現在、ホーチミン市は人口1万人あたりの看護師数で世界100位に位置しており、看護師不足に対処するためさまざまな解決策を提案している。
ホーチミン市では深刻な看護師不足が続いているため、ホーチミン市保健局は患者のケアのニーズを満たすために看護助手のポジションを拡大することを提案した - 写真：THU HIEN
12月30日、ホーチミン市保健局は、2025年に市の保健分野の主要活動を展開するための会議を開催した。
会議で報告したホーチミン市保健局医療専門職部門の副部長である看護師のル・モン・トゥイ・リン氏は、現在までに世界には2,800万人の看護師がいるが、世界人口の医療ニーズと比較するとまだ1,000万人の看護師が不足していると述べた。
日本、米国、欧州連合（EU）諸国などの一部の先進国では、看護師が深刻に不足しており、これらの国は外国人看護師を採用するために居住法を改正せざるを得なくなっている。
さらに、国際看護師連盟によれば、新型コロナウイルス感染症のパンデミック後、看護師の20％以上が仕事を辞めており、看護師不足はますます深刻化している。
現在、ホーチミン市の介護率は人口1万人あたり37.15人で、世界各国と比較して100位となっている。
保健省が病院や医療センターを対象に最近実施した調査によると、病院で働く新人看護師の大半の初任給は500万～1,000万ドン（66.5%を占める）であることが明らかになった。
新規採用看護師のうち、給与が500万VND未満の看護師は約7％で、給与が1000万～1500万VNDの看護師は25.9％を占めています。
これが、今日の病院で看護師が働くことを非常に困難にしている理由です。
リンさんによると、市内には現在看護師を養成する大学が6校あり、毎年約1,800人の看護師を卒業させている。授業料はさまざまですが、最低は年間4200万VND、最高は年間約8700万VNDです。
したがって、平均すると、看護学生は4年間で月額約500万〜1,000万ドンを費やすことになります。これは、病院で働く新人看護師の給料に相当します。
「病院に新しく入職する看護師は、何も出費する必要がなければ、学費を賄うために4年間働かなければなりません。
「このため、近年、大学での看護学生の募集が困難になっている」とリン氏は語った。
市保健局は、患者ケアにおいて看護師をサポートするために、看護助手と歯科助手のパイロットモデルを提案しました。
これは看護師の負担を軽減し、患者に対する専門的な技術に集中できるようにするためです。
さらに、市は看護業界に学生を誘致するための資金援助政策を補強する必要がある。
2025年も引き続き35の保健分野のプロジェクトを開始
会議で演説したホーチミン市党委員会副書記のグエン・フオック・ロック氏は、市民の健康を守る市の保健部門の努力を高く評価し、喜びと誇りを表明した。
2024年には多くの病院が優れた成果を上げ、多くの主要な賞を受賞しました。同時に、市は多くの人民健康管理と予防医学のプログラムを実施し、専門医療の発展に貢献しました。
市党委員会の副書記は、保健分野が2025年も引き続き、公共投資の実施、総費用13兆7000億ベトナムドンを超える35のプロジェクトの立ち上げなど、重要な任務を遂行することを期待している。
同時に、保健省はタンキエン医療クラスターのより包括的なカバレッジを検討する必要がある。カンザー、ニャーベ、第7区、第8区などの南東部には、グレード1の病院を設置する必要がある。
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出典: https://tuoitre.vn/hon-65-dieu-duong-moi-tai-tp-hcm-co-thu-nhap-tu-5-10-trieu-dong-thang-20241230102253714.htm
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