タンホアPCは労働安全を確保するために緊急の解決策を導入

労働者の一瞬の不注意が、自分自身、家族、そしてユニットに予期せぬ結果をもたらす可能性があるため、安全は最優先されなければなりません。これは単なるスローガンではなく、各個人の責任と義務でもあります。これは、2025年2月21日に同社のすべての役員、従業員、労働者に対して労働安全を確保するための緊急の解決策を展開するよう求める会議でタインホア発電会社（PC タインホア）の取締役が伝えた強いメッセージである。

会議の概要。

会議では、当社の安全部門が2025年初頭から現在までの安全活動全般について報告し、作業セッション、検査および管理作業、技術管理 - 運用、および関連する派遣業務の結果を評価し、欠点や違反を率直に指摘するとともに、安全リスクが高く、危険やリスクが多い作業シートの選択に重点を置き、作業開始時と作業途中に現場を確認するタスクを社内の現場検査担当者に割り当てるなど、次の期間の解決策と計画を提案しました。同時に、部隊は作業員が作業現場の危険を十分に認識し、電力網での作業中や交通に参加する際に自ら予防措置を講じて事故のリスクを回避するための指導を継続的に組織する必要がある。

会議はすべての関連ユニットに生中継されました。

これを認識し、多くの部署や個人が真剣に検討し、経験から学び、積極的に意見を出し、作業プロセスの改善、労働保護設備の強化、より効果的なリスク管理対策の提案など、この問題に対する高い責任感を示してきました...

会議で演説したPC Thanh Hoaのホアン ハイ理事は次のように強調しました。「まず第一に、常任委員会と取締役会は、職業上の安全リスクを直ちに防止するために強い決意と多大な努力を示さなければなりません。」各部隊は労働規律を強化し、特に悪天候下における電力網の建設および運用における安全手順を厳格に遵守します。安全事故をこれ以上絶対に許すことはできません。安全手順の違反は、例外なく厳格に対処しなければなりません。労働安全はスローガンではなく、一人ひとりの義務であり責任です。

タインホアPCの責任者は、すべての部門に対し、労働安全を確保するための厳格な措置を直ちに実施するよう要請した。作業命令や作業許可証を持たずに、また安全上のリスクを十分に認識せずに労働者が作業を行うことは絶対に禁止されています。違反行為には厳正に対処する。現場検査を強化し、安全監督品質を向上させます。会社のリーダーが各部署の労働安全を直接検査します。違反を検出して防止するには、作業セッションの 100% を ECP ソフトウェアで制御する必要があります。安全文化の強化、企業内に安全文化を築き、役員・従業員一人ひとりの思考と行動に労働安全を不可欠な要素として定着させることを目指します。「労働安全は単なる責任ではなく、文化として定着させる必要があります。従業員一人ひとりは、自分自身を守ることは、家族、同僚、そして会社を守ることにもつながることを認識しなければなりません。人的安全を最優先に考え、安全でプロフェッショナルかつ効果的な労働環境を確保しなければなりません。」併せて、専門研修コースの編成を強化し、普及会議を開催するほか、定期的な安全訓練の実施、労働保護装備の補充、監視技術の効果的な適用、コミュニケーション活動の推進などを推進します。

安全規律を強化し、ミスが不幸な結果につながらないようにする必要性を判断することは、取締役の命令だけでなく、会社全体の役員および従業員全員の責任でもあります。その決意により、タインホア電力会社の安全業務はますます改善され、安定した発展に貢献し、専門的で安全かつ持続可能な労働環境が構築されると信じています。

フン・マン（PC タン・ホア）

出典: https://baothanhhoa.vn/pc-thanh-hoa-trien-khai-giai-phap-cap-bach-dam-bao-an-toan-lao-dong-240636.htm