M. Phan Van Anh, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, a décerné des certificats de mérite à des personnes exceptionnelles.
Français Ont assisté à la Conférence, le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Phan Van Anh, les représentants des dirigeants du commandement de protection du mausolée du président Ho Chi Minh, les dirigeants des fédérations du travail de certaines provinces et villes, des unités, des corporations et des sociétés générales relevant de la Confédération générale du travail du Vietnam, des unités relevant de la Compagnie nationale de navigation du Vietnam et des personnes qui ont été félicitées et récompensées cette fois-ci. M. Le Phan Linh, président du Syndicat national des compagnies maritimes du Vietnam, a déclaré qu'en 2023 et au cours des huit premiers mois de 2024, bien que l'industrie maritime ait été fortement affectée par les fluctuations géopolitiques et économiques mondiales ainsi que par la situation socio-économique nationale, et plus récemment, par l'impact extrêmement grave des catastrophes naturelles, des tempêtes et des inondations, la Société ainsi que tous les niveaux des syndicats de la Société, ainsi que les membres des syndicats et les travailleurs, sont restés unis et ont agi résolument pour achever le programme de travail pour 2023 et les premiers mois de 2024.
Vietnam National Shipping Lines a décerné des certificats de mérite aux employés et aux membres d'équipage exceptionnels.
En conséquence, au cours des 8 premiers mois de 2024, la production totale des ports maritimes de Vietnam National Shipping Lines a été de 97,2 millions de tonnes, atteignant 78,6 % du plan ; La production du transport maritime de 12,2 millions de tonnes a atteint 76,7 % du plan ; Le chiffre d'affaires consolidé s'est élevé à 12 385 milliards de VND, atteignant 92,1 % du plan ; Le bénéfice consolidé s'est élevé à 2 360 milliards de VND, atteignant 86,3% du plan. Parallèlement à cela, le travail de récompense a été innové, la bonne personne, le bon travail, le temps, la transparence, en se concentrant fortement sur les travailleurs, ce qui a véritablement été une motivation pour motiver et encourager les cadres, les travailleurs, les officiers et les membres d'équipage à surmonter les difficultés, à s'efforcer de rivaliser dans le travail, la production, le travail et à s'efforcer d'accomplir les devoirs et les tâches assignés. Lors de la conférence, le vice-président Phan Van Anh, au nom de la Confédération générale du travail du Vietnam, a décerné la médaille « Pour la cause du syndicat » à 11 personnes et des certificats de mérite à 10 autres personnes exceptionnelles. Le Syndicat national des compagnies maritimes du Vietnam a également décerné des certificats de mérite à 95 personnes, dont 39 travailleurs, officiers et membres d'équipage exceptionnels ; 29 dirigeants syndicaux exceptionnels et 27 chefs d’entreprise exceptionnels pour les travailleurs.
Des certificats de mérite ont été décernés à des dirigeants syndicaux exceptionnels lors de la conférence.
Des chefs d'entreprise pour les travailleurs honorés lors d'une conférence
S'exprimant lors de la conférence, M. Phan Van Anh, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, a reconnu et salué les réalisations accomplies par les cadres, les ouvriers, les officiers et les membres d'équipage des lignes maritimes nationales du Vietnam au cours du passé. « Le syndicat de la société doit continuer à demander aux syndicats à tous les niveaux de faire du bon travail pour prendre soin et protéger les droits et intérêts légitimes des employés, en particulier en prenant soin des vacances du Têt 2025 pour les employés ; Réaliser avec brio le travail de développement des membres du syndicat, imiter et récompenser les collectifs et les individus ayant réalisé des réalisations exceptionnelles, innover dans les méthodes de travail et répondre aux exigences de la période actuelle. « Pour les personnes qui ont été récompensées cette fois-ci, nous demandons qu'elles continuent à promouvoir et à contribuer davantage à leurs unités et à leurs entreprises », a souligné M. Phan Van Anh.Journal du Travail
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