Bonne fin d'année

Avant le décret 73, de nombreux enseignants ne recevaient qu’une prime du Têt d’environ 500 000 VND par personne. Cette année, pour la première fois, les enseignants ont reçu une prime du Têt légitime conformément à la réglementation.

Les enseignants de l'école secondaire Phan Chu Trinh (district de Ba Dinh, Hanoi) participent à la Fête du Printemps 2025. Photo : NTCC.

Jusqu’à présent, la plupart des universités ont planifié et annoncé des primes du Têt pour les professeurs et les employés. À l'Université de Culture de Ho Chi Minh-Ville, chaque membre du personnel et chaque enseignant a reçu une prime stable comme l'année dernière, la plus basse étant de 55 millions de VND par personne. L'Université des langues étrangères (Université nationale de Hanoi) offre la prime du Têt la plus basse au personnel et aux professeurs, soit près de 30 millions de VND ; En particulier, les enseignants qui sont des travailleurs contractuels ont également droit à des avantages en fonction du coefficient de concurrence pour encourager les efforts et créer un mécanisme d'égalité et d'avantages équitables.

L'Université des Transports distribue en moyenne à chaque personnel et enseignant des allocations sociales d'un montant supérieur à 20 à 22 millions de VND, soit l'équivalent du niveau de l'année dernière, ainsi que des revenus supplémentaires comme le 13e mois de salaire en 2024 en fonction du coefficient et du poste de chaque personne, allant de 5 à 7 millions de VND.

Parallèlement, certaines écoles appliquent la même prime Têt à tous les cadres, fonctionnaires, employés et chefs d’établissement ayant 1 an d’expérience professionnelle ou plus, quel que soit le titre, le poste ou le diplôme. Par exemple, l'Université de l'Industrie et du Commerce de Hô-Chi-Minh-Ville offre une prime de 25 millions de VND par personne pour le Nouvel An lunaire. Entre-temps, l'Université des Finances et du Marketing a déclaré que cette année, le personnel et les professeurs de l'école ont reçu la même prime de 7,5 millions de VND/personne, qui est fixée depuis de nombreuses années.

Pour le secteur de l'éducation générale, jusqu'à présent, de nombreuses écoles à travers le pays ont achevé le plan de paiement de la prime du Nouvel An lunaire 2025 conformément au décret 73. Le syndicat de l'éducation de Ho Chi Minh-Ville a informé que la prime du Têt la plus élevée du secteur de l'éducation de la ville appartient à une unité d'IDE (investissement direct étranger) avec plus de 100 millions de VND, tandis que la même unité a la prime la plus faible d'environ 4,3 millions de VND. Dans le groupe privé, 89 unités sur 104 ont accordé des primes du Têt, dont la prime la plus élevée était de plus de 28 millions de VND par personne, la plus basse était de 300 000 VND. Pour les écoles publiques, conformément à la politique spéciale de la ville, les enseignants de Ho Chi Minh-Ville reçoivent des revenus supplémentaires au quatrième trimestre et des cadeaux du Têt. En outre, ils bénéficient d'une part supplémentaire provenant de l'excédent budgétaire annuel de l'école et d'une prime de fin d'année conformément au décret 73. Il est prévu que chaque enseignant reçoive 4 à 7 millions de VND supplémentaires chacun.

À Hanoi, de nombreux enseignants étaient ravis de recevoir des primes du Têt conformément au décret 73. Mme Nguyen Thi Van Hong, directrice de l'école secondaire Chuong Duong (district de Hoan Kiem, Hanoi), a informé que cette année, l'école a reçu environ 400 millions de VND en primes, soit l'équivalent de 10 % des salaires de 56 enseignants en 6 mois. L'école évalue les enseignants par des points mensuels. Les moyennes mensuelles sont agrégées pour être classées par trimestre, semestre ou année. Sur la base des réglementations internes en matière de dépenses et des critères d'évaluation et de classification, l'école divise les coefficients de récompense en 1, 2 et 2,5 respectivement, multipliés par le salaire de base. Environ 10 enseignants ont été classés comme excellents, recevant une récompense de 5,85 millions de VND, les autres ont bien réussi avec près de 4,7 millions de VND.

L'école primaire Thanh Cong B (district de Ba Dinh, Hanoi) a reçu une prime totale de plus de 300 millions de VND, répartie équitablement entre 66 employés. L'école base les paiements réguliers de primes sur la performance de l'employé salarié figurant sur la liste de paie. La base des primes extraordinaires pour les individus est constituée par ceux qui ont des réalisations vraiment exceptionnelles, ont une portée d'influence et ont un impact positif sur les résultats des tâches de l'école.

M. Nguyen Quang Tung, directeur de l'école secondaire et du lycée MV Lomonosov (Hanoï), a déclaré que la prime moyenne du Têt pour les enseignants de l'école est de 22 millions de VND par personne, la prime la plus élevée sera de plus de 35 millions de VND. La base de cette prime est que chaque enseignant recevra une prime d'un mois de salaire, calculée sur la base du revenu moyen des 12 mois de 2024.

Conformément aux dispositions du décret 73, au 31 janvier de l'année suivante, si une agence ou une unité n'utilise pas le fonds de bonus de l'année, elle ne peut pas transférer la source au fonds de bonus de l'année suivante. D'ici le 31 janvier, les localités doivent achever le versement des primes 2024 aux fonctionnaires, agents et employés publics, y compris les enseignants. Bien que comparé à de nombreuses autres professions de la société, même comparé aux enseignants d'autres écoles et localités... la prime de nombreux cadres et enseignants est un chiffre très modeste, cela reste une reconnaissance de leurs efforts et de leur travail acharné.

Source : https://daidoanket.vn/thuong-tet-cho-giao-vien-niem-vui-ngay-cuoi-nam-10298686.html