Le 13 décembre au matin, au Centre culturel de l'Est (ville de Hai Duong), le Comité provincial du Parti de Hai Duong, le Conseil scientifique des organismes centraux du Parti et la Maison d'édition politique nationale Truth ont organisé un atelier scientifique sur le thème « Développer les ressources humaines, en particulier les ressources humaines de haute qualité pour répondre aux exigences du développement national dans la nouvelle ère ».
Camarades : Dr. Vu Thanh Mai, chef adjoint du Département central de la propagande, vice-président permanent du Conseil scientifique des agences centrales du Parti ; Le Van Hieu, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, président du Conseil populaire provincial, chef de la délégation de l'Assemblée nationale de la province de Hai Duong ; Professeur agrégé TS. Vu Trong Lam, directeur et rédacteur en chef de la maison d'édition politique nationale Truth, a présidé l'atelier.
L’amélioration de la qualité des ressources humaines est une avancée majeure
S'exprimant lors de l'atelier, le secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, Le Van Hieu, a informé que Hai Duong dispose de ressources humaines abondantes. Au fil des années, le nombre de travailleurs a augmenté, tant en taille qu’en qualité. En plus d'attirer des capitaux d'investissement, de promouvoir le développement industriel, la production et les affaires, la province de Hai Duong a attiré de nombreux travailleurs d'autres localités.
Hai Duong accorde une attention particulière à l’amélioration de la qualité de ses ressources en main-d’œuvre. Le 17e Congrès provincial du Parti de Hai Duong a identifié l'amélioration de la qualité des ressources humaines comme une percée pour la période 2020-2025. Immédiatement après le Congrès, le Comité permanent du Parti provincial a publié le projet n° 02-DA/TU, daté du 15 août 2021 « Sur la constitution d'une équipe de dirigeants et de gestionnaires à tous les niveaux, en particulier des dirigeants dotés de qualités, de capacités et de prestige suffisants, répondant aux exigences de développement, période 2021-2030 ».
Le Comité populaire provincial a publié le projet « Développer les ressources humaines pour répondre aux exigences de production et d'affaires, contribuant à faire de Hai Duong une province industrielle moderne d'ici 2030 ».
Le Comité exécutif du Comité provincial du Parti de Hai Duong a créé le Conseil exécutif pour la formation, le développement et le développement global des ressources humaines de la province de Hai Duong pour la période 2020-2025, présidé par le secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti. Chaque année, le conseil a dirigé la révision et l’élaboration de programmes et de plans de formation pour les cadres à tous les niveaux de la province; Organiser de nombreuses formations pour améliorer les connaissances et les compétences des fonctionnaires et agents de l’État à tous les niveaux.
Chaque année, Hai Duong alloue environ 30 milliards de VND à la formation du personnel non professionnel au niveau local et à la formation professionnelle des travailleurs agricoles. Hai Duong s'est concentré sur l'investissement dans les installations, la construction et la mise en œuvre de politiques visant à soutenir la formation, à attirer de bons enseignants et médecins...
L’accent mis sur l’amélioration de la qualité des ressources humaines a contribué à aider Hai Duong à atteindre un certain nombre de résultats importants en matière de développement socio-économique, à assurer la défense et la sécurité nationales et à améliorer la vie matérielle et spirituelle de la population.
Continuer à former et à améliorer la qualité des ressources humaines
Outre les résultats obtenus, la mise en œuvre de la percée stratégique sur « l'amélioration de la qualité des ressources humaines » dans la province de Hai Duong présente encore certaines limites, notamment le régime politique de soutien à la formation et au développement qui n'a pas été complété en temps opportun.
Attirer des cadres talentueux, des jeunes cadres et de bons experts dans divers domaines pour travailler dans la province n’a pas été vraiment efficace ; n’a pas créé un environnement de travail propice à la rétention du personnel jeune et qualifié. L’établissement de liens entre les structures de formation des ressources humaines et les entreprises, agences et unités pour relier la formation au marché du travail est encore limité...
Le secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, Le Van Hieu, a déclaré que dans les temps à venir, Hai Duong doit attirer un grand nombre de ressources humaines qualifiées, en particulier des ressources humaines de haute qualité pour répondre au développement de la province en général et pour les zones de production et d'affaires dans les parcs industriels et les parcs industriels spécialisés en cours de formation en particulier.
Parallèlement à l'organisation de l'appareil selon les directives du gouvernement central, le Comité provincial du Parti de Hai Duong continue de prêter attention à la formation et au développement de nouvelles connaissances pour constituer une équipe de cadres et de fonctionnaires à tous les niveaux pour répondre aux exigences et aux demandes de la nouvelle étape révolutionnaire. Continuer à rechercher et à développer des mécanismes pour attirer les enseignants de la formation professionnelle et soutenir les apprenants de la formation professionnelle dans des situations difficiles. Promouvoir l'aménagement d'écoles professionnelles, investir dans les installations, le matériel pédagogique et ouvrir de nouveaux codes de formation professionnelle en fonction des exigences du marché du travail pour atteindre l'objectif de développement industriel dans une direction moderne...
S'exprimant lors de l'atelier, le professeur associé Dr. Vu Trong Lam, directeur-rédacteur en chef de la Maison d'édition politique nationale Truth, a déclaré que la priorité absolue de la nouvelle ère est de mettre en œuvre avec succès les objectifs stratégiques d'ici 2030, le Vietnam deviendra un pays en développement avec une industrie moderne et un revenu moyen élevé ; D’ici 2045, le Vietnam deviendra un pays socialiste développé à revenu élevé ; susciter fortement l’esprit national, l’esprit d’autonomie, la confiance en soi, l’autonomie, l’amélioration personnelle, la fierté nationale et l’aspiration à développer le pays ; combiner étroitement la force nationale avec la force du temps. Pour atteindre ces objectifs, le facteur décisif est de construire et de promouvoir les ressources humaines vietnamiennes.
Lors de l’atelier, les scientifiques et les experts ont discuté, échangé et clarifié un certain nombre de questions sur la base théorique, la signification et l’importance du développement des ressources humaines, en particulier des ressources humaines de haute qualité. Évaluer l’état actuel du développement des ressources humaines, les problèmes qui se posent pour les ressources humaines, en particulier les ressources humaines de haute qualité. Analyser et prévoir les impacts et les défis du nouveau contexte actuel et fournir des orientations de développement, des propositions et des recommandations sur les mécanismes, les politiques et les solutions pour promouvoir le développement des ressources humaines, en particulier les ressources humaines de haute qualité du Vietnam dans la nouvelle ère - l'ère du développement national.
Remarques finales de l’atelier, Dr. Vu Thanh Mai, chef adjoint du Département central de la propagande et vice-président permanent du Conseil scientifique des agences centrales du Parti, a reconnu et hautement apprécié les opinions et les discussions lors de l'atelier. Dans le même temps, il a affirmé que les opinions des scientifiques et des délégués fourniront davantage d'arguments scientifiques, contribuant à l'orientation du développement des ressources humaines, en particulier des ressources humaines de haute qualité pour répondre aux exigences de l'ère montante de la nation au Vietnam dans les temps à venir. De nombreux bons modèles, des leçons profondes, des propositions et des solutions précieuses présentées lors de l’atelier serviront de base aux ministères, départements, branches et localités pour continuer à améliorer la qualité des ressources humaines.
Pour préparer cet atelier, le Département de propagande du Comité provincial du Parti de Hai Duong a été chargé de conseiller sur le plan de coordination de l'organisation, de préparer les documents et les conditions de l'atelier.
LAN NGUYEN-TUAN ANHSource : https://baohaiduong.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-dap-ung-yeu-cau-phat-trien-trong-ky-nguyen-moi-400333.html
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