改正雇用法草案によると、15歳以上の生徒と学生は、学年度中、週20時間を超えない範囲でパートタイムで働くことが認められている。
労働・戦傷病兵・社会省が児童・生徒のアルバイト管理を提案したのは今回が初めてだ。この草案については3月15日からコメントを受け付けている。
具体的には、就労年齢、つまり 15 歳以上の生徒および学生は、パートタイムで働くことが許可されていますが、学期中は週 20 時間以内、休暇中は週 48 時間以内です。
現在の労働法によれば、企業の従業員の労働時間は 1 日あたり 8 時間、週あたり 48 時間以下です。国は企業に対し週40時間労働を実施するよう奨励している。残業は月40時間以内、年間200時間以内。
したがって、学生の週当たりのアルバイト時間は、学期中であれば一般の労働者の半分近くになります。草案は週の労働時間の制限のみを定めている。週５日勤務ルールが適用されると、子どもたちは平均して１日あたり４時間働くことができる。
ハノイのハイバーチュン地区にあるレストランのスタッフがテーブルと椅子を掃除しています。写真:ジャン・ホイ
生徒および学生の賃金は、時間、仕事量、仕事の質に基づいて、雇用主との契約に従います。彼らには平等な雇用機会があり、差別はなく、労働安全と衛生が保証されています。
教育機関はアルバイトをする学生を管理する責任があります。
ベトナムでは、学生のアルバイトに関する全国規模の調査は行われていない。しかし、大学レベルの調査によると、学生の70～80％がアルバイトをしている、またはアルバイトをしたことがあるという結果が出ています。
規制によると、現在の労働者の最低報酬は地域に応じて1時間当たり15,600～22,500ドンとなっている。
世界では、イギリス、オーストラリア、アメリカ、フィンランド、ポーランドなど、学生や留学生の週20～24時間の労働を認めている国も多くあります。特に、スウェーデンは時間数に制限を設けていないが、スイスは留学生に週15時間しか就労を認めていない。
ホン・チウ
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