Récemment, le prix des Principes d'autonomisation des femmes (WEP) décerné par l'Organisation des Nations Unies pour l'alimentation et l'agriculture (FAO) et le Top 100 des meilleurs lieux de travail au Vietnam 2024 votés par Anphabe sont une reconnaissance des efforts continus d'Ofi Vietnam pour promouvoir l'inclusion, la diversité et l'égalité.

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27 années de poursuite persistante d'une stratégie de développement humain

Chez ofi Vietnam, l’engagement à créer un environnement de travail inclusif, diversifié et équitable ne se reflète pas seulement dans les politiques, mais se concrétise également par des stratégies d’action concrètes. L'entreprise a mis en œuvre une stratégie de ressources humaines centrée sur l'humain, promouvant un environnement de travail égalitaire et responsabilisant tous les employés, en particulier les femmes.

Parmi les programmes notables, on peut citer le Programme de soutien à l'allaitement maternel en milieu de travail (ofi Care), qui aide les employées ayant de jeunes enfants en âge d'allaiter à travailler en toute tranquillité d'esprit tout en prenant soin de leur famille, à participer à une formation à l'allaitement maternel avec des connaissances scientifiques partagées par des experts - et la bourse « Soutien au développement de l'éducation » (ofi YES !) qui aide les enfants d'employées à bénéficier de meilleures conditions d'apprentissage, créant ainsi des changements positifs pour elles. Grâce à ces efforts, les employées de l’entreprise bénéficient d’un soutien maximal dans leurs conditions de travail, renforçant ainsi leur engagement envers l’entreprise.

Non seulement en se concentrant sur le cadre commercial, ofi Vietnam crée également de manière proactive des impacts positifs sur la communauté, en particulier sur le groupe d'agricultrices dirigées par des femmes - qui jouent un rôle important dans la chaîne d'approvisionnement agricole mais sont souvent confrontées à de nombreuses difficultés dans le processus de culture et d'amélioration de la qualité de la production agricole.

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De nombreuses bourses d'études OUI ! donné aux enfants des travailleuses. Photo : ofi Vietnam

Plus de 3 790 ménages agricoles dirigés par des femmes dans les secteurs des noix, des épices et du café ont reçu le soutien d'Ofi Vietnam à travers des programmes de formation sur les techniques agricoles durables, améliorant la productivité et les revenus. Au cours de la période 2022-2023, l'entreprise a fait don de 73 600 plants de noix de cajou et de café, contribuant ainsi à augmenter la production et à réduire l'impact du changement climatique sur le secteur agricole vietnamien.

Dans le même temps, ofi Vietnam se concentre également sur l'éducation en parrainant plus de 1,6 milliard de VND de frais de scolarité pour plus de 450 étudiants au cours de la période 2022-2023, ouvrant ainsi davantage d'opportunités d'apprentissage à la jeune génération.

ofi Vietnam s'engage à réaliser la stratégie de construction d'un environnement de travail inclusif, diversifié et équitable à travers des programmes d'action spécifiques intégrés dans la stratégie de développement humain.

Des efforts reconnus pour promouvoir l'égalité des sexes

Un engagement fort du conseil d'administration et des initiatives pratiques ont aidé l'entreprise à recevoir une reconnaissance prestigieuse avec deux prix importants : WEPs 2024 par ONU Femmes, récompensant les contributions exceptionnelles à la promotion de l'égalité des sexes et Top 100 des meilleurs lieux de travail au Vietnam 2024 voté par Anphabe, reconnaissant la satisfaction des employés quant à l'environnement de travail idéal. Il s’agit non seulement d’une étape importante, mais aussi d’une motivation pour ofi Vietnam de continuer à créer des valeurs durables pour les employés et la communauté.

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Avec plus de 27 ans d'activité au Vietnam, ofi Vietnam est devenue l'une des entreprises leaders dans le domaine des noix, des épices et du café. Photo : ofi Vietnam

La direction de l’entreprise s’est engagée et a accompagné le parcours pour créer des changements positifs pour les employés et pour le développement durable des agriculteurs de la communauté. Avec une vision stratégique, M. Amith Verma, président de l'Asie du Sud-Est, de la Chine et de l'Océanie d'Ofi et Mme Ruchi Tenani, directrice principale des ressources humaines de l'Asie du Sud-Est, de la Chine et de l'Océanie d'Ofi ont souligné le fort engagement d'Ofi Vietnam à créer un environnement de travail inclusif et à apporter des avantages durables à la communauté.

« Ces prix prestigieux témoignent de notre engagement stratégique à favoriser un environnement de travail inclusif, diversifié et équitable, ainsi qu’à soutenir nos employés dans leur croissance professionnelle et personnelle », a déclaré M. Amith Verma. Nous continuerons à promouvoir des programmes qui créent des impacts positifs, en particulier pour les femmes, en collaboration avec nos partenaires agriculteurs de la communauté. Forts d’une grande foi dans l’objectif commun de l’entreprise, renforcé par la stratégie globale de développement durable appelée « Choices for Change », nous pensons que le personnel de l’entreprise peut promouvoir des changements positifs.

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ofi Vietnam affirme son engagement à construire un environnement de travail égalitaire et durable. Photo : ofi Vietnam

Mme Ruchi Tenani a également souligné que la stratégie des ressources humaines de l'OFI aux niveaux régional et national se concentre non seulement sur des programmes d'action pratiques en matière d'égalité des sexes, mais également sur la création d'un environnement de travail avec une culture d'entreprise plus inclusive pour tous.

Avec 27 ans d’innovation et de développement continus, ofi Vietnam a prouvé qu’une entreprise ne réussit pas seulement par ses résultats commerciaux mais aussi par les valeurs humaines qu’elle apporte. De la création d’un lieu de travail idéal à la contribution positive à la communauté, ofi Vietnam continue d’affirmer son rôle de pionnier dans le développement durable et la création de changements positifs durables.

Les WEPs Awards sont un événement annuel organisé par l'Entité des Nations Unies pour l'égalité des sexes et l'autonomisation des femmes (ONU Femmes) et le Conseil des femmes entrepreneures du Vietnam (VWEC).

Le prix soutient depuis de nombreuses années les activités en faveur de l’égalité des sexes au Vietnam et les activités d’ONU Femmes.

Minh Hoa