自主退職届に署名したことを後悔している
グエン・ティ・ティンさんは、まだ20歳のときに仕事を求めてトゥエンクアン省の貧しい田舎を離れ、ハノイへ出向き、今ではタンロン工業団地（ハノイ市ドンアン）で労働者として15年間の経験を積んでいます。
彼女は15年間、工業団地内の眼鏡製造会社に勤務してきました。彼女がキャリアを始めた頃は、月給が100万ドン程度しかなかった。現在、彼女の基本給は670万ドンだ。女性労働者は定期的に残業しなければならないため、最高8桁（1000万VND以上）の収入を得ることもあります。
彼女と夫は同じ会社で働いています。 2人の子供が就学年齢の頃、この女性労働者は、子供を迎えに行ったり世話をしたりする時間を確保するために勤務時間中にのみ働き、夫に余分な仕事を任せていました。
会社の「黄金時代」には、夫婦の収入は財産を築くのに十分だった。
長年の懸命な努力と節約の結果、彼らはいくらかのお金を貯めることができ、2014年にドンアン地区に50平方メートルの土地を購入し、家を建てることができました。土地を購入して家を建てるのにかかる金額は合計で7億ドン以上になります。
タンロン工業団地で仕事を探している労働者たち。
新型コロナウイルス感染症の発生以来、同社の受注は継続的に減少している。現在彼女は週に3日だけ仕事に行きます。彼女が最近受け取った給料は月額560万ドンで、ちょうど2人の子供の学費を払うのにちょうどいい金額だった。
ティンさんは心配した。「正直、会社を辞めなければならないなんて考えたこともありませんでした。労働者にとって工場はとても近く、家にいる時間よりも会社で過ごす時間の方が長いのです。」
会社が従業員に自主退職者リストへの署名を求めたときも、ティン氏はそれを慎重に検討した。しかし、会社に仕事がない現状では、一生懸命働き続けて会社に留まることは難しいです。
リストに署名した後も、彼女は事態は落ち着くだろうと考えていた。予想外にも、わずか2日後（7月17日）、女性労働者は労働契約の解除通知を受け取り、工場に戻る必要がなくなった。
「私たちの労働者グループは、自主退職届に署名することを決めるまで何日も考えなければなりませんでした。なぜなら、私たちは会社に長く勤めすぎたからです。しかし、この困難な状況では、労働者には他に選択肢がないのです」と女性労働者は目に涙を浮かべながら語った。
失望と後悔が彼女の心を襲いました。彼女はもうすぐ40歳になるのに、就職活動の準備を続けることにも困惑していました。 「もう家にいられない、お腹が空いてしまった」と彼女は思った。
会社は彼女に7000万ドン近くの退職金を支給したが、彼女はそれを自分の口座に貯金したまま、一切引き出さなかった。彼女はそのお金を使って社会保険を維持し、新学期が近づくにつれて子供たちの学費を支払うつもりだ。
仕事を辞めてから2週間が経ったが、ティンさんは未だに適当な仕事を見つけられていない。 「工業団地内の多くの企業は18歳から35歳までの労働者しか採用しません。仕事が見つからないのではないかととても心配です」とティンさんは語った。
女性労働者は35歳を過ぎてからどのように仕事に応募するのでしょうか?
ティンさんと同じ会社で働くグエン・ティ・ハイさんも同様の状況にある。ハイさんは月給800万ドンのシフトリーダーの職を辞めたばかりだ。
2022年8月以来、同社は多くの困難に直面しています。交代制休暇中の労働者は基本給の70％を受け取ります。 2023年までに、より多くの注文が入り、会社が回復することを誰もが期待していますが、奇跡は起こりません。
多くの労働者は自主退職を奨励され、会社から追加の給付を受けることになります。辞めたくなかったが、残された仕事があまりなかったため、ハイさんは自主的に仕事を辞めざるを得なかった。
現在、彼女の家族の生活は夫の給料に頼っています。 2022年、夫婦は勤務地の近くにマンションを購入しようとした。家を買うための9億ドンのうち、最大7億ドンを借り入れなければならず、毎月の利息の支払いも少なくなかった。
ハイさんは仕事を辞めた後、アパートで料理を作り、販売しなければならなくなった（写真：NVCC）。
子育てと首都での生活にかかる高額な費用のため、彼女は新しい仕事を探さざるを得なかった。しかし、彼女のような35歳以上の労働者にとって、仕事を見つける道のりは容易ではありません。何年も同じ仕事をしていますが、実践的な専門スキルはあまりありません。
ここ数日、彼女は建物内で料理を作ったり販売したりして余分な仕事を作らなければなりませんでした。仕事は大変だが、失業中の女性が生活費を稼ぐのにも役立つ。
「絶対に仕事を見つけなくちゃ。子どもの送り迎えや勉強の面倒を見る時間が取れるよう、勤務時間中に仕事を見つけられたらいいのに」とハイさんは自分に言い聞かせた。
ハイさんのような年齢の労働者は、以前のように時間外労働や残業をすることはほとんどできません。
ティンさんとハイさんは、過去半年間の工場の受注減少により職を失った数十万人の労働者のうちの2人である。計画投資省統計総局によると、2023年第2四半期に職を失った労働者の数は21万7800人だった。ここでは、繊維、履物、電子部品および製品製造、木材加工産業の労働者グループに主な焦点が当てられています。
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