Combler le fossé entre les chefs d’entreprise et les candidats de la génération Z

(NLDO) - Non seulement le salon des stages et de l'emploi de Ho Chi Minh-Ville 2024 crée des opportunités d'emploi pour les étudiants, mais il élargit également les possibilités de candidature pour les travailleurs des régions voisines.

Le matin du 3 novembre, des milliers d'étudiants et de travailleurs ont participé au Festival des stages et de l'emploi de Hô-Chi-Minh-Ville. Salon des carrières de l'UEH. Il s'agit d'une activité annuelle organisée par l'Université d'économie de Ho Chi Minh-Ville, visant à créer les conditions permettant aux étudiants d'orienter leur carrière, d'améliorer leurs compétences pour s'intégrer au marché du travail et, en même temps, d'offrir aux entreprises l'opportunité d'approcher et de recruter de jeunes ressources humaines potentielles.

Les étudiants de Hô-Chi-Minh-Ville recherchent des opportunités d'emploi attrayantes grâce au salon des carrières de l'UEH

Présent au festival en avance, Nguyen Dinh Trong, étudiant en deuxième année en administration des affaires à l'Université d'économie de Ho Chi Minh-Ville, a déclaré que son objectif principal en participant au festival était d'en apprendre davantage sur la culture du bureau.

« J'ai prévu d'en apprendre davantage sur certaines entreprises, le contenu de la recherche tourne autour de questions telles que la culture du bureau, la qualité de vie des employés, les conditions d'entrée, etc. Grâce à cela, je connais ma capacité actuelle et j'ai un plan de développement pour les 2 prochaines années, me préparant avant d'obtenir mon diplôme » - a déclaré Trong.

Partageant la raison pour laquelle il se soucie de la culture du bureau, Trong a déclaré que la vie spirituelle est très importante. Si vous souhaitez que vos employés travaillent bien et atteignent une productivité élevée, le lieu de travail doit être convivial, proche, moderne,...

Pas pressé de postuler à un emploi, Trong pense que c'est une très bonne occasion pour lui d'évaluer les besoins de recrutement des entreprises.

Lors de la séance de recrutement, M. Nguyen Dai Nghia, expert en recrutement de la Banque commerciale par actions du Vietnam pour l'industrie et le commerce (Vietin Bank), a évalué que la génération Z possède de nombreuses compétences créatives, confiantes, dynamiques et en matière d'application de la technologie. Cependant, le processus de recrutement et de rétention des employés reste difficile, car l’écart d’âge entre les dirigeants et les employés est assez important.

« Pour réduire l'écart, la banque innove constamment et introduit des politiques de recrutement adaptées à la génération Z et au marché du travail actuel », a déclaré M. Nghia.

Selon M. Nghia, la plupart des étudiants, après l’obtention de leur diplôme, possèdent une bonne base de connaissances bancaires. Cependant, les compétences en matière de gestion des situations, de communication avec les clients, etc. sont encore limitées. Par conséquent, en plus de recruter des travailleurs, les banques offrent toujours de nombreuses opportunités aux étudiants de devenir stagiaires et d’acquérir plus d’expérience.

Les entreprises conseillent les étudiants sur les astuces pour choisir un nom de courrier électronique fiable

Certains étudiants pensent que c’est une excellente occasion de s’équiper et d’apprendre plus de conseils avant de postuler à un emploi officiel.

Conseils et orientations pour créer un CV impressionnant

Les étudiants qui doivent postuler à un emploi seront interviewés directement par l'entreprise.

Mme Phan Bao Quynh An, directrice adjointe du Centre des ressources humaines et de formation de la Banque commerciale par actions d'Orient (OCB), a déclaré que l'Université d'économie de Hô Chi Minh-Ville a fourni de nombreuses ressources humaines de haute qualité pour le marché du travail. Grâce au festival, les étudiants ont l’opportunité d’interagir, de démontrer leurs capacités et de rechercher des opportunités d’emploi dans de grandes entreprises.

Le professeur associé - Dr. Bui Quang Hung, directeur adjoint de l'Université d'économie de Ho Chi Minh-Ville, a déclaré que ce festival apporte plus de 2 000 postes d'emploi attrayants dans de nombreux domaines pour les étudiants et les travailleurs de Ho Chi Minh-Ville et des régions voisines. Le recrutement s'effectue directement (entretiens 1 à 1) au sein du programme et en ligne.

Source : https://nld.com.vn/rut-ngan-khoang-cach-giua-lanh-dao-doanh-nghiep-va-ung-vien-genz-196241103105635546.htm