Le 17 septembre, le Conseil d'examen pour les postes de direction sous la direction du Comité permanent du Comité provincial du Parti de Quang Ninh a organisé un examen pour les postes de directeurs adjoints des départements des ressources naturelles et de l'environnement, de la culture, des sports et des affaires intérieures. Les trois candidats retenus ont reçu leur nomination dès l'examen.
Les dirigeants de la province de Quang Ninh ont offert des fleurs pour féliciter les candidats nommés.
Il y a 6 candidats participant à l'examen, chaque poste compte 2 candidats. Il s'agit de tous les candidats ayant réussi le test de compétence en langues étrangères et de connaissances générales et étant qualifiés pour continuer à présenter leurs projets et à répondre aux questions du jury d'examen. Les compétitions sont organisées de manière à garantir le respect des procédures, le sérieux et le respect des réglementations.
Selon le Comité provincial du Parti de Quang Ninh, les propositions des candidats présentées au conseil de sélection se sont toutes concentrées sur de nouvelles questions, avec des approches différentes, accompagnées de solutions très spécifiques et révolutionnaires pour résoudre les défis actuels et promouvoir le développement des industries et des domaines.
Une fois l'examen terminé, le jury d'examen a annoncé les résultats des candidats.
En conséquence, Mme Pham Thi Thuy Huong, chef de bureau du ministère de l'Intérieur, a été élue au poste de directrice adjointe du ministère de l'Intérieur ; Mme Nguyen Thi Thanh Thuy, chef du département de la culture et de la gestion familiale (département de la culture et des sports) a été élue au poste de directrice adjointe du département de la culture et des sports ; M. Nguyen Nhu Hanh, chef du département de la protection de l'environnement (département des ressources naturelles et de l'environnement) a été élu directeur adjoint du département des ressources naturelles et de l'environnement.
Depuis 2013, la province de Quang Ninh a nommé de nombreux dirigeants de gestion par le biais d'examens compétitifs. Le processus de recrutement est garanti public, démocratique, sérieux et conforme aux exigences du Comité permanent du Parti provincial.
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