の増額に課税所得の基準額や家族控除の引き上げが伴わなければ、給与所得者は所得税の支払い圧力にさらされることになる。

そのため、専門家は、賃金の引き上げとインフレの抑制に加え、労働者の福利厚生と法制度の同時調整を確実にするために、政府が2024年末までに個人所得税法の改正案を提出し、2025年5月に国会に提出して承認を得るべきだと勧告している。そうして初めて、労働者の賃金を上げるという目的が真に意味のあるものとなるだろう。

出典: https://congthuong.vn/muc-giam-tru-gia-canh-hien-nay-da-lac-hau-332786.html