TPO - Pendant les vacances du Têt, de nombreux enseignants ont exprimé leur joie que la prime du Têt de cette année soit plus élevée que les années précédentes, car c'est la première fois qu'ils seront récompensés conformément au décret 73 du gouvernement, en fonction du niveau d'achèvement des tâches.
TPO - Pendant les vacances du Têt, de nombreux enseignants ont exprimé leur joie que la prime du Têt de cette année soit plus élevée que les années précédentes, car c'est la première fois qu'ils seront récompensés conformément au décret 73 du gouvernement, en fonction du niveau d'achèvement des tâches.
Le décret 73 du Gouvernement stipule le régime des primes extraordinaires et des primes basées sur le niveau d'achèvement des tâches. C'est la première fois que des fonctionnaires et des employés du secteur public reçoivent un tel montant. Selon leur taille, les écoles recevront 10 % supplémentaires de leur fonds salarial (hors indemnités) à distribuer aux enseignants, d’ici le 31 janvier 2025.
Mme Nguyen Ngoc Dung, directrice de l'école secondaire de Duong Lieu (Hoai Duc - Hanoi) a déclaré que l'école a élaboré un règlement interne pour la distribution des récompenses.
Selon Mme Dung, l’école base son évaluation sur le niveau d’accomplissement des tâches, en fonction de critères tels que la discipline du travail et l’efficacité du travail. Les coefficients pour un niveau d’achèvement excellent, bon et complet ne sont pas trop éloignés.
« Cette récompense n'est pas énorme mais c'est une reconnaissance pour les enseignants. L'école essaie de faire en sorte que tout le monde soit heureux et ne soit pas séparé les uns des autres », a déclaré le directeur.
Mme Nguyen Thi Thinh, directrice adjointe d'une école secondaire à Phu Xuyen - Hanoi, a déclaré que le conseil d'administration et les comptables de l'école calculaient selon le décret 73 du gouvernement, qui stipule le régime des primes extraordinaires et selon le niveau d'achèvement des tâches. Cette fois, l'argent a été dépensé pour les enseignants.
Mme Do Thi Linh (Hanoï), professeur de chimie et de biologie, a déclaré que chaque année, selon la situation de l'école, les enseignants reçoivent une prime du Têt de 1 à 2 millions de VND. Cette année, le montant reçu pourrait doubler grâce au décret 73.
"Selon le contenu de la réunion des enseignants annoncé par le conseil scolaire, cette année, la plupart des enseignants sont classés comme excellents ou bons, recevant environ 5 à 6 millions de VND, tandis que ceux qui accomplissent leurs tâches recevront un peu moins que ce niveau", a déclaré cet enseignant.
De nombreuses autres écoles appliquent également des méthodes de distribution de bonus similaires, mais avec des coefficients différents. L'école secondaire de Khuong Thuong (Hanoï) s'attend à ce que chaque enseignant reçoive environ 4 à plus de 5 millions de VND.
« L’année dernière, le montant total des primes du Têt reçues variait entre 15 et 20 millions de VND par enseignant. « Nous, les enseignants, espérons qu'avec la première prime prévue par le décret 73, le montant total reçu sera plus élevé », a déclaré un enseignant de l'école de Khuong Thuong.
L'enseignante Do Thi Tinh, professeur d'informatique dans la région de Hoai Duc - Hanoi, a partagé qu'actuellement les enseignants de l'école espèrent que le bonus selon le décret 73 sera plus élevé.
« J’ai entendu dire que le conseil d’administration avait élaboré un plan de bonus. Dans lequel, la personne qui accomplit la tâche reçoit un coefficient de 0,9, la personne qui l'accomplit bien obtient 1 et la personne qui l'accomplit excellemment obtient 1,2. « Cette année, chaque enseignant peut recevoir entre 2,5 et 6 millions de VND », a déclaré Mme Tinh.
L'école intermédiaire Phenikaa versera aux enseignants un 13e mois de salaire sous forme de prime du Têt. Ainsi, la prime de l'enseignant varie de 5 à plus de 10 millions selon l'enseignant.
Un enseignant de l'école Archimedes a partagé que la prime du Têt pour le personnel et les enseignants de l'école sera basée sur la classification des niveaux de performance excellents, bons et satisfaisants comme les années précédentes.
Plus précisément, les enseignants qui obtiennent un excellent niveau seront récompensés par un mois complet de salaire. Avec de bonnes performances, cela équivaut à 70 % du salaire du 13e mois, mais avec des performances parfaites, cela ne représente que la moitié du salaire de base.
Par conséquent, le niveau de prime des enseignants dépendra de leur poste et de leur niveau d’accomplissement du travail. Les bonus varient de 12 millions à environ 20 millions de VND.
Un enseignant qui travaille depuis plus de 20 ans dans un lycée de Ha Tinh a partagé qu'au cours des dernières années, le montant total d'argent reçu pendant le Têt n'était que d'environ 1,8 million de VND : « Nous, les enseignants, espérons que cette année, ce sera plus élevé afin que nous ayons de l'argent pour acheter des choses pour le Têt. »
Certaines universités et lycées du pays ont annoncé le bonus du Nouvel An lunaire pour 2025. En conséquence, certaines écoles donneront des bonus de plusieurs dizaines de millions, tandis que les autres écoles publiques n'accorderont que des bonus de quelques millions de VND.
Source : https://tienphong.vn/giao-vien-nhan-thuong-tet-noi-bui-ngui-cho-han-hoan-post1709673.tpo
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