Étaient présents et dirigeaient le concours les camarades suivants : le colonel Vu Quang Mien, chef d'état-major adjoint, membre du comité de pilotage de la transformation numérique du département général de la logistique ; Colonel Nguyen Manh Hung, directeur adjoint du département général de la logistique.

Récemment, la prise de conscience de la transformation numérique des comités du Parti, des commandants, des cadres, des employés et des travailleurs de la Corporation 28 a connu de nombreux changements clairs. L’infrastructure des technologies de l’information au service de la transformation numérique est axée sur l’investissement. Les officiers et les employés s'adaptent rapidement aux méthodes de travail innovantes dans l'environnement du cyberespace, remplaçant progressivement les méthodes traditionnelles de gestion, d'administration, de livraison du travail, de réalisation de documents, etc. De nombreuses tâches sont essentiellement déployées sur des logiciels, contribuant à augmenter la vitesse de traitement du travail, à améliorer l'efficacité de la gestion et des opérations et à économiser du temps et des coûts pour l'unité. En particulier, dans les concours récemment organisés, les tests à choix multiples utilisent tous un logiciel automatique pour organiser les questions et les scores afin de démontrer l'équité, la démocratie et la transparence de la compétition.

Les candidats passent un test à choix multiples sur leurs connaissances en matière de transformation numérique.

Le colonel Do Tuan Anh, directeur général de la Corporation 28, a déclaré : Le concours de transformation numérique 2023 vise à sensibiliser et à accroître l'importance de la transformation numérique, à promouvoir la responsabilité, les qualifications et les compétences dans l'exploitation et l'utilisation de logiciels dans le développement de l'e-gouvernement pour les commandants, les officiers, les employés et les travailleurs de la Corporation 28. Ainsi, maximiser le potentiel des ressources, connecter les départements concernés, favoriser la croissance des revenus grâce aux applications technologiques, accélérer le traitement du travail, augmenter l'efficacité et la qualité du travail, augmenter l'interaction avec les clients, capturer les informations et les besoins des clients et améliorer l'expérience client. Le concours constitue également la base pour participer au concours de transformation numérique organisé par la Direction générale de la logistique dans un avenir proche.

Le colonel Vu Quang Mien, chef d'état-major adjoint du département général de la logistique, a prononcé un discours directif.

Les candidats participant au concours sont divisés en 3 groupes : les chefs d'unité, le personnel informatique et le personnel indirect. En participant au concours, les candidats passeront un test à choix multiples sur les connaissances liées à l'application des technologies de l'information, au développement du gouvernement électronique, à la transformation numérique de la logistique militaire, à la sécurité de l'information, à la sécurité des réseaux, à la construction et à la gestion, à l'exploitation et à l'utilisation de logiciels, de bases de données numériques, etc. De plus, les candidats passeront un test de rédaction adapté à leurs sujets selon les sujets donnés par les organisateurs. 11 candidats avec des essais exceptionnels ont présenté en direct au concours et ont répondu aux questions des juges.

Au final, le comité d'organisation a décerné 3 premiers prix aux candidats exceptionnels répartis en 3 groupes, ainsi que des deuxièmes, troisièmes et prix de consolation aux autres candidats exceptionnels.

Dans son discours, le colonel Vu Quang Mien, chef d'état-major adjoint du département général de la logistique, a félicité la Corporation 28 pour avoir organisé le concours avec une bonne qualité, et a en même temps demandé à l'unité de continuer à diffuser, à comprendre en profondeur et à éduquer pour sensibiliser, rôles et responsabilités des cadres, employés, ouvriers et ouvriers dans la mise en œuvre de la transformation numérique dans les entreprises. Les unités doivent suivre de près les plans à tous les niveaux, achever le plan de transformation numérique de l'entreprise, élaborer des réglementations internes, développer la gestion de l'identification des produits et des réglementations pour l'utilisation des logiciels partagés de l'unité.

La Société doit se concentrer sur la promotion de la formation, la promotion et le développement des ressources humaines, la promotion du processus de transformation numérique des entreprises, la construction d’une culture numérique et la mise en place de mécanismes et de politiques pour attirer, recruter et promouvoir les ressources humaines en TI.

Remise de prix aux candidats les plus performants lors du concours.

En remportant le premier prix du concours, le major Nguyen Nu Uyen Thoa, directeur général adjoint de la société par actions Quang Ngai 28, a déclaré : « Grâce au concours, j'ai eu l'opportunité de systématiser les connaissances et les documents liés à la transformation numérique. En même temps, nous pouvons apprendre beaucoup de bonnes expériences d'autres unités, mettre à jour des choses bonnes et utiles à appliquer dans le processus de travail, promouvoir la transformation numérique dans les entreprises de textile et de vêtement."

Actualités photo : HUNG KHOA