Avis de recrutement pour le poste de Responsable Adjoint du Service Marketing

Vietnam National Shipping Lines - JSC ( VIMC ) est l'une des principales entreprises de l'industrie maritime vietnamienne dans les domaines des ports maritimes, du transport maritime et des services maritimes. Après 29 ans de création et de développement, VIMC est l'une des entreprises leaders dans l'ouverture de la coopération, l'intégration internationale, la fourniture de services maritimes à l'échelle mondiale, apportant une contribution importante au développement de l'économie maritime du Vietnam.

Afin de répondre au besoin de développement continu de ressources humaines de haute qualité, VIMC annonce le recrutement d'un Directeur Adjoint du Marketing, plus précisément comme suit : I. Description du poste : 1. Gestion stratégique et planification des ventes et du marketing - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie globale de marketing et de vente de VIMC, pour développer les marchés internationaux et augmenter les revenus des clients entreprises. – Rechercher, analyser le marché et proposer des stratégies pour améliorer la marque et la position de VIMC. – Effectuer des analyses de données et rendre compte des résultats des activités marketing périodiques. – Élaborer des plans d’amélioration en fonction des analyses et des résultats obtenus. – Développer et gérer les relations avec les clients, les partenaires et les parties prenantes : Élaborer des stratégies pour développer et entretenir des relations de coopération avec les clients, les partenaires et les parties prenantes ; Promouvoir les activités de développement du marché, rechercher des clients et des partenaires nationaux et étrangers, servant les objectifs de développement de VIMC ; Participer à la négociation et à la signature d’accords de coopération, garantissant des bénéfices et des avantages concurrentiels pour VIMC ; Mettre en œuvre des campagnes de sensibilisation des clients, de promotion commerciale et de signature de contrats ; Enregistrez les commentaires des clients pour améliorer la qualité du service. - Soutenir et gérer les entreprises membres : Guider et superviser les entreprises membres pour mettre en œuvre des stratégies globales de vente et de marketing, en phase avec l'orientation de VIMC ; Conseil et accompagnement des entreprises membres dans l'élaboration de plans marketing, la recherche de coopération, l'organisation de programmes promotionnels et le développement du marché ; Analyser et évaluer l’efficacité des activités de marketing et de vente des entreprises membres afin de proposer et de mettre en œuvre des mesures d’amélioration. - Gérer et former l'équipe pour réaliser le travail : Gérer et développer l'équipe Marketing en termes de qualité et de quantité ; Coordonner avec les autres départements pour mettre en œuvre efficacement les activités de marketing ; Rendre compte périodiquement et soudainement des résultats des activités de marketing au chef du département de développement du marché et au conseil d'administration de la société. II. Exigences du poste 1 Qualifications et expérience Diplôme universitaire ou supérieur, spécialisé en marketing, administration des affaires, économie ou domaines connexes. Au moins 5 à 7 ans d’expérience en marketing, dont 2 à 3 ans en poste de cadre intermédiaire. La priorité est accordée aux candidats ayant une expérience de travail dans les secteurs maritime, logistique ou connexes. 2 Expertise professionnelle – Avoir des connaissances et de l’expérience en marketing, une compréhension approfondie des stratégies et des outils de marketing B2B. Connaissances en affaires étrangères et en diplomatie d’entreprise. – Maîtriser les processus de création de partenariats, de négociation de contrats et de gestion des relations avec les clients de l’entreprise. Compréhension approfondie des tendances du marché international, en particulier dans les secteurs maritime, logistique et du commerce mondial. – Compétences en matière d’élaboration de stratégies : Capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de relations étrangères conformes aux objectifs commerciaux et de marque de VIMC. – Forte capacité à identifier de nouvelles opportunités de partenariat et à élaborer des plans de marketing internationaux. – Compétences en marketing et vente B2B : Compréhension des stratégies de marketing internationales et des modèles commerciaux B2B ; Expérience dans la création et la mise en œuvre de campagnes pour atteindre des clients d’entreprise nationaux et étrangers ; Capacité à analyser les données du marché et de l'entreprise pour proposer des stratégies globales et mesurer l'efficacité des campagnes de vente et de marketing. 3 Compétences – Expérience dans la coordination de projets de partenariat nationaux et internationaux, le travail avec des partenaires multiculturels et la gestion d’équipe. – Excellentes compétences en communication, négociation et marchandage. – Capacité de réflexion stratégique, d’analyse et de résolution de problèmes. – Bonnes compétences en organisation, planification et gestion du temps, garantissant la qualité et l’avancement des grands projets. – Esprit de travail proactif et flexible, capable de résister à une forte pression dans un environnement commercial international. – Capacité à travailler en équipe et à bien coordonner avec les autres départements du VIMC et les entreprises membres. – Bonnes capacités d’analyse, de planification et de gestion de projet. – Bonnes capacités de communication et de persuasion – Maîtrise des outils de marketing numérique et des logiciels d’analyse de données. III. Lieu de travail : Bureau VIMC, n° 1 Dao Duy Anh, district de Dong Da, Hanoï. IV . ​Avantages – Environnement de travail créatif et dynamique, où vous avez la possibilité de développer votre carrière et de contribuer à la mission de VIMC. – Opportunité de travailler directement avec des experts et des PDG de premier plan dans les domaines des ports maritimes, du transport maritime et de la logistique. – Ayez l’opportunité de travailler et d’explorer des pays du monde entier ainsi que des lieux uniques au Vietnam – Avec des programmes de formation de premier plan et des opportunités de développement de carrière, VIMC s’engage à aider chaque employé à devenir la meilleure version de lui-même. – Favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, ainsi que des avantages sociaux (salaire, primes de vacances, congés annuels, déplacements) et des opportunités de promotion. V. Les documents de recrutement comprennent – ​​CV (avec photo du candidat) – Diplômes, certificats, certifications V I . Modalités de candidature – En personne/par courrier : Département des ressources humaines du VIMC – 17e étage, bâtiment Ocean Park, n° 1 Dao Duy Anh, Dong Da, Hanoi. – Par courriel : tuyendungtcns@vimc.co VI I. Date limite de soumission des candidatures : Jusqu’au 15 janvier 2025 . VII. Coordonnées Mme Phan Thi Mai, spécialiste du département du personnel de VIMC. Téléphone : 0904667166 (Les dossiers de candidature ne sont pas retournés, les candidats recrutés prépareront des documents spécifiques selon le règlement de la Société).

Source : https://vimc.co/thong-bao-tuyen-dung-pho-truong-ban-marketing/