ドゥン氏と組合は、ほぼ100％の新規労働者を組合加入に動員し、多くの活動を組織し、労働者と従業員、特に若者の党への信頼を高めた。
党員Trinh Trung Dung - Hoya Glass Disk Vietnam Co., Ltd. 労働組合副会長 - 写真: HA QUAN
「私は会社の組合の副委員長として、信念を持つこと、確固とした政治的理想を持つこと、人生の羅針盤を持つこと、目指すべき明確な方向性を持つことなど、党に入党することの「利点」について労働者と話し合い、共有することに時間を費やすことを優先しています...」
これは、ベトナム労働総連合から2025年に初めてベトナム共産党員として表彰された労働者95人のうちの一人、ホヤ・グラス・ディスク・ベトナム株式会社（ハノイ）の労働組合副会長、チン・チュン・ズン氏の感想である。
党に入党した労働者は「多くのものを得る」
ハノイ工科大学を卒業したDung氏は、2011年にHoya Glass Disk Vietnam Co., Ltd.に機械メンテナンスエンジニアとして入社しました。彼は最初から勤勉さを示し、仕事を素早く把握し、機械の問題に対処し、円滑な生産を確実にするよう努めてきました。その後、彼は2014年、ホー主席の誕生日（5月19日）にベトナム共産党に入党した。
2024年、彼と労働組合はほぼ100％の新規労働者を労働組合に加入するよう動員し、労働者と従業員、特に若者の党への信頼を高めるための多くの活動を組織しました。現在、同社の党細胞には約50名の正式党員と予備党員が所属している。
この組合副委員長によれば、労働者はよく「党に入党したら何が得られるのか」と尋ねるそうだ。彼は、党に入党するためには党費を払い、決議の勉強や政治訓練に多くの時間を費やし、仕事で模範や先駆者になる必要があることをためらうことなく語った。しかし、ユン氏は党に入党すれば「多くの利益が得られる」とも明言した。
「私たちが党員であれば、強い政治的信念と理想、人生の羅針盤、目指すべき明確な方向性を持ち、家族は私たち、つまりベトナム共産党員を誇りに思うでしょう。」
労働組合は党と労働者の架け橋であるという利点を生かし、私は常に誠意を示し、労働者が党を信頼し、親近感を持ち、そこから党についてもっと学べるように真実を伝えています。知らない人には共有し、動員し、信頼を呼び起こします」と彼は語った。
ジューキベトナム株式会社（ホーチミン市）のグエン・ティ・マイ・リンさんは次のように語った。「ベトナム共産党員になるのはとても神聖なことであり、非常に優秀な労働者でなければならないので、難しいと思っていました。」
党員になるための運動をするとき、多くの労働者は熱心ではなく、躊躇し、「党に入党することで何が得られるのか」という質問さえします。そのため、彼女は、誰もが自分の目標と理想を持っているが、党員になれば、労働者や従業員は法的政策についてより深く理解し、国家の政策に早くアクセスできるとよく説得します...
「私にとって、党に入るということは、貢献し、訓練を受け、境界線を定めることです。そうすることで、党員がしてはいけない規則を見て、誘惑や不正行為を前にどうやって止めるかを知ることができるのです」と彼女は語った。
党員ロ・ヴァン・ホアンがゴム農園で働く - 写真: NVCC
ゴム園の「革新的な」木
一方、党員のロ・ヴァン・ホアン氏（40歳、ゴムラテックス収穫者、ナ・サイ1社、トゥアン・ジャオ・ゴム農園、ディエンビエン・ゴム株式会社の労働組合グループの副代表）は、表彰されたことに喜びを表明した。
彼はタイ民族の人々が多く住む地域で生まれましたが、人々はトウモロコシやキャッサバを栽培したり、小動物を飼育したり、遠くまで出かけて働いたりして暮らしています。 2010年頃、ゴム農園は人を募集し、彼と妻は最初の労働者となった。
彼は一生懸命働くだけでなく、有益な解決策や取り組みも提案します。技術者は毎年木の幹にペンキで印をつけなければならないのを見て、白い消しゴムを使って印をつけることを提案しました。結果は、従来の方法に比べて 1.5 倍高速で、コストは 1/3 安くなります。
「以前は、スプレーペイントは数か月で色あせていました。消しゴムペンを使えば1～2年は持ちます。木の面積が非常に広い（345ヘクタール以上）ため、エンジニアがチームが管理しているエリアを確認するのに便利です」と彼は語った。
その後、彼はゴムの木の樹冠の下に薬用植物を植えることを提案した。これは在来植物で、よく育ち、成長すると豆の植物のように広がり、庭の湿気を保ち、乾季の火災の危険を減らします。
党員として模範的かつ勤勉であり、休憩時間を利用して他の人のために自ら進んで働くだけでなく、皆にささやいて働くよう励ましました。党に入党したい人は誰でも、彼は指導し、支援し、「赤い種」が発芽するのを手伝います。
「私はいつも同僚たちに一生懸命働くよう励ましています。チームリーダーが私を党員になるために100キロ以上離れた党員同情講座に行くよう勧めてくれたという話をよくします。私は党員になるために、政治的理想を持つために、努力すべき明確な方向性を持つために、そして良い経済を手に入れるために、それでも参加しました」と彼は打ち明けた。
ベトナム労働総連合のグエン・ディン・カン会長によれば、党の発展のための資源を創出することは、労働組合の役割と責任を含め、政治システム全体の課題である。
特に生産・経営に直接携わる労働者・労働者の間で党員を育成する。これは党の補充、強化、継承、発展、そして戦闘力の向上の源泉である。
2018年から2023年の任期中、各レベルの労働組合は党が研修や入会を検討するために70万人以上の優秀な組合員を紹介した（前任期の1.8倍）。そのうち、ベトナム共産党に入党した優秀な党員は約40万人（前期比1.4倍）である。
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出典: https://tuoitre.vn/lam-sao-de-cong-nhan-thay-duoc-loi-ich-khi-vao-dang-20250216194647461.htm
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