Développer une équipe de 300 fonctionnaires de base pour conseiller sur l'élaboration des lois

Chaque ministère dispose de 5 fonctionnaires principaux.

Le projet de développement des ressources humaines pour le travail de conseil juridique afin de répondre aux exigences des tâches d'ici 2030 (le projet) est mis en œuvre dans le cadre des ministères, des agences de niveau ministériel et des comités populaires provinciaux dans les provinces et les villes gérées par le gouvernement central.

Les ressources humaines pour le travail de conseil juridique mentionnées dans le projet sont le personnel et les fonctionnaires effectuant un travail professionnel dans les unités spécialisées des ministères, des organismes de niveau ministériel et des comités populaires provinciaux.

Photographie d'illustration.

L'objectif général du projet est de constituer une équipe de conseillers juridiques dotée d'une forte volonté politique, d'une bonne éthique, d'une expertise appropriée, de compétences professionnelles compétentes et d'une structure raisonnable, répondant aux exigences de la construction d'un système juridique démocratique, juste, public et transparent, créant un nouvel élan pour le développement rapide et durable du pays.

D'ici 2027, assurer qu'au moins 70 % des ministres, des chefs d'organismes de niveau ministériel et des présidents des comités populaires des provinces et des villes sous tutelle centrale dirigent directement le travail législatif des ministères, des branches et des localités, et s'efforcer d'ici fin 2030 de faire en sorte que 100 % d'entre eux dirigent directement le travail législatif des ministères, des branches et des localités.

D'ici 2027, 70 % seront atteints et d'ici fin 2030, 100 % des fonctionnaires et agents publics travaillant dans le domaine du conseil juridique seront formés, encadrés et mis à jour avec des connaissances et des compétences en rédaction juridique pour répondre aux exigences de la nouvelle situation.

Sur la base des effectifs affectés, d’ici 2027, les ministères, les branches et les localités constitueront une équipe d’environ 200 fonctionnaires (correspondant à 03 fonctionnaires/ministère, branche et 02 fonctionnaires/localité).

D’ici à 2030, s’efforcer d’avoir environ 300 fonctionnaires (équivalant à 5 fonctionnaires/ministère, branche et 3 fonctionnaires/localité) dotés de connaissances suffisantes, de capacités et d’expérience exceptionnelles pour devenir la force essentielle pour former, diriger et développer les ressources humaines afin de conseiller sur l’élaboration des lois dans les ministères, les branches et les localités.

Améliorer la qualité de la formation et de l’éducation

Le projet souligne en particulier que la qualité des ressources humaines effectuant un travail de conseil juridique doit être considérée comme l’une des avancées permettant d’améliorer la qualité de l’élaboration des lois.

Le projet permettra donc de développer des programmes, d’innover des méthodes, d’améliorer la qualité de la formation et de la formation professionnelle du personnel travaillant dans le domaine du conseil juridique.

Plus précisément, accroître les connaissances et les compétences en matière d’élaboration des lois dans le cadre du programme de formation sur les connaissances et les compétences en matière de gestion de l’État conformément aux normes des fonctionnaires ; Programme de formation selon les exigences des postes de direction et de gestion.

Innover dans les méthodes et améliorer la qualité de la formation et de l’orientation professionnelle des fonctionnaires et des agents de l’État qui conseillent sur l’élaboration des lois, renforcer les compétences professionnelles et le courage politique. La formation et l’orientation professionnelles doivent être fondées sur les besoins pratiques et sur le traitement des problèmes qui se posent dans le cadre du travail de conseil juridique...

En outre, il existe une politique visant à attirer et à employer des personnes talentueuses du secteur non étatique pour travailler comme consultants juridiques dans les ministères, les services et les localités.

Élaborer des programmes et des plans de coopération et d’association avec des établissements d’enseignement et de formation nationaux et étrangers afin de former et de favoriser des personnes talentueuses pour effectuer un travail de conseil juridique conformément aux exigences de chaque agence et unité.

Source : https://www.baogiaothong.vn/phat-trien-doi-ngu-300-cong-chuc-nong-cot-tham-muu-xay-dung-phap-luat-192240827183211054.htm