Le chômage et les « rêves roses »

La tragi-comédie de la saison du chômage

Le chômage est une préoccupation pour les personnes en âge de travailler. Cependant, ces dernières années, une partie de la jeune génération a eu des actions et des pensées plus positives pendant la période de chômage.

Duong Minh Thuong (35 ans, résidant à Hanoï) a déclaré qu'elle travaillait pour une entreprise privée. À la fin de l'année, en raison de pertes d'exploitation, l'entreprise a été dissoute. D'une personne avec un revenu stable et un emploi de rêve, Minh Thuong est tombé au chômage. Ne se laissant pas aller à des pensées négatives, elle a immédiatement préparé un voyage avec l'argent qu'elle avait économisé après de nombreuses années de travail.

Au cours de son voyage, Minh Thuong a partagé qu'elle voulait trouver de nouvelles directions pour elle-même. Elle a déclaré : « Je viens d'un milieu économique, mais j'aime beaucoup les animaux. J'ai de nombreuses années d'expérience dans le soin des animaux de compagnie et, à l'heure actuelle, j'ai quelques centaines de millions d'économies. J'espère ouvrir un spa pour chiens et chats. »

Après un mois de planification méticuleuse du premier projet de « startup » en appliquant la technologie japonaise, coréenne et robotique aux soins des animaux de compagnie. Minh Thuong se sentait fatiguée. Elle a déclaré : « Je n'ai aucune formation en sciences et technologies et je ne maîtrise pas bien ces machines. L'investissement en capital est particulièrement élevé, ce qui me décourage. Je devrais peut-être commencer à postuler dès la période de recrutement, en avril. »

Thu Anh (24 ans, vivant à Vinh Phuc) a une pensée différente de Minh Thuong. Après avoir travaillé pendant deux ans à Nha Trang pour une célèbre agence de voyages, Thu Anh se sentait sous pression au travail. Elle doit souvent faire des heures supplémentaires, travailler la nuit et assister à des réunions en permanence. Pendant la haute saison touristique, Thu Anh ne dort que quelques heures. Alors, début 2025, elle décide de quitter son emploi.

Thu Anh a confié avec enthousiasme : « Je postule actuellement pour un master dans une université canadienne. J'envisage de passer du tourisme à l'économie pour créer quelques petites entreprises. » Cependant, le chemin de Thu Anh vers une maîtrise n'a pas été facile, car elle a dû préparer une série de documents, passer un examen de certificat d'anglais et passer un entretien en ligne avec le service des admissions de l'université.

Les jeunes ont de nombreuses opportunités de changer de carrière et de trouver de nouveaux emplois sur le marché du travail au Vietnam. (Photo d'illustration - Source : Genk)

Un mois après les retrouvailles, Thu Anh confiait : « Bien que ma famille et mes amis m'aient encouragée, le fait de ne dépenser que mes économies pendant près de deux mois, de ne pas travailler et de me concentrer uniquement sur mes études m'a fait me sentir en insécurité. » Thu Anh a déclaré qu'elle essayait d'étudier à l'étranger cette année, sinon elle irait à Hanoi pour trouver un emploi à temps partiel, à la fois pour étudier et travailler pour continuer son rêve d'obtenir une maîtrise en économie.

Ces dernières années, en raison de l’impact de la récession économique après des années où le monde entier a été confronté à la pandémie de COVID-19, de nombreuses entreprises et sociétés privées ont été dissoutes. En conséquence, des centaines et des milliers de travailleurs se retrouvent au chômage. Pour les travailleurs plus âgés, prendre soin de leur famille et gagner leur vie sera une source de soucis plus importante. Au contraire, les jeunes travailleurs des générations 9x et 10x ont encore de bonnes opportunités de changer d’emploi et de poste. Ils considèrent le chômage comme une « pause » relaxante, leur permettant de faire de nouvelles choses pour améliorer leurs qualifications ou créer des percées.

Cette tendance a même son propre nom dans le monde : « chômage heureux ». Le terme ci-dessus est très populaire parmi la génération Z (jeunes nés entre 1997 et 2012), car selon certaines études, cette tranche d'âge présente plus de problèmes de santé mentale que les générations précédentes. Par conséquent, un mode de vie équilibré entre travail et vie privée, axé sur la vie, est particulièrement important pour les jeunes de la génération Z. Qu'ils soient confrontés à une situation malheureuse comme le chômage ou qu'ils choisissent de quitter leur emploi et de se laisser au chômage pendant un certain temps, ils utilisent une attitude optimiste pour y faire face.

Cependant, depuis lors, lorsqu'ils sont au chômage, les jeunes Vietnamiens ont des orientations telles que des études de master ou le lancement d'un projet d'entreprise. Ils veulent créer des « miracles » et réussir après avoir perdu leur ancien emploi. C’est à la fois positif et comporte de nombreuses limites. Les plans que les jeunes « dessinent » étant souvent très intéressants et uniques, ils comportent une série de risques qu’ils ne peuvent pas prévoir. Par exemple, les idées de startup « impossibles » nécessitent un capital pouvant atteindre des centaines de milliards, voire des milliers de milliards de dongs, mais le compte ne dispose que de quelques dizaines de millions d’économies. Ou des candidatures de master envoyées à des universités de bonne qualité au Vietnam et dans le monde, mais manque de motivation pour investir dans l'apprentissage de l'anglais, la préparation aux entretiens avec les comités d'admission,...

Préparez des « chemins » qui vous conviennent

Le rapport d’août 2024 de l’Organisation internationale du travail (OIT) des Nations Unies montre que le taux de chômage des jeunes qualifiés dans les pays en développement est 2 à 3 fois plus élevé que celui des économies riches. Dans les pays à revenu faible ou intermédiaire inférieur, plus d’une personne sur cinq de moins de 30 ans titulaire d’un diplôme universitaire est au chômage. L’OIT estime que dans ces pays, les jeunes diplômés universitaires sont encore plus susceptibles d’être au chômage que les travailleurs ayant une éducation de base.

Outre les jeunes travailleurs qui ont perdu leur emploi, il existe également un groupe de jeunes qui choisissent activement de rester au chômage. Il s’agit souvent de jeunes diplômés qui peinent à décider de leur future carrière. Ou tout simplement pas adapté à l'environnement et aux performances de travail.

Une enquête menée par Anphabe (une société de conseil sur la marque employeur et les solutions d'environnement de travail au Vietnam) montre que 62 % des jeunes de la génération Z (nés entre 1997 et 2012) au Vietnam « changent d'emploi » au cours de leur première année de travail, beaucoup d'entre eux « changent même d'emploi » plusieurs fois en 1 an juste après l'obtention de leur diplôme.

De nombreux jeunes choisissent d’étudier pour obtenir un master ou envisagent de « créer une entreprise » après s’être retrouvés au chômage. (Source : Pinterest)

Certains experts du travail affirment que les étudiants ont besoin d'environ un an après l'obtention de leur diplôme pour se familiariser avec le métier et en apprendre davantage sur celui-ci. Ce n’est qu’au cours de la deuxième année que l’on peut faire du bon travail, apprendre et acquérir de l’expérience, et ce n’est qu’au cours de la troisième année et au-delà que l’on peut apporter une contribution significative. Par conséquent, si les jeunes employés ne travaillent que pour une courte période, les employeurs ne disposent pas d’une évaluation suffisante pour orienter leur carrière et leur développement.

S'adressant aux journalistes du journal Vietnam Law Newspaper, l'expert économique et maître en administration économique Vu Thu Trang a déclaré que les entreprises au Vietnam ont actuellement une très forte demande en jeunes ressources humaines. Les jeunes âgés de 22 à 30 ans ont de nombreuses possibilités de « changer » d’emploi et de trouver un emploi adapté. Le chômage n’est donc pas une menace trop importante pour une partie de la jeunesse active. Elle a déclaré : « Pour les jeunes qui travaillent dans leur ville natale, avec le soutien de leur famille et de leurs parents, être au chômage pendant six mois ou un an n'est pas si effrayant. Nombre d'entre eux demandent proactivement un congé pour aller à l'école ou se reposer et se détendre avant de commencer un nouvel emploi. »

MSc. Vu Thu Trang a déclaré que c'est le choix personnel de chacun. Cependant, l’âge de travail de chaque personne a des limites. Chaque année, les universités vietnamiennes comptent des dizaines de milliers de diplômés de licence, une ressource humaine qui est continuellement accueillie par les entreprises et les sociétés. Dans le même temps, les travailleurs plus âgés qui manquent d’ancienneté et d’expérience professionnelle seront éliminés et remplacés par la génération suivante.

Sans compter que le marché du travail actuel est en grande partie remplacé par la technologie de l’IA (intelligence artificielle). Ainsi, dans quelques décennies, certaines professions seront remplacées par la technologie. Les jeunes au chômage doivent donc choisir une orientation qui leur convient. Elle a déclaré : « Créer une entreprise ou faire un master sont deux bons choix. Cependant, chacun doit évaluer ses capacités, ses connaissances et son potentiel financier avant de prendre une décision. Parallèlement, les jeunes doivent faire preuve d'une grande détermination et être prêts à affronter les difficultés et les risques. Si nous abandonnons à mi-chemin, nous perdons du temps et quittons le marché du travail pendant une ou plusieurs années sans obtenir les résultats escomptés. »

Anh Nhi