Promouvoir l'esprit d'exemple pour les dirigeants en matière d'apprentissage et de suivi de l'Oncle Ho

Français Les résultats du dernier sondage d'opinion publique mené par le Département de la propagande du Comité du Parti provincial de Dong Nai ont enregistré que le pourcentage de cadres et de membres du Parti qui ont accompli de manière excellente la tâche de donner l'exemple a atteint plus de 15,6% et le pourcentage de ceux qui ont bien accompli la tâche de donner l'exemple a atteint plus de 75%.

De la prise de conscience individuelle à l’action collective

Le Comité provincial du Parti de Dong Nai étudie et organise avec sérieux l'étude et le respect de l'idéologie, de la morale et du mode de vie de Ho Chi Minh parmi les cadres, les membres du Parti, les fonctionnaires, les employés publics, les membres des syndicats et des associations, en collaboration avec l'application des règlements du Parti et du Comité provincial du Parti sur la responsabilité exemplaire, en mettant l'accent sur le rôle pionnier et exemplaire des dirigeants des comités du Parti, des autorités, des agences, des unités et des localités. Le Comité permanent du Comité provincial du Parti a identifié le contenu révolutionnaire comme favorisant la prise de conscience de « l'autoréflexion », de « l'autocorrection » et du fait que « la pratique va de pair avec les mots ».

C’est pourquoi, chaque année, les comités et les autorités du Parti à tous les niveaux sélectionnent des questions urgentes et importantes sur lesquelles se concentrer pour les examiner et les résoudre. C’est aussi un environnement et des conditions stimulantes pour les dirigeants d’unités et de localités pour affirmer leur courage et leur capacité de leadership et de gestion. Le processus d’action pratique, l’étude et le suivi de l’idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh sont considérés par beaucoup comme une « boussole » pour guider le chemin.

Le département des douanes de la province de Dong Nai déploie le modèle de « fonctionnaires des douanes et agents publics disciplinés, professionnels et créatifs, intéressés par la mise en œuvre efficace des douanes numériques et des douanes intelligentes ». Le camarade Nguyen Phuc Tho, secrétaire du Parti et directeur adjoint du département, a déclaré : « J'accorde la plus grande attention au sens de la responsabilité et de la solidarité dans la construction de l'agence, dans laquelle la responsabilité de donner l'exemple au leader est extrêmement importante.

Le leader lui-même est celui qui donne l’exemple en premier ; Donner l'exemple ici ne signifie pas construire, promouvoir une image ou récompenser, mais être un pionnier dans le dépassement des difficultés, s'efforcer de résoudre les tâches quotidiennes, maintenir la discipline, afin que les cadres et les fonctionnaires puissent le regarder et le suivre. Cet esprit est aujourd’hui populaire parmi les dirigeants des services dépendant du Département des douanes. Choisissant des choses simples à pratiquer et à suivre, l'oncle Ho, le camarade Tho est considéré comme une personne qui « parle moins, fait plus », qui se consacre à son travail et qui est déterminée à proposer des solutions pour gérer les problèmes et les difficultés des unités de base ainsi que des entreprises. Au cours des trois dernières années consécutives, il a été évalué comme un membre du parti qui a excellemment rempli ses fonctions.

Suivant l'exemple des responsables clés, toute l'équipe a répondu avec enthousiasme au modèle, faisant du département des douanes de la province de Dong Nai l'unité leader dans le classement des 35 départements des douanes provinciaux et municipaux à l'échelle nationale, la collecte des impôts se classant au quatrième rang dans l'ensemble du secteur ; En particulier, cela a permis de raccourcir le temps de dédouanement des marchandises, de réduire les coûts pour les entreprises et de ne pratiquement pas susciter de plaintes concernant l'attitude et le comportement des fonctionnaires et des agents de l'État en matière de service. Pendant trois années consécutives, le Parti et les organisations gouvernementales du Département provincial des douanes de Dong Nai ont été reconnus par leurs supérieurs pour avoir accompli avec brio leurs tâches.

La plupart des comités du Parti de la province de Dong Nai ont pleinement reconnu l'importance de donner l'exemple avec un contenu spécifique et approprié à chaque période pour toujours maintenir les normes éthiques, le mode de vie et promouvoir le rôle et la responsabilité du leader, notamment en termes de démonstration de pensée innovante, de dynamisme, de créativité, d'audace de penser et d'audace d'agir. L’exemplarité s’accompagne également d’un engagement sérieux à surmonter les limites et les insuffisances qui ont été examinées dans l’esprit de la Résolution 4 du Comité central (XIIe mandat) et de la Conclusion de la 4e Conférence du Comité central (XIIIe mandat).

En tant que chef du Comité provincial du Parti, le camarade Nguyen Hong Linh, membre du Comité central du Parti et secrétaire du Comité provincial du Parti de Dong Nai, a donné l'exemple d'un style de travail proche de la réalité. Il s’est attaché à écouter directement les problèmes découlant de la pratique à travers des dialogues avec la population, orientant ainsi rapidement la résolution des aspirations légitimes. Ce style de travail contribue à promouvoir l’esprit de travail de l’équipe de direction à tous les niveaux de la région, créant ainsi des changements remarquables. L’amélioration la plus évidente est visible dans le domaine de la réforme administrative.

En prenant la satisfaction de la population et des entreprises comme mesure des résultats de la performance du service public, l'équipe de « fonctionnaires » a progressivement développé un style et des manières de travail civilisés, polis et amicaux, appréciés par la population. Le taux de satisfaction dans le traitement des commentaires et recommandations des citoyens publiés publiquement sur le Portail national de la fonction publique en 2023 atteint 80 % ; Le taux de satisfaction concernant l’accueil et le traitement des démarches administratives est de 91,6%. Il convient de noter que l'indice de réforme administrative de la province de Dong Nai en 2023 a augmenté de 19 places par rapport à 2022 et s'est classée 32e/63 provinces et villes.

Continuer à apporter un changement clair

Après trois ans de mise en œuvre de la conclusion n° 01-KL/TW du 18 mai 2021 du Politburo, l'étude et le suivi de l'Oncle Ho dans la province de Dong Nai ont connu des changements synchrones, complets et profonds. Selon le Département de la propagande du Comité provincial du Parti, l'obtention de tels résultats est due avant tout au fait que les comités locaux du Parti à tous les niveaux se sont concentrés sur l'identification des tâches clés et décisives et se sont attachés à diriger et à orienter leur mise en œuvre, en sélectionnant en particulier les problèmes urgents sur lesquels se concentrer pour les résoudre. Les cadres et les membres du Parti font preuve de sens des responsabilités, sont prêts à affronter les difficultés et les défis, s'efforcent de bien accomplir leurs tâches et veillent à répondre aux demandes et aux aspirations légitimes du peuple. Le travail de propagation et de diffusion d’exemples de « bonnes personnes, bonnes actions » comporte de nombreuses innovations et créativité, créant persuasion et attraction dans toute la société.

Cependant, dans la réalité, il existe encore un certain nombre de dirigeants, de gestionnaires, de chefs d’agences, d’unités et de localités qui n’ont pas réellement valorisé leur caractère pionnier et exemplaire ; manque de détermination dans la direction et la gestion ; Un style de travail non scientifique, peu proche de la base, conduisant à une confusion inévitable face à de nouveaux problèmes survenant à la base. Certains cadres et membres du Parti manquent de comportement exemplaire dans la culture et la pratique de la moralité et du mode de vie. Par conséquent, afin d'améliorer encore la qualité de l'étude et de l'application de l'idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh, dans les temps à venir, sur la base des leçons apprises par la pratique, le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Dong Nai continue d'affirmer que donner l'exemple est l'un des contenus fondamentaux dans l'esprit de « en haut en premier, en bas en dernier », « à l'intérieur en premier, à l'extérieur en dernier », « les membres du parti vont en premier, le pays suit ».

En conséquence, les chefs d’agences, d’unités et de localités doivent parfaitement saisir l’esprit ci-dessus et donner des directives plus drastiques, tout en renforçant la responsabilité personnelle en donnant l’exemple tant dans le style de travail que dans le mode de vie. Dans chaque localité et unité, sélectionner et construire deux à quatre exemples collectifs, deux à trois exemples individuels typiques, deux modèles typiques dans l'étude et le suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh à recommander et à reproduire dans tout le Parti. Il s'agit également d'un effort pour concrétiser le thème de 2024 « Étudier et suivre l'idéologie, la moralité et le style de Ho Chi Minh pour construire une culture et un peuple de Dong Nai pour un développement global ».

Source : https://nhandan.vn/phat-huy-tinh-than-neu-guong-cua-nguoi-dung-dau-trong-hoc-va-lam-theo-bac-post808482.html