改正雇用法案によれば、15歳以上の学生は学期中、週20時間以内のパートタイム労働が認められている。
労働・傷病兵・社会省が学生向けのアルバイトの管理を提案したのは今回が初めてだ。草案は3月15日から協議される。
具体的には、就労年齢（15歳以上）の学生は、学期中は週20時間以内、休暇中は週48時間以内のパートタイム労働が許可されます。
現行の労働法によれば、企業の従業員は1日8時間、1週間48時間を超えて働くことはできません。州は企業に週40時間労働の導入を奨励しています。残業時間は月40時間未満、年間200時間以内。
そのため、学期中であれば、学生の1週間あたりのパートタイム労働時間は、一般労働者のほぼ半分になります。草案では週の労働時間に制限を設けるだけである。週5日労働ルールが適用されると、平均して1日4時間働くことになります。
ハイバチュン地区（ハノイ）のレストランのスタッフがテーブルと椅子を掃除している。写真:ジャン・フイ
学生の賃金は、労働時間、労働量、労働の質に基づいて雇用主と交渉されます。雇用機会は平等で、差別はなく、労働安全衛生も保証されています。
教育機関は、パートタイムで働く学生を管理する責任があります。
ベトナムでは、学生のアルバイトに関する全国規模の調査は行われていない。しかし、大学レベルの調査によると、学生の70～80％が現在または過去にパートタイムで働いていることが分かっています。
規則によれば、労働者の現在の最低賃金は地域に応じて1時間あたり15,600〜22,500ドンとなっている。
世界では、英国、オーストラリア、米国、フィンランド、ポーランドなど多くの国で、学生や留学生が週 20 ～ 24 時間働くことを規制しています。スウェーデンは労働時間数に制限がない点で独特ですが、スイスでは留学生は週15時間しか働くことができません。
ホン・チウ
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