トン・ヌー・ティ・ニンさん：「卒業生代表の称号は本当に役立ちましたか？」

トン・ヌー・ティ・ニン氏によると、自分の強みを伸ばし、弱点を克服し、自信を維持する方法を知っていれば、若者は自分自身の価値を創造できるという。

トン・ヌー・ティ・ニンさん - 写真: VIET DUNG

これは、2025年3月1日にホアセン大学の学生たちとの対話の中でトン・ヌー・ティ・ニン外交官が強調した多くのメッセージの一つだった。

彼女はホーチミン市平和発展財団の理事長であり、元駐EU・ベルギーベトナム大使、元国会外交委員会副委員長です。

「新しい時代の要求に応える人材育成と形成におけるベトナムとベトナム人の限界と利点」をテーマに、このプログラムは人材育成に関する多面的な視点をもたらしました。

ハイライトの一つは、トン・ヌー・ティ・ニンさんと友人のファム・フイン・フオンさん（2023年にホアセン大学人材管理専攻の卒業生代表で、現在はスタートアッププロジェクトのオペレーションマネージャー）との会話でした。

フオンさんは、最初の企業で働き始めたとき、大きなプレッシャーを感じたと打ち明けた。企業における実際の労働環境は、企業環境とはまったく異なります。企業環境では、専門知識が求められるだけでなく、多くのソフトスキル、行動規範、コミュニケーションなども求められます。

ベテラン外交官は、考えさせられる質問を投げかけた。「卒業生代表になったことは本当に役に立ったのですか？」

トン・ヌー・ティ・ニン氏と対話する学生ファム・フィン・フオン - 写真: TRONG NHAN

この質問に答えて、ファム・フイン・フオン氏は明確な答えはできないと述べた。当初、卒業生代表の称号は注目を集めるのに役立ち、ソーシャルメディアで拡散した動画で「有名な」瞬間さえも作り出した。

しかし、職場に入ってみると、その肩書きはもはや大した意味を持たないことに彼女は気づいた。

フオン氏は、その肩書きによってプレッシャーを感じたとさえ認めた。たとえば、Huong さんは間違えるのではないかと恐れて同僚に自分の意見を言えない状況が多くあります。

トン・ヌ・ティ・ニン氏もフオン氏に同意し、「卒業生代表」という肩書きは利点であると同時に負担でもあると述べた。卒業生代表には名声という利点があるが、社会的な期待のプレッシャーにも直面する。特に、自分の能力を証明しなければならないというプレッシャーがあります。

トン・ヌー・ティ・ニンさんは、肩書きの裏側で、​​若者が労働市場で能力を発揮できるかどうかの方が重要だと考えています。その勇気は、若者一人ひとりの毎日の学びと経験の積み重ねから生まれます。

特に、常に学ぶ意欲を持つという精神に加え、自分自身に自信を持ち続けることも必要だと強調しました。

たとえば、皆さんの多くは西洋の同僚ほど「優れていない」と感じていますが、実際には各人が独自の強みを持っています。多くの西洋人の同僚はベトナムの文化やマナーに精通しておらず、ベトナムの同僚とのコミュニケーションがうまく取れません。

自分の強みを伸ばし、弱点を克服し、自信を維持する方法を知っていれば、労働市場で自分自身の価値を必ず生み出すことができます。

出典: https://tuoitre.vn/ba-ton-nu-thi-ninh-danh-hieu-thu-khoa-da-thuc-su-giup-em-khong-20250301181616873.htm