Depuis 2017, cette localité a fusionné 143 communes pour créer 67 communes ; réduit de 635 communes, quartiers et villes à 559 communes (la plus forte réduction du pays). En ce qui concerne la fusion des villages et des groupes résidentiels, de 2017 à aujourd'hui, Thanh Hoa a fusionné et réduit 1 620 villages et groupes résidentiels... Depuis lors, 9 902 cadres, fonctionnaires et travailleurs non professionnels au niveau de la commune ont été réduits.
Le 26 décembre, le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Thanh Hoa a tenu une conférence pour résumer la résolution n° 18-NQ/TW du 25 octobre 2017 du 12e Comité central du Parti. Le secrétaire du Parti provincial de Thanh Hoa, Nguyen Doan Anh, a assisté et dirigé la conférence.
Le rapport présenté lors de la conférence a montré qu'après 7 ans de mise en œuvre de la résolution 18, la province de Thanh Hoa a dépassé l'objectif de rationalisation de la masse salariale pour la période 2016-2021 conformément à l'esprit de la résolution n° 39-NQ/TW.
Plus précisément, de 2017 à aujourd'hui, Thanh Hoa a fusionné 143 communes pour créer 67 communes, réduisant 76 communes, laissant 559 communes, quartiers et villes (période 2016-2021), la plus grande réduction du pays. En ce qui concerne la fusion des villages et des groupes résidentiels, de 2017 à aujourd'hui, Thanh Hoa a fusionné 3 172 villages et groupes résidentiels pour créer 1 522 nouveaux villages et groupes résidentiels. L'ensemble de la province a connu une réduction de 1 620 villages et groupes résidentiels (de 5 971 villages et groupes résidentiels à 4 351 villages et groupes résidentiels).
Parallèlement à la fusion, le nombre de travailleurs non professionnels dans les villages et les groupes résidentiels est consolidé dans le sens d'une répartition de 3 personnes pour occuper 6 postes et actuellement de 2 personnes pour occuper 4 postes. L'ensemble de la province a perdu 27 279 travailleurs non professionnels issus de la fusion des villages et des groupes résidentiels.
Jusqu'à présent, Thanh Hoa a réduit de 9 902 le nombre de cadres, fonctionnaires et travailleurs à temps partiel au niveau de la commune (les cadres de la commune ont été réduits de 541 personnes, les fonctionnaires de la commune ont été réduits de 2 556 personnes et les travailleurs à temps partiel ont été réduits de 6 805 personnes).
Concernant la mise en œuvre de la rationalisation de la masse salariale du secteur public au cours de la période 2016-2021 : Le nombre de fonctionnaires et d'agents de l'État sera réduit de 518 personnes, le taux de rationalisation de la masse salariale atteindra 12,29%. Le nombre de fonctionnaires a diminué de 6 843, le taux de réduction des effectifs a atteint 11,3 % (ce chiffre n'inclut pas 7 126 postes supplémentaires dans l'éducation et la santé attribués par le ministère de l'Intérieur pour la période 2016-2021).
En ce qui concerne l'organisation des unités administratives, Thanh Hoa continue actuellement de mettre en œuvre la période 2023-2025 conformément à la réglementation. Dans lequel, le district de Dong Son est fusionné avec la ville de Thanh Hoa, réduisant ainsi 1 district ; Fusionner 23 communes pour former 11 communes, réduire 12 communes.
Pour le Parti et les organisations de masse, une agence a été réduite (fusion du Comité provincial du Parti des entreprises avec le Comité provincial du Parti des agences pour former le Comité provincial du Parti des agences et entreprises) ; Réduire 24 départements et bureaux... Mettre en œuvre le modèle du chef du comité de mobilisation de masse du comité provincial du Parti qui est simultanément président du comité provincial du Front de la patrie ; Chef du département de propagande du comité du parti du district et directeur du centre politique au niveau du district dans tous les 27/27 districts, villes et cités.
Appliquer strictement la rationalisation du personnel du Parti et des organisations de masse : au cours de la période 2016-2021, 286 personnes ont été rationalisées, le taux de rationalisation du personnel a atteint 10,87 %. Au cours de la période 2022-2026, le plan sera mis en œuvre correctement, en veillant à ce que d’ici la fin de 2026, il y ait une réduction de 5 % des cadres et des fonctionnaires et de 10 % des employés publics recevant des salaires du budget de l’État.
Source : https://daidoanket.vn/thanh-hoa-tinh-giam-duoc-gan-10-nghin-can-bo-cong-chuc-cap-xa-10297246.html
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