ハノイ人民委員会は、2024年の汚職防止活動と倹約の実践、無駄遣い対策の結果に関する報告書を市人民評議会に提出した。
報告書には、汚職や違反行為の検出と対処の結果が明確に記載されています。具体的には、ハノイ人民委員会は、汚職防止活動における違反行為の発見、防止、対処を目的とした検査・調査活動の実施指導に重点を置いています。
報告書によると、ハノイ市警察は497人の被告人に対する173件の事件を取り扱った。 370人の被告人を抱える102件の事件を解決した。 66件の事件が捜査中であり、被告人は90人である。
ハノイ人民裁判所は331人の被告人による86件の訴訟を受理した。 291人の被告人に対する77件の事件を解決した。 40人の被告人を擁する9件の事件を担当している。
最近、ハノイ人民委員会は、各部署に対し、管理下にある機関や組織の長の責任の取り扱いに関する規則を実施するよう常に指示している。報告期間中に、校長が懲戒処分を受けたケースは 3 件ありました。
節約と無駄の撲滅の成果として、ハノイ市は2024年に通常支出の10％を節約し、3.4兆ドンを超える給与改革を実施しました。
このうち、市レベルでは、部署や支部の給与改革実施のための資金を補充するために2.2兆VND以上を割り当てています。地区レベルでは1兆1千億VNDを超えます。
ハノイ市はまた、作業にあたる車両の再配置や取り扱いについても各部隊に指示を続けている。ハノイは機関と部隊の車両118台を清算する決定を下した。
ハノイ市はまた、市管轄下の機関、部署、企業の住宅および土地施設3件を再配置し管理する計画を承認した。財務省が議長を務める学際的な代表団に人を派遣し、30以上の住宅・土地施設の現状を視察した。
市は、機関や部署の事務所を建設・改修するための解体・敷地整地作業に充てるため、16,000平方メートル以上の住宅を処分することを決定するよう財務局に指示した。
ハノイ人民委員会によれば、リーダーシップと指導の決意、そして政治システム全体の大胆な参加により、汚職防止、倹約、浪費防止の取り組みに前向きな変化が生まれ、質が向上したという。
低所得者に対する年金は増額されるべきである。
低所得の年金受給者に高所得の年金受給者よりも大きな増額が与えられれば、現在の年金格差を縮小するというプラスの影響が出るだろう。
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2025年に年金が増額されないのはなぜですか?
国会は、給与政策と一部の社会政策の実施に関して、2025年に公務員給与、年金、社会保険（SI）給付、月額手当、功労者優遇手当を増額しないことを決定した。
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