Selon le Département de l'éducation et de la formation de la ville de Quang Ngai, un examen montre que les établissements d'enseignement manquent encore d'environ 100 enseignants pour la nouvelle année scolaire 2024-2025.
M. Nguyen Van Hung, chef du département de l'éducation et de la formation de la ville de Quang Ngai, a déclaré que malgré l'augmentation du personnel chaque année et l'accueil d'enseignants transférés des districts et des villes de la province, la ville n'a pas encore surmonté la pénurie d'enseignants.
Pour surmonter les difficultés de la rentrée scolaire, le Département de l'éducation et de la formation de la ville achève les démarches pour accueillir 45 enseignants et personnels. Parmi eux, le niveau préscolaire compte 5 enseignants, le niveau primaire compte 25 enseignants et personnels, le niveau secondaire compte 15 enseignants.
« Les pénuries d'enseignants se produisent souvent dans les écoles maternelles et primaires des communes côtières. Le ministère recrute des enseignants pour suppléer les écoles qui en manquent afin d'assurer le plan d'enseignement pour la nouvelle année scolaire », a déclaré M. Hung.
Le district montagneux de Tra Bong manque également de plus de 100 enseignants, principalement aux niveaux préscolaire et primaire. La grande pénurie d’enseignants à ces deux niveaux affectera grandement la mise en œuvre du nouveau programme d’enseignement général, car les écoles ne peuvent garantir deux séances par jour.
Les écoles de montagne manquent souvent d’enseignants car après quelques années de travail, les enseignants demandent à être transférés en plaine.
La province de Quang Ngai manque de 900 enseignants pour la nouvelle année scolaire 2024-2025 (Photo : Quoc Trieu).
Selon M. Nguyen Ngoc Thai, directeur du département de l'éducation et de la formation de la province de Quang Ngai, selon les statistiques, la province de Quang Ngai manque d'environ 900 enseignants pour la nouvelle année scolaire 2024-2025. Pour résoudre la pénurie d’enseignants, en plus d’embaucher des enseignants supplémentaires, l’industrie encourage les écoles à affecter des enseignants à des groupes interscolaires et à transférer des enseignants des écoles ayant un surplus d’enseignants vers les écoles en pénurie.
M. Thai a déclaré qu'il s'agit d'une solution qui a été mise en œuvre par de nombreuses écoles de la province ces dernières années, résolvant en partie le problème de l'excédent et de la pénurie d'enseignants locaux. Cependant, toutes ces solutions ont leurs limites, notamment dans les grandes régions montagneuses, où l’enseignement interscolaire est difficile.
« Les enseignants sous contrat ne seront pas en sécurité et auront des responsabilités limitées dans leur travail, ce qui affectera la qualité de l'éducation. Les enseignants sous contrat à court terme ont également du mal à surveiller la qualité des étudiants afin d'avoir des méthodes d'ajustement appropriées dans le processus d'enseignement », a souligné M. Thai.
M. Ta Cong Dung, directeur du département des affaires intérieures de la province de Quang Ngai, a déclaré que le département a envoyé une dépêche officielle demandant au Comité populaire de la province de Quang Ngai d'avoir un plan pour recruter des enseignants en 2024 avec 727 postes.
Cependant, même si le nombre d’enseignants recrutés comme prévu n’est toujours pas suffisant pour répondre aux besoins enseignants des écoles. Le Ministère élabore donc un plan à long terme pour remédier à la pénurie d’enseignants dans la province.
Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/quang-ngai-thieu-900-giao-vien-cho-nam-hoc-2024-2025-20240816084959704.htm
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