Le milliardaire USD révèle la qualité la plus importante pour réussir chez les jeunes

M. Jay Chaudhry a affirmé que la passion est le facteur qui aide un individu à réaliser des choses significatives dans son travail et dans sa vie. C’est également le facteur qu’il considère comme le plus important dans l’évaluation d’un jeune employé avec peu d’expérience.

M. Jay Chaudhry possède de nombreuses années d’expérience dans le domaine de la technologie et il est également souvent impliqué dans le recrutement de personnel dans les entreprises qu’il dirige. Il a découvert que la passion et l’enthousiasme sont les facteurs qui aident un individu à être en mesure de mieux accomplir son travail. Tout semble plus facile pour l’employé passionné.

Le milliardaire américain de la technologie Jay Chaudhry (Photo : CNBC).

Pour les jeunes diplômés, M. Jay Chaudhry leur conseille de transformer le travail en plaisir, l'essentiel est de toujours se sentir heureux au travail. Cela aidera les jeunes employés à travailler plus dur, avec plus de diligence et à obtenir plus de résultats au début de leur carrière.

Une fois les premiers résultats obtenus, les réalisations elles-mêmes continueront à motiver les employés à aller plus loin. C’est l’effet domino du succès. Le point de départ de ce processus commence tout d’abord par les aspirations de chaque individu.

Dans son travail, M. Chaudhry a également rencontré des personnes qui avaient beaucoup d’expérience, mais qui manquaient de fougue et d’enthousiasme.

M. Chaudhry a déclaré : « Pour les personnes qui manquent d'enthousiasme et de passion pour leur travail, quelle que soit leur expérience, ce n'est plus important. Elles n'ont plus la motivation d'avancer, de résoudre les problèmes de manière plus créative, d'améliorer leur façon de travailler pour être plus efficaces… »

Ces personnes ne ressentent ni joie ni enthousiasme dans leur travail quotidien. Au contraire, lorsqu’ils doivent s’asseoir pour travailler, ils peuvent immédiatement se sentir malheureux.

M. Chaudhry a déclaré que lorsqu'il recherche du personnel, il prête toujours attention à la préparation du candidat à l'entretien, ainsi qu'aux questions qu'il pose. À partir de ces signaux, il perçoit leur passion pour leur travail.

Si le candidat fait preuve d’enthousiasme, il donnera la priorité au recrutement de cette personne, car ce sont des individus capables de réaliser des réalisations impressionnantes dans leur futur travail. Ce sont également ces individus qui ont la capacité de devenir le « motivateur » de l’esprit de travail chez les autres collaborateurs.

C'est pourquoi le conseil que M. Chaudhry donne aux jeunes est de nourrir la flamme de la passion et de l'enthousiasme pour le métier qu'ils ont choisi, car ce facteur les aidera à aller loin sur le chemin du succès.

Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/ty-phu-usd-tiet-lo-to-chat-quan-trong-nhat-de-thanh-cong-doi-voi-nguoi-tre-20240918170426947.htm