労働者の一瞬の不注意が、労働者自身、その家族、そして組織に予期せぬ結果をもたらす可能性があるため、安全は最優先されなければなりません。これは単なるスローガンではなく、各個人の責任と義務でもあります。これは、2025年2月21日に同社のすべての役員、従業員、労働者に対して労働安全を確保するための緊急解決策を展開するという会議で、タインホア電力会社（PCタインホア）の取締役が発した強いメッセージです。
会議の概要。
会議では、当社の安全部門が2025年の初めから現在までの安全活動全般について報告し、作業セッション、検査および管理作業、技術管理-操作および関連する派遣作業の結果を評価し、欠点と違反を率直に指摘するとともに、安全リスクが高く、危険やリスクが多い作業シートの選択に重点を置き、作業開始時と作業途中に現場を確認するタスクを会社の現場検査担当者に割り当てるなど、次の期間の解決策と計画を提案しました。同時に、部隊は作業員が作業現場の危険を十分に認識し、電力網での作業中や交通に参加する際には事故のリスクを回避するために自ら予防措置を講じるよう、引き続き作業員向けの指導を組織する必要がある。
会議はすべての関連ユニットに生中継されました。
これを認識し、多くの部署や個人が真剣に検討し、経験から学び、積極的に意見を出し、作業プロセスの改善、労働保護設備の強化、より効果的なリスク管理対策の提案など、この問題に対する高い責任感を示しました...
会議で演説したPC Thanh Hoaのホアン・ハイ理事長は次のように強調した。「まず第一に、常任委員会と取締役会は、労働安全衛生損失のリスクを直ちに防止するために強い決意と多大な努力を示さなければならない。」各部隊は労働規律を強化し、特に悪天候下における電力網の建設および運用における安全手順を厳格に遵守します。 「我々は、これ以上の安全事故の発生を絶対に許すことはできない。安全手順のいかなる違反も、例外なく厳しく対処されなければなりません。 「労働安全はスローガンではなく、一人ひとりの義務であり責任である。」
タインホアPCの責任者は、すべての部署に対し、労働安全を確保するための厳格な措置を直ちに実施するよう要請した。労働者が作業指示書や作業許可証を持たず、安全上のリスクを十分に認識せずに作業を行うことは絶対に禁止されています。違反行為には厳正に対処する。現場検査を強化し、安全監督品質を向上します。会社のリーダーが各部署の労働安全を直接検査します。違反を検出して防止するには、作業セッションの 100% を ECP ソフトウェアで制御する必要があります。安全文化の強化、企業内に安全文化を構築し、労働安全を各役員および従業員の思考と行動の重要な一部にすることを目標としています。「労働安全は責任であるだけでなく、文化にならなければなりません。」すべての労働者は、自分自身を守ることは家族、同僚、そして会社を守ることにもつながることを認識しなければなりません。人間の安全を最優先し、安全でプロフェッショナルかつ効率的な作業環境を確保する必要があります。併せて、専門研修コースの組織強化、普及会議の開催、定期的な安全訓練の実施、労働保護設備の補充、監視技術の効果的な適用、コミュニケーション活動の推進などにも取り組んでまいります。
安全規律を強化し、ミスが不幸な結果につながらないようにする必要性を判断することは、取締役の命令だけでなく、会社全体の役員と従業員全員の責任でもあります。その決意により、タインホア電力会社の安全対策はますます改善され、安定した発展に貢献し、専門的で安全かつ持続可能な労働環境を構築できると信じています。
フン・マン（PC タン・ホア）
[広告2]
出典: https://baothanhhoa.vn/pc-thanh-hoa-trien-khai-giai-phap-cap-bach-dam-bao-an-toan-lao-dong-240636.htm
コメント (0)