社会保険の一時脱退にはどのような選択肢がありますか?
一時金の保険金を受け取るという内容について、ダオ・ゴック・ズン大臣は「これは各国、特に先進国の保険法には全く存在しない」と語った。
ダオ・ゴック・ズン大臣は、この規制の設計は労働者のニーズから生まれたものだと説明した。 2014年社会保険法がまだ施行されていなかったときに、当時の状況を解決するために、決議第93/2015/QH13号（従業員に対する一時的社会保険給付の受給政策の実施について）が発行されました。
しかし、現在、決議第93号は、非常に複雑な政治的、社会的結果をもたらすため、放棄することはできない。したがって、大臣によれば、それは維持されるべきだが、次の2つの目標を達成するための計算に基づいている。国の長期的な社会保障を確保し、高齢者が退職したときに全員が給与と健康保険を受けられるようにすること。同時に、一部の労働者の希望は社会保険の撤回であるため、労働者の現在の実生活にも注意を払う必要があります。
労働・傷病兵・社会問題大臣ダオ・ゴック・ズン氏：軍隊部門の年金計算方法を受け入れ、管轄当局に報告します。
上記の目標を掲げ、政府は（国際機関との数多くの協議、ワークショップや会議の開催を通じて）2つの選択肢を提案しました。 5月25日、政府は引き続きこの内容についてコメントし、法案草案に記載されている2つの選択肢以外に選択肢はないと判断した。
提案された意見を検討することにより、一部の代表者が分析したように、2 つの選択肢を統合することも検討します。したがって、料金を支払っている人は、オプション 1 と同じ特典を引き続き享受できます。後払いの人はオプション 2 を利用できます。ただし、検討の結果、専門家は、2 つのオプションを組み合わせると、デメリットがメリットを上回ると評価しました。したがって、政府は、政府が提出した2つの選択肢のうち1つを選択するための提案を国会に提出し続けます。
「さらに、第6回会合以降、検討機関と起草機関は幅広く協議を行ってきました。その中で、一時的保険脱退率の高い5つの地方自治体の報告では、大多数の意見がオプション1を選択し、オプション2を提案した人はほとんどいなかった。省はまた、一時的社会保険脱退を制限する政策に加えて、労働者を支援する政策を含む多くの解決策があるという代表者の意見に同意した」と大臣は強調した。
軍隊部門の年金計算方法の採用
「基準水準」に関する一部の代表者の懸念に応えて、ダオ・ゴック・ズン大臣は、「基準水準」の本質は基本給に代わる新しい概念であり、決議第27号では基本給が廃止されると明記されていると述べた。
ダオ・ゴック・ズン大臣によれば、基本給水準の代わりに基準水準を規制することは本質的に問題ではない。必要に応じて、現在の基本給 180 万 VND が引き続き適用されます。しかし、基本給が廃止されたら、何がそれに代わるのでしょうか?
軍隊部門の年金計算に関して、ダオ・ゴック・ズン大臣はこの意見を認識しており、管轄当局に報告すると述べた。
賃金改革により年金は可能な限り最高水準に引き上げられる
退職問題について、ダオ・ゴック・ズン大臣は、政府常任委員会が会合を開き、省は幹部、公務員、公務員の給与改革まで7月1日から年金受給者も可能な限り最高額を申請すべきだと提案したと述べた。
「おそらく今年後半から2025年初めにかけて、基金は均衡し、剰余金はなくなるだろう。退職者の権利を保障するために、それを受け入れるべきだ」とダオ・ゴック・ズン大臣は断言した。
ダオ・ゴック・ズン大臣は、功労者や社会保障受給者については、労働者や公務員よりも1段階上の待遇となると述べた。
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