63兆ドンの剰余金、制度を合理化する際に失業手当を支払うのに十分な資金

ベトナム社会保障局のレー・フン・ソン副局長は、基金残高は現在63兆ドンであり、組織体制の合理化により失業手当を受け取る従業員数が増加しても全く問題ないと述べた。

組織再編における失業保険基金の残高確保

1月6日午後、第41回国会会議の続きとして、国会常任委員会はグエン・ティ・タン副議長の指示の下、雇用法案（改正）について説明、受理、修正する意見を述べた。

国会社会委員会のグエン・トゥイ・アン委員長。

国会社会委員会のグエン・トゥイ・アン委員長は、雇用法案（改正）の受理、説明、改正に関するいくつかの主要な問題についての報告書案を提示し、これまでのところ主要な内容については各機関間で基本的に意見の相違はないと述べた。

第8回国会に提出された法案と比較すると、検討、吸収、修正を経て完成した法案は、8章(雇用の国家管理に関する1章が削減され、第2章の「雇用創出支援政策」の項目が削除された)、64条(第8回国会で意見公募された法案と比較すると30条が削減された)となっている。

社会委員会は、 政治制度を継続的に革新し、再編し、合理化して効果的かつ効率的に運営するための問題群を含む3つの問題群について国会常任委員会に意見を求めた。

社会委員会によれば、政府が改正雇用法を提出した時点では、政治体制の革新と再編の政策はまだ完全には実施されていなかったという。したがって、この法案ではこの政策を実施した場合の影響は予測されていません。

具体的には、法案（合併による）における機関および組織の名称、機能、任務について。組織再編に伴う失業者に対する政策;加入者を減らし、受給者を増やす場合の失業保険基金残高への影響。機構の再編成時などに失業保険基金の残高を確保するために、原則を補足し、政府に規制を割り当てるという提案がある。

影響評価のための具体的な根拠はありません。

会議で演説したベトナム社会保障局のレー・フン・ソン副局長は、政治体制の再編政策を実施することで、約10万人の公務員と職員が、政治体制の再編の実施における幹部、公務員、公務員、労働者、軍隊のための政策と制度に関する政令第178/2024/ND-CP号に基づいて制度を享受できるようになると予想されると述べた。

ベトナム社会保障局のレ・フン・ソン副局長が会議で演説した。

失業保険の受給者は公務員のみです。しかし、現在までに、総人口10万人のうち公務員が何人いるかという具体的なデータはまだないため、ベトナム社会保障局は具体的な影響を評価できていない。

レ・フン・ソン氏によれば、失業保険基金の収入と支出は近年ほぼ同額になっているという。具体的には、2023年には失業保険基金の収入は約23兆VNDに達し、支出は22兆9,950億VNDとなる見込みです。

グエン・ティ・タン国会議長が提起した、政治体制の合理化によって労働者保険の決済に影響が出るかどうかという問題について、レ・フン・ソン氏は、2023年には失業保険を受け取る人が104万9000人となり、そのうち93.5%は個人口座を通じて支払われるため、行政の境界とは関係ないと述べた。

したがって、地区間組織を含む新しいモデルに従って実施されれば、失業保険受給者への支払いには影響しません。

政治体制機構の再編と合理化政策の実施に伴う失業保険の支払財源の確保の問題について、レ・フン・ソン氏は、失業保険基金の現在の剰余金は約63兆ドンであるため、支出課題が生じた場合、支出財源は確実に確保されると述べた。

最後に、国会副議長のグエン・ティ・タン氏は、ベトナム社会保障庁のレ・フン・ソン副長官の説明を受けて、国会常任委員会は行政機構の再編と合理化に関する党の決議と法律の実施を組織することに非常に自信を持っていると述べた。

出典: https://www.baogiaothong.vn/ket-du-63000-ty-dong-nguon-quy-du-chi-tro-cap-that-nghiep-khi-tinh-gon-bo-may-192250106162700505.htm