企業は旧正月明けに労働者を「狩る」

タインホア省のギソン経済区と工業団地（IZ）の企業は、受注に関する多くの前向きな兆候とともに2025年の最初の数か月で生産と事業を開始し、効率的な生産を組織し、成長目標を達成するために緊急に労働者を募集しています。

州労働連盟と工業団地・工業団地労働組合は、旧正月明けに労働者が職場に戻ることを歓迎した。

NSKでは、多くの企業が大量の労働者を採用する必要があり、典型的な例として、ニソン鉄鋼公社は779人の労働者を採用しています。アノラ・ベトナム・シューズ・カンパニー・リミテッドが680人の従業員を採用。 Huthaco Construction and Trading Service Company Limited は 684 人の労働者を募集しています... 特に、Nghi Son の多くの企業が専門的かつ高度な技術職を募集しており、その代表例は次のとおりです: Nghi Son Refinery and Petrochemical Company Limited;北ベトナム植物油株式会社; Nghi Son 2 Power Company Limited...これは、省内の高度な資格と専門性を持つ労働者にとって、それに見合った収入のある安定した仕事を得る機会です。

ビムソン工業団地やタインホア市の他の工業団地でも、多くの企業が年初から労働者誘致を推進している。企業は、さまざまな場所に採用バナーを掲げ、企業の入り口に掲示板を掲示し、会社のファンページやソーシャルネットワーク上の従業員グループに情報を掲載し、さらには求人交換に参加したり、企業内の従業員からの紹介を動員したりします。しかし、供給はまだ十分ではありません。

桜井ベトナム株式会社は、レモン工業団地（タンホア市）とホアンホア地区に2つの工場を持ち、12,000人以上の従業員を擁しています。同社は旧正月休暇の直後、生産を増強し、パートナーの注文に応えるために1,000人以上の労働者を採用する必要がある。サクライ・ホアン・ホアでは、職位に応じて650万～1600万ドンの収入で450人の労働者を募集している。サクライベトナム株式会社労働組合のグエン・ヒュー・クアン会長は、「今年の受注状況は良好で、労働者には年間を通じて仕事と収入が保証される。採用された労働者は魅力的な給与制度を享受し、国の規定に従って社会保険、健康保険、失業保険に完全加入し、専門的で創造的な環境で働き、会社で昇進する機会を得る」と語った。

Rollsport Shoes Vietnam Co., Ltd.（ホアンロン工業団地）には現在、20,700人以上の従業員がいます。同社は、2025年に同時期比7～8％増の約2,800万足の生産という生産需要を満たすために、約2,000人の労働者を採用することも計画している。ロールスポート・シュー・カンパニー・リミテッドの労働組合のグエン・ヴァン・ティ会長は次のように語った。「今年の受注には多くの好ましい兆候が見られます。」同社は現在、同期比7～8％増となる2,800万足以上の靴の生産目標を達成するために、2,000人以上の労働者を募集する必要がある。同社は、未熟練労働者に加え、高度な技術と専門的資格を必要とする職種を 200 人採用する必要もある。

「新規労働者の採用とともに、労働者の福祉や生活環境の向上を図るため、靴製造企業グループの労働協約の内容の確実な履行に努めています。同社は工場での業務再開初日に労働者へのおみくじとして30億ドンを支出した。同時に、工場で11年以上勤務した従業員に対してロイヤルティボーナスを設けます。 「年次休暇制度を確保し、労働者の定期的な昇給に関する規則を確立し、労働者が仕事に安心できるように支援する」とタイ氏は述べた。

現在、工業団地では10万人以上の労働者が生産に従事しています。労働者と企業の貢献により、2024年の収益は281兆ベトナムドン、輸出額は31億米ドルに達する見込みです。生産や事業活動は依然として困難に直面しているものの、企業は従業員への福利厚生や旧正月ボーナスの確保に依然として懸念を抱いており、旧正月ボーナスは平均して給与の約1か月分となっている。

工業地帯・工業団地管理委員会の統計によると、同部署の調査により、企業は1万8700人以上の労働者を必要としていることがわかった。そのうち、外資系企業は16,284人の労働者を採用する必要がある。国内投資企業は2,435人の労働者を採用する必要がある。具体的には、経済特区内の企業は3,318人の労働者を採用する必要がある。タインホア市の工業団地では10,778人の労働者を雇用する必要がある。ビムソン工業団地の企業は4,623人の労働者を採用する必要がある。一部の企業では、労働者の採用に対する需要が非常に高くなっています。たとえば、Leading Star Vietnam Garment Company Limited (Bim Son Industrial Park) は、2,000 人の労働者を採用する必要があります。アレロン・ベトナム・シューズ・カンパニー・リミテッドは2,000人の労働者を採用する必要がある。 SunJade Vietnam Shoes Company Limited は 1,880 人の従業員を募集しています...

工業団地・工業団地労働組合のゴ・テ・アン会長は次のように語った。「企業の生産と事業活動は引き続き好調に成長すると予測されます。」多くの企業、特に繊維、衣料、履物産業の企業が大規模な注文を締結し、労働者の雇用と安定した収入を確保しました。 2025年初頭から、経済特区や工業団地内の企業は、生産計画を成功裏に実行するために、積極的な人材に関連する具体的な事業計画と戦略を積極的に策定してきました。

工業区・工業団地管理委員会によると、2025年の労働者募集の需要は全体的に前年に比べて増加するが、主に未熟練労働者や未訓練労働者の募集が16,182人/18,719人と多くを占め、約86.4％を占める。創出される雇用の数は多いが、主に衣料品や革靴などの単純な技術労働である。一方、専門資格、職務経験、外国語要件を備えた労働者の採用率は非常に低く、労働者が企業の採用要件を満たしていないため、企業にとって依然として困難が生じています。

文と写真: トン・ラム

出典: https://baothanhhoa.vn/doanh-nghiep-san-nbsp-lao-dong-sau-tet-239646.htm