5〜6社に転勤しましたが、社会保険を一括で引き出すにはどうすればいいですか？

グエン・ティ・クックさんは過去に5～6社で働いていましたが、各社での勤務時間は長くなかったため、仕事を辞めたときに社会保険の手続きを終えることを気にしていませんでした。

クックさんは、仕事を辞めた際に人事部が彼女の社会保険手帳を閉じたが、その手帳がどこに紛失したか分からなかったことを3回覚えている。残りの会社が社会保険の帳簿を閉鎖したかどうかは彼女には分からない。

クックさんはこう尋ねた。「私はもう1年間仕事をしていません。社会保険料をすぐに引き出したいのですが、どうしたらいいですか？どんな書類が必要ですか？帳簿ももうありませんが、社会保険料をすぐに引き出すことはできますか？」

ベトナム社会保障局によると、一時金の社会保険給付を受けるための条件は現在、保健省の通達第56/2017/TT-BYT号第4条を改正する通達第18/2022/TT-BYT号第1条の規定に従って適用されています。

上記の規定に基づき、上記のいずれかに該当する従業員で、申請がある場合は、一時社会保険を受け取る権利があります。クックさんは丸1年間失業しており、20年間社会保険料を支払っておらず、今後も支払いを続けなければ、2番目のケースに該当する。

ベトナム社会保障局によると、一時社会保険給付の申請には社会保険手帳と申請書が含まれます。その他のケースの労働者の場合、申請書には、定住のために海外に行くこと、病気であることなどを証明する追加書類を含める必要があります。

ファイルの基本構成要素は社会保険手帳であるため、ベトナム社会保障局は、クック氏に対し、旧会社に連絡して、社会保険手帳の閉鎖手続きを完了し、社会保険の支払いプロセスを確認し、社会保険手帳を返却するよう会社に要請することを推奨しています。

社会保険の書類がすべて揃ったら、クックさんは地元の社会保険庁に行き、一時金の社会保険給付を受けるための手続きの手順について指示を受けることができます。

出典: https://dantri.com.vn/an-sinh/chuyen-5-6-cong-ty-gio-lam-sao-rut-bhxh-mot-lan-20240509144355204.htm