地方の党員を育成するには多くの解決策が必要

ピンホー村（ナムポー県）の党委員会は、新しい党員を育成するための解決策を議論した。

毎年の新党員数が地区党大会決議で定められた目標と道から与えられた目標に達するなど、多くの励みになる成果が達成されているものの、南坡地区党委員会は、地方党員の発展には依然として多くの課題が残っていることを客観的に認識している。特に、機関、ユニット、学校、医療ステーションなど、農村部における不均衡...統計によると、2022年から現在までに入党した合計約400人の党員のうち、農村部にいるのはわずか20％強です。

南坡地区党委員会組織委員長のトラン・ディン・ニュアン氏は次のように述べた。「上記の状況に直接影響する理由は数多くあるが、主な理由は人々の意識が限られており、党に入党するために努力する動機をまだ決めていないことだ。」一方、党に入党するために募集され訓練を受ける資格のある労働年齢の若者の数は多くありません。高校卒業後、大学や専門学校に進学したり、遠くで働くために努力を続ける人もいます。そのため、これまで何年もの間、地区内のコミューンにおける若い党員の育成源は、主に行政部門と職業部門の青年勢力に依存してきました。

党員育成の困難は南坡地区に限ったことではなく、同省の高地にある村や村でも一般的な状況である。農村部の各レベルの党委員会の評価によれば、専門的な訓練を受けた青年部隊の大半が地元を離れており、監視や支援が困難になっている。一方、組合活動に積極的に参加している人は高齢層が多く、資格や能力の面で要件を満たしていない。住宅地区に住む若者の中には、資格や能力が限られており、努力する意志に欠け、大衆組織の活動に参加することを恐れ、宣伝や動員に興味を示さない者も少なくなく、彼らをエリート大衆に育て、党に引き入れることは困難である。

ディエンビエンドン区党委員会組織委員会副委員長のブイ・ヴァン・フン氏は次のように語った。「省外で働く若い労働者は4,000人近くおり、これは省内で最大数（同区の労働年齢人口の約10%を占める）であり、ディエンビエンドンで党発展の源泉を作ることはさらに困難です。」こうした状況に直面して、地区党委員会は、各コミューン党委員会の責任者に具体的な計画を立てるよう指示し、コミューン党委員会に対し、地域の潜在力と利点を活用して経済を発展させるよう人々を指導・指揮することに重点を置くよう定期的に促し、思い出させ、若者が地元で自立して事業を始める動機付けをしました。さらに、党委員会は資源創出の目標を指定し、党拠点に目標の検討を要求し、大衆を担当する党員と党委員会メンバーを任命する必要があります。各党下部委員会は毎年、党員入党を党の根幹の組織の質を評価する基準としている。また、党委員会、党組織は、当該地区の党員責任者に末端の党細胞との会議に出席させ、党員育成活動における困難や障害を速やかに把握し、解決しなければならない。党の草の根細胞を指導して統計をまとめ、優秀な人材を検討してリストを作成し、党員を育成するための計画を立て、党員を育成するための源泉を創出します。

これまで各級党委員会は、農村部での党員育成における課題と障壁を明確に認識しながらも、党組織と党員の指導能力と戦闘力を絶えず向上させるという目標を掲げ、各段階に適した多くの解決策を提示してきた。最近、2023年6月9日、省党常務委員会は、2023年から2025年まで、2030年までのビジョンを掲げ、ディエンビエン省の極めて恵まれない社と国境を接する社における党組織と党員の育成、政治体制の構築と強化に貢献するプロジェクト09-DA/TU号を発行しました。それに伴い、各レベルの党委員会は、政治体制全体の強化を促進し、党の発展活動の役割と意義、党の輝かしい伝統に関する宣伝と教育を強化し、組合員、協会員、人々の誇りと奮闘意識を喚起しました。その中で、各幹部と党員の先頭に立って模範的な役割を促進し、人々が地域社会における党員と党組織の真の役割を理解し、早くベトナム共産党の一員となるよう努めます。

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