Le matin du 27 novembre, l'Assemblée nationale a adopté la loi sur les syndicats (amendée) avec 443 délégués en faveur, soit 92,48 % du nombre total des délégués de l'Assemblée nationale. La loi sur les syndicats (modifiée) entre en vigueur le 1er juillet 2025, composée de 6 chapitres avec 37 articles, soit une augmentation de 4 articles par rapport à la loi actuelle et de nombreux nouveaux points.
Afficher une hiérarchie claire
Dans le rapport du Comité permanent de l'Assemblée nationale sur la réception, l'explication et la révision du projet de loi sur les syndicats (amendé), Mme Nguyen Thuy Anh, présidente du Comité social, a déclaré que la loi sur les syndicats (amendée) a démontré la politique de pensée innovante dans l'élaboration des lois, garantissant des réglementations claires, substantielles, concises, faciles à comprendre et à mettre en œuvre, suivant de près la réalité.
La loi énonce clairement la nécessité de renforcer la décentralisation et la délégation d’autorité en conjonction avec les tâches et les pouvoirs des entités concernées afin d’améliorer la capacité d’application ; simplifier les procédures administratives ; prescrire uniquement les contenus relevant de la compétence de l’Assemblée nationale ; Le Gouvernement et la Confédération générale du travail du Vietnam doivent prescrire des contenus détaillés en fonction de leur autorité pour les modifier, les compléter et les ajuster rapidement lorsque cela est nécessaire et conformément à la réalité.
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| La présidente du Comité social, Nguyen Thuy Anh, a présenté un rapport sur la réception, l'explication et la révision du projet de loi révisée sur les syndicats (Photo : TL). |
Dans le même temps, la loi complète également le droit d’adhérer à des syndicats et de les gérer au niveau des syndicats de base (sans le droit de créer ou de devenir des responsables syndicaux) des travailleurs étrangers travaillant au Vietnam. Compléter le droit d’adhérer au Syndicat vietnamien des organisations de salariés des entreprises ;
En outre, la loi sur les syndicats (modifiée) ajoute également des cas d'exemption, de réduction et de suspension du paiement des cotisations syndicales, et le gouvernement réglementera ces cas après avoir conclu un accord avec la Confédération générale du travail du Vietnam.
| La loi sur les syndicats (modifiée) stipule clairement 4 niveaux de syndicats. Dans le même temps, il a affirmé que « le Syndicat du Vietnam est la seule organisation représentant les travailleurs au niveau national dans les relations de travail », et a ajouté le droit du Syndicat à la supervision et à la critique sociale. |
En ce qui concerne la simplification des procédures administratives, le projet de loi a été révisé dans le sens que lors de l'inspection et de l'examen des contenus directement liés aux droits et intérêts légitimes et légaux des employés et des syndicats, l'agence d'État compétente « a la responsabilité d'inviter les représentants syndicaux à participer » au lieu de la réglementation selon laquelle « il doit y avoir un représentant syndical » ; supprimer la réglementation de la « supervision coordonnée » du syndicat avec les agences étatiques compétentes ; Modifier le règlement « Délivrance de documents sur les résultats de surveillance » en « Notification des résultats de surveillance » ; omettre le contenu « et les conclusions et décisions des agences, organisations et individus compétents relatives aux recommandations après supervision ».
Maintenir la règle budgétaire des 2 %
Selon le président de la commission sociale de l'Assemblée nationale, depuis la loi sur les syndicats de 1957, le budget des syndicats a été continuellement mis en œuvre, en maintenant la source de revenus de 2 % du budget des syndicats pour prendre soin principalement des travailleurs et assurer les activités du syndicat, démontrant ainsi la supériorité du régime socialiste ;
D’autre part, 75 % du budget du syndicat est utilisé au niveau local pour prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs. Plus une entreprise a de travailleurs, plus elle a besoin de fonds pour assurer la protection sociale de ses travailleurs, en particulier pour prendre soin, représenter et protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des membres des syndicats et des travailleurs.
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| Résultats de l'adoption de la loi modifiée sur les syndicats (Photo : TL). |
Par conséquent, le taux de cotisation syndicale ne dépend pas de la taille de l’entreprise ni du nombre de travailleurs. De plus, les cotisations syndicales sont incluses dans les dépenses déductibles lors de la détermination du revenu imposable de l'entreprise.
Le président du Comité social a déclaré que le maintien du budget de l'Union vise également à encourager les entreprises et les employeurs à être plus responsables envers leurs salariés à travers l'Union. C'est pourquoi la Commission permanente de l'Assemblée nationale a proposé que l'Assemblée nationale maintienne la réglementation sur le niveau de cotisation syndicale de 2 %.
La nouvelle loi complète également les réglementations selon lesquelles la Confédération générale du travail du Vietnam doit décentraliser la collecte et la distribution des fonds syndicaux ; La Confédération générale du travail du Vietnam promulgue des normes, des régimes de dépenses et de gestion et d'utilisation des finances des syndicats après accord avec le gouvernement ;
Complétant la responsabilité de la Confédération générale du travail du Vietnam de faire rapport périodiquement à l'Assemblée nationale tous les deux ans sur la situation des recettes, des dépenses, de la gestion et de l'utilisation des finances des syndicats. Parallèlement, compléter la responsabilité de la Cour des comptes, périodiquement tous les deux ans, pour effectuer des audits de la gestion et de l'utilisation des finances des syndicats et effectuer des audits surprises à la demande de l'Assemblée nationale et du Comité permanent de l'Assemblée nationale.
Source : https://thoidai.com.vn/nhieu-diem-moi-duoc-ghi-nhan-tai-luat-cong-doan-sua-doi-207844.html
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